【文章內容簡介】 的新《征管法》及其實施細則學習，以及稅收執(zhí)法過錯責任追究方面的一些文件。我們還注重加強對協(xié)稅員的業(yè)務培訓，并將培訓考試成績同年終崗位考核掛鉤，充分調動了協(xié)稅員學習業(yè)務知識、鉆研業(yè)務技能的熱情，為稽查局整體工作水平的提高創(chuàng)造了條件。通過學習使大家了解到：只有強化業(yè)務學習，才能規(guī)范執(zhí)法行為，增強執(zhí)法的透明度，才能取得納稅人的信任和理解，更好的為納稅人服務。四、轉變思想觀念，提供優(yōu)質服務環(huán)境只有切實轉變觀念，樹立為納稅人服務的意識，提高涉稅稽查服務質量，徹底消除稅務改革帶來的征納關系中諸多不利影響，才能取得創(chuàng)建工作的實效。為此，我們一是要求干部職工統(tǒng)一著裝，掛牌上崗，并做到舉止文明，態(tài)度熱情，推行文明用語，杜絕服務禁語。二是堅決推行省局提出的“四條禁令”，做到令行禁止，在稽查選案、實施、審理、執(zhí)行中如果有違反禁令的，一律嚴肅處理。三是加強稅法宣傳，提高納稅人的納稅意識。四是熱情服務，融洽稽納關系，盡管處罰過一些納稅人，但納稅人普遍認為我們的執(zhí)法是公平、公正的，并受到納稅人的一致好評。五、嚴格稅風稅紀，扎實推進行風廉政建設加強稅風稅紀建設。轉變工作作風、強化勤政為民、扎實苦干的務實意識是擺在政府機關面前的首要問題。加強作風和紀律觀念則是我們工作的生命線。只有健全的制度、扎實的作風，才能履行好自身的職責，提高工作效率。因此稽查局明確要求：干部職工必須著裝整齊、作風嚴謹、稅紀嚴明。嚴禁稅容風紀不整，工作敷衍了事，效率低下等不良現(xiàn)象?；榫诌€深入開展以“四職”（職業(yè)理想、職業(yè)道德、職業(yè)責任、職業(yè)紀律）教育為內容的職業(yè)道德教育，努力塑造稽查局干部職工公正嚴明的執(zhí)法者形象，文明稽查的服務者形象，廉潔高效的奉獻者形象。在廉潔上，首先局領導自身作表率，堅決做到不搞暗箱操作，不以權謀私，以稅謀私，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，同時要求股所長在全體人員中樹立表率和示范作用。其次，與全體干部簽訂落實行風廉政責任書，要求全體干部職工嚴格遵守“二十五不準”和“四條禁令”，加強約束機制；再次，堅持每月一次的行風廉政教育，防患于未然。通過對反面典型事案例的剖析，觀看反腐倡廉錄像教育片，抓住行風廉政建設的重點、熱點問題，對干部進行廉政教育，做到警鐘長鳴。同時，我們通過聘請行風義務監(jiān)督員，及時聽取社會各界的意見和建議，促進干部職工自覺遵紀守法，做一個合格的稅務工作人員，從根本上杜絕違法違紀現(xiàn)象。六、熱心公益事業(yè)，爭做青年先鋒。獻愛心，熱心公益事業(yè)，是“青年文明號”先進集體的一項傳統(tǒng)。我們積極參與各項社會公益活動，以自己的綿薄之力，匯聚整個社會的新風尚。在每年的植樹造林活動中，在學雷鋒義務稅法宣傳中，在為社會弱勢群體捐款捐物中，在資助兩名山區(qū)貧困學生接受義務教育等活動中，都可以看到我所干部的身影。也許這些事情不夠轟轟烈烈，但卻體現(xiàn)了一個優(yōu)秀青年全體應有的素質。集體共同的參與和體驗，使同志們加深了彼此間的了解和理解，年輕而活躍的心，激蕩起熱愛生活、熱愛工作、熱愛集體的脈搏。七、率先垂范，團結協(xié)作，以青年志愿活動促文明創(chuàng)建。創(chuàng)建“青年文明號”要以倡導高度的職業(yè)文明為核心，要努力創(chuàng)造一流的工作業(yè)績，同時更要充分發(fā)揮青年人的聰明才智，最大限度的為社會做出積極貢獻。當一個組織一個團隊，擁有同一種精神風貌，同一種價值取向的時候，這個集體必將形成合力，無往不勝?；榫秩藛T年紀輕，思維活躍，面對艱巨的工作任務，必須又有一支高素質的干部隊伍來支撐。因此，我們確立了“誠信、敬業(yè)、廉潔、奉獻”的“青年文明號”戰(zhàn)略發(fā)展思路。堅持以為人民服務為核心，以集體主義為原則，以誠實守信為重點，在遵守基本行為準則的基礎上，追求更高的思想道德目標，逐步展現(xiàn)團結、和諧、奮進的一流的地稅干部新形象。一分耕耘，一分收獲”，稽查局創(chuàng)建取得了可喜的成績，2004獲得了縣局先進集體稱號，2005縣局年終考核中獲得了總分第一。韓治綱連續(xù)三年榮獲市級優(yōu)秀公務員，并在2005年省地稅局對綏化地區(qū)的專項稽查工作中榮獲省地稅局的嘉獎；呂玉成連續(xù)三年榮獲縣級優(yōu)秀稅務員，并在2005年全國經濟普查工作中榮獲省政府頒發(fā)的嘉獎?；仡檸啄陙淼膭?chuàng)建工作，成績固然令人鼓舞，但我們也清醒地認識到工作中還存在諸多不足，與先進單位差距還很大，創(chuàng)建工作任重而道遠。同時，我們也深信：只要我們一如既往本著“團結、求真、務實、創(chuàng)新”的精神投入到創(chuàng)建工作中去，就一定能克服不足，不斷進步，更要始終以發(fā)展為主題、改革為動力、創(chuàng)新為旋律，力爭用現(xiàn)代化的管理理念和方式來指導各項工作，我們將一路栽種風景，創(chuàng)造和諧征納環(huán)境，為打造生態(tài)撫遠經濟再鑄新輝煌，再續(xù)新篇章！第四篇：創(chuàng)青年文明號 樹國稅新風尚免費分享創(chuàng)新創(chuàng)青年文明號 樹國稅新風尚＊＊國稅分局下轄X個鎮(zhèn)，現(xiàn)有在職干部X人，其中黨員X 人，占X%。35歲以下青年干部X人，占總數(shù)的62%，平均年齡32歲，是一支年輕而富有朝氣的隊伍。作為農村基層稅務分局，我們始終把創(chuàng)建作為提高稅收工作整體水平，推動依法治稅的重要著子來抓。分局緊緊圍繞全系統(tǒng)創(chuàng)建文明行業(yè)的總體目標，在吸收借鑒先進單位經驗的基礎之上，結合本單位實際情況，通過建立健全一整套創(chuàng)建制度，有計劃，有措施，有重點地開展工作，從而使創(chuàng)建工作初現(xiàn)成效。現(xiàn)將創(chuàng)建情況匯報如下：一、強化領導，全面發(fā)動，明確創(chuàng)建目標。創(chuàng)建青年文明號，需要每一位干部職工的真情投入，必須形成共識，匯成合力，才能把創(chuàng)建工作落到實處。分局成立伊始，我們就把創(chuàng)建作為一個明確的目標提出來擺上議事日程。首先，迅速成立了創(chuàng)建領導小組，由分局長＊＊＊同志掛帥，一名副分局長具體負責，抽調各部門得力人員組成。其次，在分局內部深入進行宣傳發(fā)動，全體干部人人談思想、提建議、出主意，積極投入到創(chuàng)建活動中去，為分局創(chuàng)建工作獻計獻策。由于統(tǒng)一了思想，提高了認識，在分局上下迅速形成了一股投身創(chuàng)建熱潮的共識，為順利開展創(chuàng)建工作打下了堅實的思想基礎和群眾基礎。同時，分局精心制定了創(chuàng)建規(guī)劃，提出了具體目標、措施，予以層層落實，責任到人，保證創(chuàng)建工作真正落到了實處。二、規(guī)范管理，優(yōu)化服務，打實創(chuàng)建基礎。創(chuàng)建工作，既需要外在優(yōu)美的辦稅環(huán)境，更需要內在規(guī)范的執(zhí)法行為，還需要全社會的廣泛理解和支持。為此，我們重點做了以下各項工作：以征管改革為主線，大力規(guī)范征收管理。從稅務登記、發(fā)票領購到納稅申報、稅款征收各個環(huán)節(jié)，都嚴格按法規(guī)、制度辦事。在稅收征管改革中，明確征管流程和操作規(guī)范，我們根據上級要求的精神，理順內部征管職能分工，制定詳細的崗位職責，特別對工作上有交叉的某些業(yè)務，盡量明確到人，減少扯皮現(xiàn)象。在實際中我們針對日常業(yè)務銜接上存在的問題，建立了股、所之間聯(lián)系單制度和臺帳登記制度，每次業(yè)務傳遞，雙方必須在對方的臺帳上簽名。這樣做，進一步加強了業(yè)務交接工作的責任心，杜絕了工免費分享創(chuàng)新作中的隨意性，也使崗位考核更好地落到了實處。以“文明辦稅，優(yōu)質服務”為重點，樹立國稅良好形象。首先完善服務設施，創(chuàng)造優(yōu)美的辦稅環(huán)境。我們在大廳內配備了飲水機、投幣電話、桌椅、茶具、紙筆等日常辦稅用具，方便納稅人上門辦稅。在醒目方便的位置設置了意見箱、意見簿，并將分局日常工作流程及人員分工等制度公布上墻，主動接受納稅人的監(jiān)督。在大廳外側改善了已有的稅法宣傳欄，定期將稅收法規(guī)公告納稅人。同時，我們還搞好綠化美化和環(huán)境衛(wèi)生，使納稅人置身良好的辦稅環(huán)境中。其次，轉變思想觀念，提供優(yōu)質的服務環(huán)境。只有切實轉變觀念，樹立為納稅人服務的意識，提高辦稅服務質量，徹底消除征管改革帶來的征納關系中諸多不利影響，才能取得創(chuàng)建工作的實效。為此，我們一是要求干部協(xié)稅員統(tǒng)一著裝，掛牌上崗，并做到舉止文明，態(tài)度熱情，推行文