校園衛(wèi)生管理辦法(編輯修改稿)
2025-10-13 20:47 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 根據(jù)各部門分工，明確各部門、各崗位人員職責(zé)并組織具體實(shí)施，督促并保證職業(yè)病防治經(jīng)費(fèi)的落實(shí)和專款專用。督促、指導(dǎo)職能部門組織對單位員工進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生知識培訓(xùn)與宣傳教育，普及職業(yè)病防治知識。對在職業(yè)病防治工作中有貢獻(xiàn)的進(jìn)行表揚(yáng)、獎勵，對違章者、不履行職責(zé)者進(jìn)行批評教育和處罰。定期組織職業(yè)病防治工作巡查，對查出的問題及時研究，制定整改措施，指定部門按期解決，及時消除職業(yè)病危害事故的隱患。定期組織職業(yè)病防治工作組人員會議，聽取各部門、車間、員工關(guān)于職業(yè)衛(wèi)生有關(guān)情況的匯報，及時采取措施。如發(fā)生職業(yè)病危害事故，要科學(xué)應(yīng)對，妥善處理，及時報告，積極配合有關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查和處理，對有關(guān)責(zé)任人予以嚴(yán)肅處理。依法承擔(dān)單位職業(yè)病防治的直接責(zé)任。（三）職業(yè)衛(wèi)生管理部門（安質(zhì)部）職責(zé)、標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行并完成上級單位下達(dá)的職業(yè)健康工作要求和工作目標(biāo)。，制定職業(yè)健康管理制度。；，并對重大事項(xiàng)進(jìn)行管控；、落實(shí)職業(yè)病防治和保護(hù)勞動者健康的各種活動開展。、培訓(xùn)和統(tǒng)計工作。、處理工作，并按規(guī)定向國家有關(guān)部門報告；。（四）專（兼）職職業(yè)衛(wèi)生管理人員職責(zé)認(rèn)真履行單位職業(yè)衛(wèi)生管理部門的職責(zé)，貫徹落實(shí)國家、省、市等法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)章制度。匯總和審查各項(xiàng)技術(shù)措施、計劃，并且督促有關(guān)部門切實(shí)按期執(zhí)行。組織參與對員工開展職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育，檢查督促員工正確使用個體防護(hù)用品。組織開展職業(yè)病危害因素的日常監(jiān)測，登記、上報、建檔。協(xié)助有關(guān)部門編寫、制定職業(yè)衛(wèi)生管理制度、職業(yè)安全健康操作規(guī)程，并對這些制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。定期組織參與現(xiàn)場檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的職業(yè)病危害事故隱患和違法違規(guī)行為，有權(quán)責(zé)令改正，或立即報告領(lǐng)導(dǎo)研究處理。配合政府行政部門的監(jiān)督檢查和對職業(yè)病危害事故的調(diào)查處理。負(fù)責(zé)建立單位職業(yè)衛(wèi)生管理臺帳和檔案，負(fù)責(zé)統(tǒng)計、登錄、存檔、申報等工作。（五）綜合部負(fù)責(zé)工區(qū)職業(yè)健康管理人力資源配臵和人員資質(zhì)管理，負(fù)責(zé)與員工簽訂勞動合同時，將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知勞動者，并在勞動合同中寫明，負(fù)責(zé)工區(qū)特殊作業(yè)人員職業(yè)病危害統(tǒng)計、建檔工作。（六）計財部部負(fù)責(zé)職業(yè)健康資金核算與支付工作。（七）物設(shè)部負(fù)責(zé)職業(yè)病防護(hù)用品的采購與驗(yàn)收情況（含各單位自購的職業(yè)病防護(hù)用品）。第三章 職業(yè)衛(wèi)生管理制度第七條 堅持預(yù)防為主、防治結(jié)合的方針，實(shí)行分類管理、綜合治理。第八條 采取有效職業(yè)病防護(hù)設(shè)施，并為職工提供個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品。第九條 在產(chǎn)生職業(yè)病危害的場所，設(shè)臵醒目公告欄，公布職業(yè)病危害因素的檢測結(jié)果。第十條 對產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，在醒目位臵，設(shè)臵警示標(biāo)識和警示說明。第十一條 勞動防護(hù)用品的發(fā)放，實(shí)行專人管理，并對使用情況進(jìn)行經(jīng)常性檢查。第十二條 每年對職工進(jìn)行一次職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。第十三條 每兩年對從事職業(yè)危害因素崗位的職工進(jìn)行一次職業(yè)健康檢查，檢查結(jié)果如實(shí)告知職工，并進(jìn)行建檔管理。第十四條 女職工在月經(jīng)期、已婚懷孕準(zhǔn)備期、懷孕期、哺乳期，由于生理特性，在勞動和工作中遇到特殊困難，應(yīng)給予特殊勞動保護(hù)。第十五條 對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，調(diào)離原崗位，并妥善安臵。第十六條 工作環(huán)境：（一）辦公場所設(shè)臵合理，布局整齊，地面清潔平整，無雜物、無積水；（二）辦公室裝修應(yīng)使用阻燃、無毒材料；（三）辦公桌面整齊，文件柜、辦公桌擺放位臵合適，做到整齊、美觀，室內(nèi)通風(fēng)良好，照明充足；（四）辦公場所飲用水檢測滿足國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)；（五）設(shè)臵滿足使用要求的廁所及垃圾臨時存放點(diǎn)；（六）廁所應(yīng)有相應(yīng)的殺菌、滅蠅和排放控制措施；（七）垃圾及其他廢物應(yīng)及時放入垃圾箱內(nèi)，集中處臵；（八）按要求設(shè)臵安全警示標(biāo)志，如：逃生路線標(biāo)志、禁止吸煙標(biāo)志、注意防滑和防碰標(biāo)志等；（九）辦公場所禁止存放有毒、有害、易燃、易爆、危險化學(xué)用品和放射性物品；（十）辦公場所禁止大聲喧嘩、打鬧，嚴(yán)禁隨地吐痰和扔垃圾。第十七條 人員防護(hù)：（一）各級人員應(yīng)熟悉掌握工作區(qū)域中的所有常規(guī)及緊急出口，掌握火災(zāi)自救常識，清楚安全消防設(shè)備的位臵和使用方法；（二）辦公人員在使用辦公設(shè)備時，應(yīng)做好個人防護(hù)，嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程；（三）未經(jīng)相應(yīng)的學(xué)習(xí)或培訓(xùn)，不得隨意操作任何辦公機(jī)器和設(shè)備；（四）搬運(yùn)重物時，應(yīng)注意保護(hù)自己，免受傷害，必要時請人協(xié)助或使用搬運(yùn)工具；（五）電腦顯示器前工作，應(yīng)盡量降低顯示器的光亮度，并調(diào)整屏幕角度，使其稍低于視平線，視距保持在45cm60cm，并調(diào)整座椅使身體舒適；（六）文件柜內(nèi)物品放臵合理，保證重心不偏離，防止因重心偏離導(dǎo)致物品掉落或使人員受到傷害；（七）高處堆放或吊掛的物品應(yīng)穩(wěn)固可靠。第十八條 消防管理：（一）嚴(yán)格落實(shí)消防責(zé)任制度；（二）辦公場所（如：辦公室或走道內(nèi)）應(yīng)配備一定數(shù)量的滅火器材，配備數(shù)量、規(guī)格根據(jù)有關(guān)規(guī)定配臵；（三）滅火器材應(yīng)由指定專人分管，分管人要做到定期檢查保養(yǎng)，保證標(biāo)牌清晰、藥劑有效；（四）辦公設(shè)備和器具擺放位臵應(yīng)合理、整齊，不能妨礙人員走動和堵塞逃生通道；（五）走道內(nèi)、樓梯上、樓梯口滅火設(shè)備周圍應(yīng)無障礙物、堆放物。第十九條 用電管理：（一）禁止非電工作業(yè)人員進(jìn)行電工作業(yè)；（二）各類辦公用電設(shè)備應(yīng)安裝漏電保護(hù)裝臵；（三）禁止私拉、亂接用電線路；（四）禁止超負(fù)荷、超容量使用大功率用電設(shè)備；（五）各類辦公用電設(shè)備應(yīng)有專人負(fù)責(zé)，做到操作準(zhǔn)確，人離開后切斷電源；（六）各類辦公用電設(shè)備應(yīng)確保完好無損；（七）復(fù)印機(jī)應(yīng)放臵在通風(fēng)良好的場所；（八）所有用電設(shè)備不要放臵在潮濕的場所；（九）嚴(yán)禁在辦公
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