【文章內容簡介】 效機制并認真執(zhí)行，積極探索推進基層黨建工作的有效載體和辦法，通過開會、上黨課、交流心得體會、專項調查問卷等活動，加強黨建工作，深入總結黨組織創(chuàng)造的新經驗，及時轉化為制度成果，建立健全了常抓不懈的工作機制。建立了黨員崗位目標責任書，半年自查，一年總結，認真落實黨建責任制。（七）、大力加強黨員干部作風建設我們建立了加強黨員干部作風建設的長效機制和黨員干部廉政檔案，進行廉政談話，加強黨風廉政建設。我們提出了組織警示、個人自省、群眾監(jiān)督三結合的廉政措施，教育黨員干部踐行“廉潔自律”，以求真務實的作風推進各項工作，積極營造風正、氣順、勁足的良好工作氛圍。二、黨建工作存在的主要問題及原因（一）存在的主要問題一是深入學習上有差距。自己雖然注重了政治和業(yè)務學習，但總感到在學習的深入性和系統(tǒng)性上還有很大不足。工作作風上有差距。主要是在“快”、“深”、“嚴”字的體現(xiàn)上還不夠。二是高標準、嚴要求、高質量的服務意識還不夠強。改革創(chuàng)新上有差距。在改革創(chuàng)新上意識不強，沒有提出新的措施，致使這些方面存有一些薄弱環(huán)節(jié)。三是由于業(yè)務工作繁忙，應付會議多，所以在學習方面抓得還不夠，開拓精神還不足。雖然進行了黨建工作研究部署安排，但對于黨建工作的落實方面，督促檢查的力度還不夠。導致部分黨員思想不夠解放，作風不夠深入，在理論學習與聯(lián)系實際方面還不夠緊密，個別黨員工作缺乏創(chuàng)新意識，黨性修養(yǎng)和理論素質有待進一步提高；同時自身領導藝術還有待改進，關系協(xié)調方面還需努力。四是個人對機關黨建重要性的認識還不夠高；黨建工作載體還不夠新，抓手還不很有力；組織黨員進行主題實踐活動不多，黨性鍛煉還需加強；支部班子的領導能力還有待提高，創(chuàng)新輿論引導能力還需進一步加強，疏導公眾情緒能力有待提高。五是在抓黨建工作方法上缺乏創(chuàng)新；以黨建促發(fā)展的門路不多，解放思想的程度還需進一步加大；部分黨員干部服務的意識有待加強。（二）、產生問題的原因主要體現(xiàn)在以下幾個方面：一是對黨建工作重要性的認識存在偏差。往往重業(yè)務，輕黨建，片面認為業(yè)務工作是硬指標，完不成任務要丟面子；黨務工作是軟任務，放松點無關緊要。因此，抓黨建工作，上級強調了就講重要，實際上做起來次要。往往是做做姿態(tài)，走走過場，使黨建工作開展起來很困難。二是認識存在錯位。對黨組織的職能作用缺乏明確的認識，認為黨組織工作僅是發(fā)展黨員、組織學習、動員捐款等，使黨建工作成了行政的附庸。三是對組織生活制度落實還不到位。嚴格黨的組織生活制度是加強對黨員領導干部教育管理和監(jiān)督的有效途徑，也是黨要管黨、黨管干部原則的重要體現(xiàn)。一些制度在實際中難于深入，監(jiān)督停留在抓學習、抓教育、過組織生活階段，對黨員干部的權力運作等深層次監(jiān)督不到位。四是黨建工作缺乏創(chuàng)新。一是理論教育流于形式。二是組織建設比較薄弱。黨組織作用發(fā)揮不明顯，戰(zhàn)斗力、凝聚力不強，黨員意識淡薄。組織生活不健全，“三會一課”難于落實，本人有時候不愿意做黨務工作，把當支部工作當成一種負擔。組織活動不經常，活動形式呆板、單調，使黨組織未能煥發(fā)生機和活力。三是干部隊伍缺乏活力。由于黨建工作地位不高，作用不明顯，黨務工作缺乏光榮感和緊迫感，一些黨務干部素質不高，難于適應形勢的需要，一些年富力強、懂業(yè)務的干部多數不愿意從事黨務工作。黨務干部隊伍后備力量不足，后繼乏人。機關黨建工作的現(xiàn)狀使機關黨組織的領導作用難于凸現(xiàn)。三、下步工作思路和主要措施我深知抓好黨建促工作的重要性，今后，我將按照黨建目標管理責任書的要求，對照黨員標準，認真將黨建目標管理各項工作落到實處，注重加強個人黨性修養(yǎng)，弘揚良好作風，克服缺點，發(fā)揚成績，自覺把自己置于黨組織和群眾的監(jiān)督之下，做到廉政勤政，塑造領導干部形象，在黨員干部職工中真正起到示范帶頭作用，并以此為契機，用科學發(fā)展觀武裝頭腦，指導實踐，推動工作。我將具體做好以下幾方面工作：一要加強黨支部的機制建設。要嚴格組織生活，堅持“三會一課”制度，帶頭參加支部生活，接受黨內外群眾的監(jiān)督；建立健全的管理監(jiān)督制度。要把黨建工作作為主要領導目標管理和政績考核的指標納入干部考核內容；要經常深入基層，調查研究；要結合創(chuàng)學習型機關、服務型機關、廉潔型機關等系列活動，大膽探索新形勢下加強和改進黨建工作的新路子。二要加強黨支部的能力建設。按照加強黨的執(zhí)政能力建設的要求，圍繞經濟跨越發(fā)展的戰(zhàn)略部署，引導黨支部在服從、服務中心工作過程中，切實加強自身的能力建設；不斷提高黨建工作水平，以服務和促進發(fā)展的成效來檢驗黨建工作，使黨建工作在服務經濟社會發(fā)展中有作為、有實績、有地位。三要加強黨支部的隊伍建設。抓好黨務干部的培訓學習和交流，多渠道拓寬黨務干部的視野，提高黨務干部隊伍的業(yè)務素質。要嚴格按標準按程序發(fā)展黨員，不斷改善黨員隊伍結構。要進一步加強黨員的教育、管理和培訓工作，不斷提高黨員隊伍的整體素質。四要加強機關作風建設。要按照科學執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政的要求，改進領導班子思想作風和工作作風，要全面鞏固和發(fā)展先進性教育活動成果。堅持以服務發(fā)展、服務基層、服務群眾為取向，樹立良好形象；全力打造出“人民滿意、基層滿意、領導滿意”的創(chuàng)新型、規(guī)范型、高效型、廉潔型派出所黨支部。要牢固樹立群眾觀點，通過黨建工作激發(fā)民警履行職責的積極性、轉變作風服務基層的主動性，為人民群眾排憂解難。不斷增強派出所黨支部的凝聚力、吸引力和戰(zhàn)斗力！第四篇：派出所教導員個人述職報告分局黨委：在分局黨委和街道黨工委的領導下，本人與全所民警一道，緊緊圍繞分局關于“貫徹黨的十七屆四中全會，結合轄區(qū)實際,著力加強黨建工作,加強班子建設,狠抓執(zhí)行力樹正氣、提士氣；繼續(xù)踐行深圳警隊核心價值觀，著力建設一支學習型、實干型、創(chuàng)新型警隊。繼續(xù)深化嚴打整治,著力高壓態(tài)勢打擊各類嚴重犯罪活動”的基本思路和總體目標，積極協(xié)助所長管理好全所所有事務，盡職盡責做好各項公安工作，圓滿地完成了領導交給的各項任務?，F(xiàn)將一年來履行崗位職責的情況報告如下：一、認真履行教導員職責，抓好隊伍建設。一年來，以認真落實科學發(fā)展觀為主線，切實加強黨組織建設和隊伍建設，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用；以開展紀律作風整頓為契機，解決隊伍存在問題。以開展反腐倡廉教育為重點，確保隊伍純潔穩(wěn)定；有效地提升了黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。抓班子能力建設。,是公安機關各級領導班子的建設年，為認真落實分局關于“加強班子建設、樹正氣、提士氣”的工作目標，作為教導員，本人所始終把黨支部建設和隊伍建設放在一切工作的首位，一是注重發(fā)揮好三個效應，即班子的整體效應，領導個人形象