教代會工作制度合集5篇(編輯修改稿)
2024-10-13 21:08 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 向下一次教代會報告予以確認；檢查和督促有關部門貫徹執(zhí)行教代會的決議和落實解決提案中的問題；辦理大會交辦的其他事項。十、教代會閉會期間的日常工作，由學校工會負責。需要臨時解決的重要問題，由學校工會召集教代會代表小組組長和專門小組負責人聯(lián)席會議，協(xié)商處理，并向下一次教代會報告予以確認。聯(lián)席會議可以根據(jù)需要邀請黨、政負責人或其他有關人員參加。第三篇：教代會工作制度四川省武勝縣城南初級中學校教代會工作制度為更好地開展教代會工作，加強學校民主管理，根據(jù)我校實際情況，特制定我校教代會工作制度。一、教代會每三年為一屆，每學期至少一次例會。二、教代會的日常工作機構(gòu)是工會委員會。三、教代會的職權(quán)：每學期一次聽取校長的報告，審議學校的發(fā)展規(guī)劃、工作計劃、改革方案、經(jīng)費開支、預決算，提出意見、建議，并作出貫徹實施的決議。討論通過學校的責任制方案、獎懲辦法、績效工資實施方案、教職工業(yè)務進修計劃及其他重要規(guī)章制度。評議監(jiān)督學校領導干部，每學期終對干部進行一次民主評議，并提出獎懲和任免建議，建議上級機關予以提職、提級或處分、撤換。工會委員會每一月一次活動，各委員要及時把教職工在日常工作、學習、生活等方面的建議和要求進行口報并商定，是提案要轉(zhuǎn)給支部或行政。每個工會小組每月活動兩次，小組長可參與各校每月工作學習及有關重大事情的討論，及進聽取和搜集群眾的意見和建議。如遇重大事件，可隨時召開教代會或職工大會，使工會真正成為民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)力機構(gòu)。第四篇：教代會工作制度 文檔仁和中心小學教代會工作制度一、教代會依法履行以下職能：定期聽取校長工作報告，審議學校章程、辦學方針、發(fā)展規(guī)劃、工作計劃、教改方案、財務預算、基建工程等重大問題，并提出意見和建議；審議通過校長的任期目標、崗位責任制、教職工的獎懲辦法及其它重要的規(guī)章制度；審議通過學校教職工住房分配方案、福利費管理使用辦法和其他有關教職工生活福利的重大事項；評議監(jiān)督學校行政領導干部，并向上級主管部門提出獎懲和任免的建議。二、各學校都必須建立和健全教代會制度。教代會代表以工會小組為單位，由教職工選舉產(chǎn)生。教代會與工會換屆選舉同步，實行兩會代表合一。每屆任期三至五年，可連選連任。教代會代表對本工會小組的全體教職工負責，工會小組有權(quán)監(jiān)督或撤換本小組選舉的教職工代表。三、教職工人數(shù)在50人以下的學校，教代會的代表應為全體教職工；50人以上的學校，教代會代表可為全體教職工，亦可按比例選舉。代表的比例應在教職工總?cè)藬?shù)的30%以上，其中教師不少于代表總數(shù)的60%。根據(jù)需要可請有關領導干部、教職工、學生及其他人員作為列席代表或特邀代表參加會議。四、教代會代表因工作調(diào)動或退休等其它原因，離開原工會小組，其代表資格自動消失，由選舉的工會小組按規(guī)定程序增選、替補。五、教代會選舉主席團主持會議。主席團成員應由學校各方面人員組成，包括教職工代表和黨、政、工、團主要負責人，其中普通教師以及婦女、青年代表應占一定比例。六、教代會每年至少召開一次。如因特殊原因不能如期開會，必須報市教育工會，并通過各工會小組組長向代表說明情況。遇有重大事項，經(jīng)學校工會委員會或三分之一以上教代會代表或?qū)W校行政組織提議，應及時召開教代會。每次教代會必須有全體代表三分之二以上出席。教代會進行選舉和作出決定，必須有全體代表過半數(shù)以上同意通過方為有效。七、教代會實行報告制。教代會召開后的一周內(nèi)，填寫《姜堰市中小
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