【文章內(nèi)容簡介】 良好市場環(huán)境。三是積極開展創(chuàng)業(yè)服務(wù)活動。結(jié)合我區(qū)農(nóng)村勞動力和外來務(wù)工人員創(chuàng)業(yè)特點，在各街道勞動保障所設(shè)立創(chuàng)業(yè)服務(wù)窗口，在各街道舉辦的大型專場招聘會場設(shè)立創(chuàng)業(yè)服務(wù)咨詢臺，積極開展”創(chuàng)業(yè)項目推薦”、”創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)”等各類針對性服務(wù)活動，發(fā)放創(chuàng)業(yè)宣傳資料，積極宣傳我區(qū)的創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策。四是組織開展送崗位進社區(qū)活動。為推動社區(qū)失業(yè)人員特別是就業(yè)困難人員實現(xiàn)”家門口”就業(yè)，組織有條件的街道，有針對性的選擇就業(yè)崗位，將就業(yè)崗位送到了失業(yè)人員的家門口，為廣大求職者提供了多方面、多層次的就業(yè)機會，讓失業(yè)人員在自家門口就能找工作，為失業(yè)人員提供便利的就業(yè)條件，街道結(jié)合就業(yè)困難群體的實際情況，有針對性地開展就業(yè)培訓(xùn)，強化服務(wù)和指導(dǎo)。五是開展企業(yè)缺工調(diào)查。經(jīng)過第一階段系列活動的開展，企業(yè)用工情況得到部分緩解，有針對性的開展企業(yè)缺工調(diào)查，搜集缺工信息，充分發(fā)揮社會中介作用，會同民營職業(yè)介紹機構(gòu)共同組織勞動力為企業(yè)輸送用工。幫助企業(yè)聯(lián)系外省市人社部門，協(xié)助企業(yè)外出招聘，采取有效的措施，幫助企業(yè)緩解用工難。六是做好系列活動的總結(jié)工作。認真總結(jié)系列活動開展情況，總結(jié)有效做法和成功經(jīng)驗完善就業(yè)工作長效機制。三、”春風(fēng)行動”就業(yè)服務(wù)專項活動呈現(xiàn)以下特點一是企業(yè)主動性用工、提前用工。()相對往年，今年我區(qū)企業(yè)普通提高用工積極性，積極組織人員參加各類招聘活動，部分企業(yè)在年前就開始提前招工，提高福利待遇，為企業(yè)儲備用工。二是企業(yè)崗位明顯增加。今年隨著部分企業(yè)擴大生產(chǎn)，部分新投產(chǎn)企業(yè)開工，企業(yè)訂單量增加，用工需求明顯。目前以加工制造業(yè)、服裝紡織業(yè)和電子加工業(yè)等傳統(tǒng)勞動密集型行業(yè)缺工為主。電子加工企業(yè)的一線操作工和服裝行業(yè)縫紉工缺工明顯，求職者普遍認為工作辛苦，待遇不高。此類企業(yè)雖然普通提高待遇，但待遇與務(wù)工人員尤其是”新一代”務(wù)工人員的期望值相差較大。三是希望創(chuàng)業(yè)的農(nóng)民工增加?！贝猴L(fēng)行動”期間開展的創(chuàng)業(yè)宣傳活動中，吸引了大批農(nóng)民。他們對創(chuàng)業(yè)政策，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)非常感興趣，很多人前來咨詢、洽談，其中不少是多年在外務(wù)工，掌握了一定的技能，積累了一定資金的返鄉(xiāng)人員。四是企業(yè)用人門檻降低，普遍提薪。過去限制農(nóng)民工進城就業(yè)的性別、年齡、學(xué)歷等”門檻”降低了，所有用人單位招聘更加務(wù)實和理性，過去常見的”男性”、”35歲以下”、”大專以上學(xué)歷”、”待遇面議”等歧視性字眼和含糊性語言在招聘簡章中大幅減少，企業(yè)用工待遇普遍提高，平均月薪都達1500元以上。第三篇：春風(fēng)行動就業(yè)服務(wù)活動總結(jié)春風(fēng)行動就業(yè)服務(wù)活動總結(jié)根據(jù)**市人力資源和社會保障局《關(guān)于開展2014年“春風(fēng)行動”就業(yè)服務(wù)專項活動的通知》的有關(guān)要求，我區(qū)于1月至3月在全區(qū)開展“春風(fēng)行動”就業(yè)服務(wù)專項活動，活動圍繞“搭建供需平臺，促進轉(zhuǎn)移就業(yè)”的主題有序進行，現(xiàn)將此項活動的工作情況總結(jié)如下：一、健全組織，提高社會關(guān)注在前期準備期間，為全面落實此項工作，我局及時成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由分管局長黃達任組長，局就管中心負責人及街鎮(zhèn)勞動保障所所長為成員，同時制定了**區(qū)“春風(fēng)行動”就業(yè)服務(wù)專項活動工作方案，明確活動主題、服務(wù)對象及各階段活動內(nèi)容，為活動有序進行打下良好的基礎(chǔ)。為營造良好的社會氛圍和活動，在全區(qū)范圍內(nèi)大力宣傳“春風(fēng)行動”活動，一是在轄區(qū)內(nèi)人流聚集地張貼《春季民工有序流動工作公告》、懸掛活動宣傳橫幅；二是組織各街鎮(zhèn)勞動保障所開展對本轄區(qū)內(nèi)企業(yè)春季用工調(diào)查、農(nóng)村務(wù)工人員外出就業(yè)情況調(diào)查、企業(yè)留寧人員調(diào)查、返鄉(xiāng)農(nóng)民節(jié)后就業(yè)需要的調(diào)查，為節(jié)后組織轉(zhuǎn)移就業(yè)做好準備；三是在區(qū)、街鎮(zhèn)的公共職業(yè)介紹機構(gòu)還專門設(shè)置了“民工就業(yè)服務(wù)窗口”宣傳“春風(fēng)行動”活動，提供全方位的政策咨詢和就業(yè)服務(wù)，讓進城務(wù)工勞動者及時獲得進城務(wù)工知識和工作崗位信息，引導(dǎo)他們順利地、正確地求職就業(yè)。二、認真組織活動，做好就業(yè)服務(wù)開始階段，根據(jù)市局統(tǒng)一布署，我區(qū)分別在年前開始著手摸底調(diào)查，了解企業(yè)春季用工需要情況和返鄉(xiāng)人員情況，并籌集工資標準不低于2000元的各類就業(yè)崗位，在調(diào)查期內(nèi)摸底調(diào)查企業(yè)20家，共有員工1746人，外地員工530人，人均工資3000元/月，相較上一有較大增幅，其中只有8家企業(yè)企業(yè)在節(jié)后不同程的計劃招用新員工，計劃招用人員僅232人；被調(diào)查100名農(nóng)村外出務(wù)工人員中，依舊以蘇南及南方收入比較高的城市居多，調(diào)查者中人均工資26003000元/月為主。在實施階段中，舉辦廣場招聘會是“春風(fēng)行動”活動的其中一項重要內(nèi)容。2月19日在**橋北長途客運站站前廣場由區(qū)區(qū)人力資源和社會保障局、總工會、泰山街道辦事處三家共同舉辦2014年**區(qū)“春風(fēng)行動”啟動儀式活動?；顒又?，區(qū)人社局高度重視這項工作，施宇局長及分管領(lǐng)導(dǎo)黃達副局長親臨現(xiàn)場指導(dǎo)工作，現(xiàn)場詢問工作人員活動情況，并對前來咨詢的農(nóng)村勞動者了解工作和生活情況。期間共免費發(fā)放由人社部門提供包括操作工、保安、服務(wù)員、保潔員、電工等就業(yè)信息一覽表150份，當天共有200余人參加活動。同時，人社局工作人員還對前來參會的勞動者提出的有關(guān)咨詢就業(yè)、創(chuàng)業(yè)等優(yōu)惠政策及時給予解答，現(xiàn)場接待各類咨詢約60人次，免費發(fā)放各類培訓(xùn)、就業(yè)、活動材料500余份。為擴大全區(qū)“春風(fēng)行動”活動的效果，2月27日人社局聯(lián)合江浦街道勞動所，在新創(chuàng)建的位于白馬社區(qū)服務(wù)中心的江浦街道“新**人之家”廣場舉辦專場招聘活動，招聘會上共帶來電工、操作工、文員、營銷、駕駛員、服務(wù)人員、物業(yè)等59個工種。招聘會現(xiàn)場進場人數(shù)2