江西省20xx年招警考試公告(編輯修改稿)
2024-10-13 20:37 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 熱愛社會主義，有良好的政治素質(zhì)和品行。（五）遵紀守法，品行端正。（六）身體健康，體形端正，外觀無明顯疾病特征，無影響面容且難以治愈的皮膚病，無色覺異常，無文身，無肢體功能障礙。法醫(yī)、物證檢驗及鑒定、信息通信、網(wǎng)絡安全管理、金融財會、外語及少數(shù)民族語言翻譯、交通安全技術(shù)、安全防范技術(shù)、排爆、警犬技術(shù)等職位。（七）具備招考職位所需的其他資格條件。（八）有下列情形之一的，不得報考：受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的；有犯罪嫌疑尚未查清的；曾被辭退或者開除公職的；有道德敗壞等不良行為的；直系血親和對本人有重大影響的旁系血親中有被判處死刑或者正在服刑的；直系血親和對本人有重大影響的旁系血親在境內(nèi)外從事顛覆我國?權(quán)活動的；有法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務員（公安機關(guān)人民警察）的其他情形的。此外，報考人員不能報考與本人有應回避親屬關(guān)系的公務員所在的同一單位。在各級公務員招考中被公務員主管部門認定有舞弊等嚴重違反考錄紀律行為且不得報考公務員的人員，現(xiàn)役軍人和在讀非應屆畢業(yè)生不能報考，在讀非應屆畢業(yè)生也不得以已取得的學歷作為條件參加報考。在我省縣（市、區(qū)）及以下機關(guān)工作滿5年（含試用期）或工作滿2年并獲得過考核優(yōu)秀等次的縣（市、區(qū)）及以下機關(guān)公務員（除試用期考核不定等次外，其他考核均為稱職以上等次）可以報考上級機關(guān)公務員職位，其他公務員不能報考。二、報名與資格審查報名與資格審查工作，按以下程序進行：（一）報名公考選卓博 輕松就通過統(tǒng)一咨詢熱線4000120020【】――卓博教育公務員考試培訓知名品牌全市各級公安機關(guān)面向社會招考的報名工作，采取統(tǒng)一時間、網(wǎng)上報名、現(xiàn)場目測、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上收費的方式進行。報名時間：2013年3月15日9:00－3月19日16:00。查詢時間：2013年3月16日9:00－3月20日16:00?，F(xiàn)場目測時間：2013年3月16日8:30－3月19日17:00。繳費時間：2013年3月16日9:00－3月21日16:00。報名網(wǎng)址：】――卓博教育公務員考試培訓知名品牌 對報考人員的資格審查工作，貫穿考錄工作的全過程。進入面試的報考人員，在面試人員名單確定之后，需向用人部門（單位）提交本人相關(guān)證明材料、《報考公務員誠信承諾書》。相關(guān)證明材料主要包括：應屆畢業(yè)生報考的，提交二代身份證、學校核發(fā)的就業(yè)推薦表。其他人員報考的，提交國家承認的學歷證書（須在2013年3月15日之前取得）、二代身份證、戶口簿，在職人員還應提交有用人管理權(quán)限部門或單位出具的同意報考介紹信（經(jīng)用人部門同意，也可在體檢和考察前提供）。取得面試資格的人員，在面試前5天仍未向用人部門（單位）提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報考條件或提供材料主要信息不實的人員，報市公務員主管部門批準后，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格出現(xiàn)的職位空缺，按筆試成績依次遞補。資格審查工作的具體事宜另行通知。（三）其他對報考公安專業(yè)職位的人數(shù)與計劃錄用人數(shù)達不到規(guī)定比例的，經(jīng)省公務員主管部門同意，可以適當降低開考比例。三、考試內(nèi)容和辦法考試包括筆試、面試和體能素質(zhì)測評。（一）筆試筆試科目為申論、行政職業(yè)能力測驗、公安專業(yè)科目考試三科，其中，申論考試試題按照報考職位工作性質(zhì)進行分類，具體分類及試卷使用見《2013年臨沂市考試錄用公務員簡章》。所有報考者均須參加行政職業(yè)能力測驗、申論和公安專業(yè)科目三科考試，其成績方可有效。公安專業(yè)科目考試用書為公安部編寫的《公安基礎知識》。筆試時間為2013年4月13日、14日兩天。4月13日上午 9：0011：00行政職業(yè)能力測驗4月13日下午 14：0016：30申論4月14日上午 9：0010：30公安基礎知識筆試結(jié)束后，按照申論占35%、行政職業(yè)能力測驗占35%、公安基礎知識占30%的比例，采用百分制計算報考人員的筆試成績。錄用公務員的筆試合格分數(shù)線，由市公務員主管部門根據(jù)招考計劃和考試情況確定，報省公務員主管部門備案后公布。面試人員從達到筆試合格分數(shù)線的報考人員中，根據(jù)錄用計劃和報考職位由高分到低分依次確定。面試人數(shù)按職位錄用計劃1：3的比例確定。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的部門和職位，取消錄用計劃；達不到計劃錄用比例的，按實有合格人數(shù)確定進入面試人員。根據(jù)省物價部門核定的標準，面試人員應繳納考務費70元。（二）面試面試采用百分制計分。每個報考人員的面試時間，一般不超過30分鐘。面試成績由考官當場評判，采取每個測評要素去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績的辦法，確定報考人員面試成績。面試成績在本場面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。面試結(jié)束后，按筆試、面試成績各占50%的比例，以百分制計算報考人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試工作的其他具體事宜，另行通知。（三）體能素質(zhì)測評根據(jù)考試總成績，分用人部門或職
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