生產(chǎn)技術(shù)能手申報材料(編輯修改稿)
2024-10-13 20:08 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 納干紅、?巴頓?威士忌在2008中國國際葡萄酒、烈酒品評賽（VINALIES）上雙獲銀獎。該同志在自身發(fā)展的同時，充分發(fā)揮了技術(shù)示范和傳幫帶的作用。在工作中注意培養(yǎng)技術(shù)骨干，針對不同崗位編制了技術(shù)培訓(xùn)材料，開展了多種形式的技能比武活動，使員工了解自己所在崗位應(yīng)具備的知識和操作技能，并對培訓(xùn)效果進行考核檢驗；通過對車間員工進行葡萄發(fā)酵、原酒管理及灌裝方面的知識培訓(xùn)；定期舉辦關(guān)于葡萄酒新工藝、新輔料應(yīng)用方面的知識進行傳授，對公司的釀酒師、車間班長、技術(shù)骨干進行培訓(xùn)，使他們了解葡萄酒行業(yè)的發(fā)展趨勢，并提高了品酒技能水平。作為高技能人才，每年為公司培養(yǎng)釀酒師等高技能人員20人，截止目前培養(yǎng)出的200余名高技能人員現(xiàn)都已成為公司的技術(shù)骨干，在各自的崗位上能夠獨擋一面。在2009年4月參加的?‘長裕杯’山東省第二屆葡萄酒行業(yè)技能大賽?中，該同志榮獲了第一名的優(yōu)異成績，并被省人民政府等部門授予?山東省葡萄酒行業(yè)技術(shù)能手?、?山東省輕工行業(yè)技術(shù)能手?、?山東省輕工行業(yè)首席技師?、?山東省技術(shù)能手?、?山東省富民興魯勞動獎?wù)?、?山東省首席技師?等榮譽稱號。二〇一〇年四月二十九日第四篇：技術(shù)能手推薦材料黃梅縣“十佳企業(yè)崗位技術(shù)能手”推薦材料——記****同志**同志，男，漢族，湖北****人，*年出生，*年加入中國共產(chǎn)黨，本科文化程度，工程師職稱。*年就職湖北**集團股份有限公司（上市公司），歷任**集團***廠次磷酸鈉車間工段長、主任、集團公司技術(shù)中心次磷酸鈉主任工程師、集團公司次磷酸鈉產(chǎn)品科技帶頭人。期間獲得一次集團公司勞動模范、獲得二次興山縣科技進步三等獎、被評為*****高技能人才。2008年至今在*****有限責(zé)任公司工作，任公司生產(chǎn)副總。期間獲得一項發(fā)明專利、六項實用新型發(fā)明專利、一次***科技進步二等獎。作為一名生產(chǎn)一線的領(lǐng)頭人，***同志平時注重業(yè)務(wù)技術(shù)的學(xué)習(xí)，不斷提高自身的綜合素質(zhì)和技術(shù)水平，推動了公司管理的規(guī)范化和技術(shù)的革新。憑著他對化工生產(chǎn)多年經(jīng)驗和強烈的責(zé)任感，他深知生產(chǎn)管理、技術(shù)改造和安全生產(chǎn)對于一個企業(yè)的重要性，對此他做出一系列的努力并取得了顯著的成效。現(xiàn)介紹如下：一、加強管理，提高員工工作效率。自從***同志就任****有限責(zé)任公司副總經(jīng)理一職后，就著手完善了公司安全生產(chǎn)管理制度，細化了各個車間的崗位操作規(guī)程。在工作中加強現(xiàn)場管理和監(jiān)督，狠抓工作紀(jì)律，加強員工培訓(xùn)和考核，落實各種獎懲制度。與此同時，他在工作上身先士卒，充分發(fā)揮表率作用。每天從早上7點多一直在工作現(xiàn)場，忙到晚上12點才休息。特別是炎熱的夏天，正是公司產(chǎn)品出口的旺季，為了不耽誤發(fā)貨，他經(jīng)常和員工一起加班加點，協(xié)助現(xiàn)場產(chǎn)品打托、裝卸，汗流浹背從來沒叫一聲累。通過一系列的強化管理和自身的榜樣作用，大大提高了員工的工作積極性和責(zé)任感，安全責(zé)任意識也大大提升，從而使整體工作效率得到明顯提高。半年過去后，公司員工整體精神面貌煥然一新，產(chǎn)品產(chǎn)量和質(zhì)量也上了一個新臺階，為公司實現(xiàn)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展打下了良好基礎(chǔ)。二、改革創(chuàng)新，技術(shù)研究帶來經(jīng)濟效益。作為主要技術(shù)骨干，他在工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)，立足本職崗位、刻苦鉆研技術(shù)，他經(jīng)常在繁忙的工作中擠出寶貴的時間來學(xué)習(xí)有關(guān)化工方面的文獻和相關(guān)書籍，并將工作經(jīng)驗與前沿理論緊密結(jié)合起來，為公司的發(fā)展貢獻出了自己的力量。2008年他領(lǐng)頭承擔(dān)了公司年產(chǎn)35000噸食品級磷酸項目的籌建工作，在項目建設(shè)階段，他多次與承建單位溝通交流，并提出自己的技改建議。在投產(chǎn)后試生產(chǎn)階段，他和基層員工一樣，工作在第一線，收集每一個細小環(huán)節(jié)運行的實際情況，對比與小試的差別，研究和解決技改方面遇到的困難和問題。通過技術(shù)研發(fā)，不斷實驗，終于成功采用特種燃磷爐回收熱法磷酸生產(chǎn)熱能。原本公司次磷酸鈉和飼料級磷酸鈣生產(chǎn)線的尾氣都是排空處理，不僅造成浪費資源，而且對環(huán)境造成污染，***同志在此方面下足功夫，刻苦鉆研，一次次試驗后終于成功采用熱管余熱回收裝置回收飼料級磷酸鈣生產(chǎn)尾氣余熱及次磷酸鈉生產(chǎn)尾氣熱能副產(chǎn)蒸汽循環(huán)使用，從而達到綜合利用、節(jié)能降耗和綠色環(huán)保的目的。此兩項技改加起來每年可節(jié)約標(biāo)煤1萬多噸，直接為企業(yè)節(jié)省800萬元的成本開支
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