【文章內(nèi)容簡介】 車，確保檢驗檢疫業(yè)務(wù)用車，確保行政辦公用車，確保局領(lǐng)導交辦的臨時公務(wù)用車。做到安全正點，做到服務(wù)熱情，做到節(jié)省高效，做到各方滿意。第五條機動車輛管理情況納入目標考核體系之中。發(fā)生問題，除按照本辦法的相關(guān)規(guī)定處置外，還要按照目標管理考核辦法進行量化考核。第二章主管部門管理要求第六條機動車輛管理部門應(yīng)對機動車輛重點加強以下方面的管理：(一)安全教育。結(jié)合工作實際，建立建全并有效落實各項規(guī)章制度，及時傳達有關(guān)車輛安全方面的文件和指示，促使駕駛員不斷強化紀律意識、質(zhì)量意識、安全意識，做到懂法知規(guī)，并在確保安全的同時，不斷提高自身的思想覺悟、技術(shù)水平，服務(wù)水平，進而把涉及安全的各項工作抓實抓好。(二)年檢。檢查駕駛員是否有違章記錄。身體健康狀況是否符合要求。駕駛證的審核。行車執(zhí)照的審核。其他內(nèi)容。(三)換證。按車型和年限的要求及規(guī)定更換駕駛證。(四)車輛停放。嚴格執(zhí)行車輛集中停放規(guī)定，采取動態(tài)方式檢查車輛停放執(zhí)行情況并做好記錄。對存在的問題及時進行批評和整改。(五)車輛購置。根據(jù)工作需要、車輛技術(shù)狀況和有關(guān)車輛使用等規(guī)定，及時提出車輛購置計劃。(六)車輛報廢。根據(jù)車輛使用的年限、行駛里程、技術(shù)狀況，按國家有關(guān)各類車輛報廢規(guī)定，向局黨組提出報廢申請。(七)車輛保險。按照公開、公平、公正的原則和資質(zhì)較強、管理規(guī)范、服務(wù)到位、價格合理的選擇要求，向分管局領(lǐng)導提出車輛保險計劃，經(jīng)局黨組集體審定后實施。(八)車輛借用。未經(jīng)局黨組審批，不得將機動車輛借給外單位使用。未經(jīng)分管領(lǐng)導同意，不得將機動車輛借給本局駕駛員以外的人員駕駛。違者一切后果自負，并按照本辦法的相關(guān)規(guī)定承擔相關(guān)責任。(九)車輛轉(zhuǎn)讓。凡是納入本局固定國有資產(chǎn)管理的所有機動車輛，嚴禁對外拍賣轉(zhuǎn)讓。確需拍賣轉(zhuǎn)讓的車輛，必須首先報告遼寧局機關(guān)車管部門，請示局領(lǐng)導同意后方可按照《拍賣轉(zhuǎn)讓程序》實施。拍賣轉(zhuǎn)讓時，必須組成拍賣領(lǐng)導小組，根據(jù)“公開、公正、透明、合理”的原則，按照《拍賣轉(zhuǎn)讓程序》實施。凡是被拍賣處理的車輛，必須和買方簽定協(xié)議并收取一定押金，待買方辦完所有相關(guān)手續(xù)后，方可解除協(xié)議、退還押金、交接放車。(十)事故處理。當車輛發(fā)生交通事故時，駕駛員應(yīng)馬上向交通部門、部門領(lǐng)導、分管局領(lǐng)導及保險公司通報情況。相關(guān)人員應(yīng)及時到達現(xiàn)場，協(xié)助處理相關(guān)事宜。(十一)車輛維修。按照及時處置、保證質(zhì)量、節(jié)省支出的原則和車輛維修的規(guī)定實施。(十二)建檔存儲。對本局使用的不同型號車輛建立事故檔案、維修檔案、技術(shù)檔案、油料供給檔案和用品更換檔案等相關(guān)檔案，掌握第一手資料，對車輛各方面狀況做到胸中有數(shù)，使車輛管理工作逐步邁向規(guī)范化。第七條辦公室及局指定的專項工作檢查部門要認真履行監(jiān)督管理職責，加強對機動車輛管理情況的監(jiān)督和檢查，并及時向分管領(lǐng)導及黨組匯報。第八條對不認真履行管理、監(jiān)督職責的部門和人員，視情節(jié)輕重，按照相關(guān)規(guī)定予以懲處。第三章駕駛員的管理第九條駕駛員應(yīng)嚴格執(zhí)行下列管理規(guī)定：(一)時刻把安全放在第一位，嚴格遵守交通法規(guī)及有關(guān)規(guī)章制度。(二)積極參加政治、業(yè)務(wù)、安全、學習活動。(三)服從領(lǐng)導，執(zhí)行命令，遵守紀律，堅守崗位。(四)認真搞好車輛的維護保養(yǎng)工作，堅持搞好“例?！保瑘猿帧叭龣z”制度，使車輛始終處于良好的技術(shù)狀態(tài)，確保車輛正常使用。(五)建立駕駛員行車檔案。(六)愛護車輛，保持車容整潔，隨車工具和證件齊全有效。(七)講究職業(yè)道德，做到安全、正點、熱情、優(yōu)質(zhì)服務(wù)。(八)因事、因病請假或休假時，應(yīng)將車輛停放到本局指定位置。第十條駕駛員應(yīng)認真落實下列工作要求：(一)不遲到，不早退，不擅離崗位。(二)不私自出車。(三)不將車輛交給他人駕駛。(四)不將車輛開回家停放。(五)不酒后開車和開“英雄車”、“堵氣車”、“故障車”、“疲勞車”。(六)不違章行駛和隱瞞事故。(七)不講不團結(jié)的話，做不團結(jié)的事。(八)不頂撞領(lǐng)導或消極怠工。(九)隨車攜帶滅火器，每年檢測一次，做到會使用會自救。(十)做到安全、正點、熱情、車容整潔。第十一條聘用駕駛員應(yīng)嚴格執(zhí)行下列規(guī)定：(一)聘用。遵守遼寧局及本局聘用臨時工的管理規(guī)定。必須持有轄區(qū)派出所開的“無犯罪記錄證明”。必須持有所需駕駛車型的駕駛證。必須有三年以上連續(xù)駕駛并無任何事故發(fā)生的駕齡。必須是自行負責“兩種保險”的人員。擬聘用人員思想覺悟較高，個人修養(yǎng)較好，初中以上文化程度。年齡在___歲～___歲，身體健康人員。經(jīng)局黨組研究審定。對擬聘用人員，試用三個月后，簽訂一年勞務(wù)合同。擬聘用人員必須在簽訂合同的同時，交一萬元人民幣做風險金，待解除勞動合同時，本金與利息一并返給本人。(二)聘用期管理。組織被聘用人員參加政治學習和業(yè)務(wù)學習，不斷提高思想覺悟和技術(shù)水平。要求被聘用人員認真學習交通法規(guī)和各項規(guī)章制度，做到懂法知規(guī)，行車安全觀念不斷增強。對被聘用人員在工作上嚴格管理，思想上嚴格要求，在生活上予以關(guān)心。督促聘用工克服臨時思想，積極要求上進，確保駕駛業(yè)務(wù)精益求精，行車安全常抓不懈，服務(wù)態(tài)度好中求佳。對違反有關(guān)規(guī)章制度而屢教不改者，或在社會上違法違紀者解除勞動合同、對發(fā)生交通事故，按不同責任、不同情節(jié)給予教育、罰款、賠償、解聘處理。第十二條對駕駛員的獎懲按照本局目標管理考核辦法及《事故處理罰款規(guī)定》等要求執(zhí)行。第四章公務(wù)用車管理第十三條公務(wù)用車實行用車申請和審批制度。機動車輛主管部門按照用車申請派車，并做到“四個確保”。第十四條用車人在使用車輛前，應(yīng)填寫公務(wù)用車申請/審批單，由所在部門領(lǐng)導簽批后提交車輛主管部門領(lǐng)導(未在本局時，可提交主管局長)批準并由用車申請人執(zhí)單。填寫公務(wù)用車申請/審批單時，應(yīng)詳細填寫用車事由、出車地點、申請時間、審批時間、出車時間、回局時間等信息。用車結(jié)束后，用車人對車輛調(diào)度、車輛服務(wù)等內(nèi)容填寫評價意見并將用車申請/審批單送交辦公室存檔。存檔的申請/審批單作為目標管理考核的依據(jù)。第十五條駕駛員必須按公務(wù)用車申請/審批單規(guī)定的時間、任務(wù)、路線及時出車并安全行駛，對未經(jīng)批準私自出車或擅自改變車輛用途、行車路線和地點的，視情況給予處罰。對車輛使用人實際用車與申請/審批單不符的，駕駛員有權(quán)拒絕行車。第十六條駕駛員須經(jīng)常對車輛的安全狀況、技術(shù)狀況等影響安全行駛的項目進行檢查。長途行駛前，必須提前一天對車輛情況進行檢查，消除安全隱患，確保行車安全。檢查、維護、維修等情