【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 是關(guān)系到人民群眾的根本利益能否在基層得到貫徹落實(shí)的大問(wèn)題。人民調(diào)解工作依據(jù)社會(huì)主義法律和道德，使糾紛當(dāng)事人在互諒互讓的基礎(chǔ)上，在遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的前提下，文秘114 把大量的糾紛解決在基層和萌芽狀態(tài)，為群眾節(jié)省人力、物力和時(shí)間，有利于建立良好的社會(huì)秩序、生活秩序和工作秩序，有利于人民群眾的安居樂(lè)業(yè)，有利于促進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展。人民調(diào)解工作在宣傳黨的路線、方針和政策的同時(shí)，以和諧為基本特質(zhì)的思維方式及”和為貴”的行為準(zhǔn)則，豐富了中國(guó)傳統(tǒng)文化中和平文化觀的基本內(nèi)容，有助于中國(guó)先進(jìn)文化的發(fā)展。人民調(diào)解作為一項(xiàng)法律制度，利用調(diào)解的方法化解矛盾糾紛，依法維護(hù)糾紛當(dāng)事人的合法權(quán)益，維護(hù)社會(huì)公平和正義，充分體現(xiàn)了黨和政府重視、關(guān)心和維護(hù)群眾利益的執(zhí)政理念。加強(qiáng)新時(shí)期人民調(diào)解工作，是維護(hù)社會(huì)更加和諧穩(wěn)定的時(shí)代要求。當(dāng)今社會(huì)，從國(guó)際看，世界處在國(guó)際化或全球化的歷史變革時(shí)期；從國(guó)內(nèi)看，正處于傳統(tǒng)型社會(huì)向現(xiàn)代型社會(huì)的快速轉(zhuǎn)型時(shí)期。隨著社會(huì)轉(zhuǎn)型的進(jìn)一步深入，人與自然的不協(xié)調(diào)，人與社會(huì)的不和諧因素逐漸增長(zhǎng)，積聚的問(wèn)題越來(lái)越復(fù)雜，解決起來(lái)也越來(lái)越困難。因此，逐步消除或努力減緩各種不和諧因素，是戰(zhàn)略機(jī)遇期要達(dá)到的”社會(huì)更加和諧”目標(biāo)所面臨的十分重要的任務(wù)。實(shí)踐證明，人民調(diào)解工作作為疏導(dǎo)公民與公民、公民與法人、公民與其他組織之間沖突的重要手段，注重以人為本，力求實(shí)現(xiàn)人與自然、人與社會(huì)的雙贏，有效地化解了農(nóng)村體制改革、稅費(fèi)改革和在實(shí)行村民自治過(guò)程中出現(xiàn)的糾紛，以及在城市建設(shè)、企業(yè)轉(zhuǎn)制、職工下崗等方面引發(fā)的多發(fā)性、群體性、易激化的矛盾，符合當(dāng)前多元化、多途徑解決矛盾糾紛的基本走勢(shì)，符合先進(jìn)的訴訟理念和先進(jìn)文化的前進(jìn)方向，對(duì)維護(hù)社會(huì)持續(xù)穩(wěn)定具有至關(guān)重要的作用。加強(qiáng)新時(shí)期人民調(diào)解工作，是提高城市法治化管理水平的內(nèi)在要求?！闭紊蠲裰骰?、經(jīng)濟(jì)生活規(guī)則化、社會(huì)生活法治化”是我市城市發(fā)展的基本要求；創(chuàng)建法治誠(chéng)信城市和安全城市，提高城市法治化管理水平，是我市城市發(fā)展的基本目標(biāo)。因此，加快實(shí)現(xiàn)人民調(diào)解工作法制化，不但是推進(jìn)”三化”建設(shè)的重要內(nèi)容，也是打造法治誠(chéng)信城市、提高城市法治化管理水平的內(nèi)在要求。特別是2002年最高人民法院出臺(tái)司法解釋，明確規(guī)定:”經(jīng)人民調(diào)解委員會(huì)調(diào)解達(dá)成的，有民事權(quán)利義務(wù)內(nèi)容，并由雙方當(dāng)事人簽字或蓋章的調(diào)解協(xié)議，具有民事合同性質(zhì)”；司法部也對(duì)人民調(diào)解委員會(huì)的工作范圍、組織形式、調(diào)解行為和程序等做出了新的規(guī)定，為強(qiáng)化人民調(diào)解工作的調(diào)處功能提供了有力的法律保障和政策支持，標(biāo)志著人民調(diào)解工作進(jìn)入了新的歷史發(fā)展時(shí)期。我們要緊緊抓住這一歷史發(fā)展契機(jī)，大力加強(qiáng)和深化新時(shí)期人民調(diào)解工作，把工作理念由維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定轉(zhuǎn)變?yōu)榇蛟旄雍椭C穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境上來(lái)，加快人民調(diào)解工作的法制化、制度化、規(guī)范化建設(shè)進(jìn)程，提高人民調(diào)解制度的社會(huì)公信力，使之適應(yīng)”三化”建設(shè)和提高城市法治化管理水平的基本要求。加強(qiáng)新時(shí)期人民調(diào)解工作，是強(qiáng)化公民法律素質(zhì)的客觀要求。法律素質(zhì)是公民素質(zhì)的基本組成部分。實(shí)現(xiàn)人的全面發(fā)展本文章共2頁(yè)，當(dāng)前在第1頁(yè) [1] [2] 下一頁(yè)構(gòu)建和諧調(diào)解工作新格局的發(fā)言材料 首發(fā)公文范文第三篇：構(gòu)建和諧幫扶新格局文章標(biāo)題：構(gòu)建和諧幫扶新格局工會(huì)如何切實(shí)做好新形勢(shì)下的困難職工幫扶工作，在關(guān)注民生中促進(jìn)社會(huì)和諧呢?具體來(lái)說(shuō)，就是努力實(shí)現(xiàn)“三個(gè)轉(zhuǎn)變”，形成“和諧幫扶”新格局?！尚头鱿虼髱头鲛D(zhuǎn)變。工會(huì)幫扶工作雖然取得了較大的成績(jī)，但也存在一些問(wèn)題。比如，元旦、春節(jié)送溫暖搞得熱熱鬧鬧，而平時(shí)則顯得冷冷清清。再比如，幫扶救助項(xiàng)目單一，滿足不了包括農(nóng)民工在內(nèi)的職工群眾的需求。有鑒于此，建議工會(huì)實(shí)行“大幫扶”的工作思路，把各種幫扶救助資源整合在一起，重組幫扶體系，打造“和諧幫扶”品牌，形成“和諧幫扶”新格局。在幫扶對(duì)象上，建議把原先只幫扶下崗失業(yè)職工和患重大疾病職工兩類人員，擴(kuò)大到納入最低生活保障范圍職工，生活困難的全國(guó)、省、市勞模和五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者，本人或家庭成員患重大疾病、殘疾、子女上大學(xué)、單親等原因?qū)е录彝ダщy的職工，自然災(zāi)害或其他特殊原因?qū)е录彝ド罾щy的職工，再就業(yè)困難的下崗失業(yè)人員和有困難的農(nóng)民工等幫扶對(duì)象。在幫扶項(xiàng)目上，把原先零散的、有關(guān)部門的幫扶項(xiàng)目整合在一起，形成生活救助、意外救助、助學(xué)圓夢(mèng)、醫(yī)療救助和義診、互助互濟(jì)、職業(yè)介紹和培訓(xùn)、農(nóng)民工“一卡通”服務(wù)、法律援助、信訪調(diào)處和送溫暖活動(dòng)等幫扶項(xiàng)目。在組織架構(gòu)上，幫扶中心與法律援助工作站、維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益投訴中心等機(jī)構(gòu)合署辦公，并把女工部的女工維權(quán)、互助保險(xiǎn)的理賠、經(jīng)濟(jì)技術(shù)部的勞模慰問(wèn)等職能納入幫扶中心。在工作格局上，把單一的送溫暖活動(dòng)和生活救助整合成生活救助、送溫暖活動(dòng)、法律援助、信訪調(diào)處等多項(xiàng)服務(wù)內(nèi)容，做大做實(shí)幫扶中心服務(wù)平臺(tái)，形成大幫扶格局?！缮罹戎鷰头鱿蚓C合服務(wù)幫扶轉(zhuǎn)變。許多企業(yè)職工和農(nóng)民工找上幫扶中心，往往不是要救助金，而是企盼工會(huì)幫助維護(hù)其合法權(quán)益。形成“大幫扶”新格局和開展“和諧幫扶”，將實(shí)行由單一生活救助幫扶向綜合服務(wù)幫扶轉(zhuǎn)變，在生活救助的同時(shí)，加大維護(hù)企業(yè)職工和農(nóng)民工合法權(quán)益的力度。工作中，必須注重兩個(gè)結(jié)合：一是把幫扶工作與信訪調(diào)處工作結(jié)合起來(lái)。凡是有企業(yè)職工到信訪局上訪，可以及時(shí)掌握情況；對(duì)上訪職工提出的合理訴求，能及時(shí)作出答復(fù)；對(duì)確有特殊困難的上訪職工，一經(jīng)核實(shí)，幫扶中心將給予必要的救助。另一個(gè)是把信訪調(diào)處與法律援助結(jié)合起來(lái)。與司法局聯(lián)手，聘請(qǐng)常年法律顧問(wèn)，辦好工會(huì)法律援助工作站。與法院合作，堅(jiān)持職工維權(quán)合議庭制度，對(duì)職工合法權(quán)益受到侵犯的案件，及時(shí)受理，給予必要援助?！勺嗟却龓头鱿蚋櫥卦L幫扶轉(zhuǎn)變。以往困難職工上門到幫扶中心來(lái)，拿著企業(yè)或街道辦事處簽署意見(jiàn)的申請(qǐng)報(bào)告，找工作人員求助，經(jīng)核實(shí)后發(fā)給其相應(yīng)的救助金就了事了。這種一次性幫扶，不可能起到使困難職工滿意的效果。實(shí)行“大幫扶”新格局和開展“和諧幫扶”，就是改變這種做法，變被動(dòng)幫扶為主動(dòng)幫扶，變上訪求助為下訪施助，變一次性幫扶為全程幫扶，建立長(zhǎng)效機(jī)制。《構(gòu)建和諧幫扶新格局》，歡迎閱讀構(gòu)建和諧幫扶新格局。第四篇：構(gòu)建和諧城市社區(qū)黨建工作新格局構(gòu)建和諧城市社區(qū)黨建工作新格局——南石頭街道社區(qū)黨建工作的實(shí)踐與思考街道社區(qū)是整個(gè)城市的主體，和諧社區(qū)是和諧城市的基礎(chǔ)，城市社區(qū)黨建工作是黨的基層組織建設(shè)的重要組成部分。社區(qū)黨組織是黨員和居民密切聯(lián)系的基本平臺(tái)和載體，是社區(qū)和諧建設(shè)的政治保障。近年來(lái)，南石頭街道黨工委在區(qū)委的指導(dǎo)下，高度重視街道社區(qū)黨的建設(shè)，以服務(wù)群眾為重點(diǎn)，確立“以人為本、服務(wù)居民”的工作理念，積極探索，勇于實(shí)踐，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)社區(qū)黨建工作，夯實(shí)黨在城市基層的執(zhí)政基礎(chǔ)。一、街道社區(qū)黨建基本情況南石頭街道位于海珠區(qū)西南之隅，是典型的城鄉(xiāng)結(jié)合部，戶籍人口62730人,流動(dòng)人口20302人，下設(shè)16個(gè)社區(qū)居委會(huì),社區(qū)黨組織16個(gè)，（其中黨總支部15個(gè)，支部15個(gè)），其中截至2007年12月止，社區(qū)黨員（含專職人員）1324人。社區(qū)黨組織書記與居委主任全部“一身兼”，（總）支委共123名，其中35周歲以下的25名，%；女性的35名，％；文化程度高中以上的93名，％；大專及以上的35名，％。黨的十六大以來(lái)，街道黨工委緊緊圍繞在以胡錦濤同志為總書記的黨中央，堅(jiān)持一心一意謀發(fā)展、聚精會(huì)神抓黨建，進(jìn)一步明確黨建工作的總目標(biāo)和總方針，完善黨建工作的總體布局，從區(qū)委區(qū)政府提出的轄區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略出發(fā)，積極推進(jìn)社區(qū)黨建實(shí)踐，探索社區(qū)黨建工作機(jī)制，拓展社區(qū)黨建領(lǐng)域，初步形成了“條塊結(jié)合，以塊為主”，大事共抓，資源同享，文明共建的基層黨建新格局，解決了轄區(qū)單位和人民群眾關(guān)心的一批熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，促進(jìn)了轄區(qū)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)事業(yè)的協(xié)調(diào)健康發(fā)展。先后被評(píng)為“廣州創(chuàng)安先進(jìn)街”、“海珠區(qū)1996－2005年優(yōu)秀政研會(huì)”、2006年有兩名同志被區(qū)授予“優(yōu)秀共產(chǎn)黨務(wù)工作者”的稱號(hào)，有五名黨員被區(qū)評(píng)定為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。截至2007年12月，街道共有4個(gè)社區(qū)被評(píng)為市文明社區(qū)，7個(gè)社區(qū)被評(píng)為區(qū)文明社區(qū)的稱號(hào)；南景園、順意、保利被授予廣東省首批“六好”平安和諧社區(qū)稱號(hào)。二、街道社區(qū)黨建工作成效（一）嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)穩(wěn)健基礎(chǔ)，著力構(gòu)建社區(qū)黨建工作平臺(tái)加強(qiáng)社區(qū)建設(shè)，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人。街道黨工委在實(shí)踐中注意發(fā)掘、整合、利用社區(qū)資源，為不斷推進(jìn)社區(qū)黨的建設(shè)打下堅(jiān)實(shí)的組織基礎(chǔ)。建立健全管理體系，優(yōu)化組織配置，充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，使城市社區(qū)成為增強(qiáng)黨的階級(jí)基礎(chǔ)、擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)的重要陣地。一是嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)起步，構(gòu)建社區(qū)黨建工作新的組織格局。首先04年底按照便于服務(wù)管理、便于開發(fā)社區(qū)資源、便于社區(qū)自治的原則，根據(jù)地域性、認(rèn)同感等社區(qū)構(gòu)成要素，重新劃分社區(qū)，由原來(lái)21個(gè)社區(qū)居委會(huì)縮減為16個(gè)社區(qū)居委會(huì)。按照“一社區(qū)一（總）支部”的原則，以社區(qū)居委會(huì)為基礎(chǔ)并逐步建立黨（總）支部，對(duì)黨員的組織關(guān)系進(jìn)行了調(diào)整。截至2007年12月，隨著社區(qū)黨員人數(shù)的增多，15個(gè)社區(qū)黨支部——黨總支部。其次加強(qiáng)對(duì)“兩新”組織的領(lǐng)導(dǎo)，組建“兩新”組織黨組織，對(duì)社區(qū)內(nèi)新經(jīng)濟(jì)組織、新的社團(tuán)組織實(shí)行屬地化管理，充分發(fā)揮“兩新”組織在社區(qū)中的建設(shè)作用，探索完善社區(qū)黨組織和“兩新”組織的協(xié)調(diào)機(jī)制。截至2007年12月底，我街轄內(nèi)現(xiàn)有非公有制企業(yè)