【文章內容簡介】 優(yōu)作為管理的主線，把抓班子帶隊伍、教育培訓、選人用人、評先創(chuàng)優(yōu)、法官文化作為管理的重點環(huán)節(jié)。分別制定出業(yè)務建設、隊伍建設、黨風廉政建設等《崗位責任目標》，從院長、庭長到一般干警的職責和工作目標，都做出明確的規(guī)定，通過明確崗位職責和工作目標，不斷強化事業(yè)心、責任心，提高勝任本職工作的能力。在對隊伍管理中，采取給每位法官和其他工作人員建立《工作業(yè)績檔案》、《工作作風檔案》、《廉政檔案》三個檔案的做法，除對上述審判管理指標直接量化落實到人，記入本人檔案外，還將平時的學習考試成績、拒禮拒賄次數、參加各種活動的獲獎情況、所辦案件的社會反映情況、是否出現上訪等內容分別記入本人檔案，作為考核、評先、提拔任用的重要依據。通過對法官隊伍的嚴格管理和考核，不僅能有效地解決法官隊伍中存在突出問題，提高法官隊伍的整體素質，也能起到從根本上預防涉訴信訪發(fā)生的作用。法院各項管理的不斷規(guī)范，必將有效地扼制涉訴信訪的發(fā)生。要解決涉訴信訪反映出的法院“內部管理不嚴”等問題，就必須加強對法院各項工作的管理，建立科學完善的工作機制，才能有效地扼制涉訴信訪的發(fā)生。在行政管理方面，把服務審判和行為規(guī)范化作為管理主線，以提高保障能力、樹立良好形象、維護環(huán)境秩序、保證機關安全、加快現代化設施建設為重點環(huán)節(jié)，全面提升服務保障水平。從提高服務于審判的意識入手，找準司法行政管理工作的用力方向。從建章立制入手，規(guī)范辦公秩序、環(huán)境秩序、生活秩序和行為，保證各項工作正常運轉。從教育、檢查、考核入手，狠抓各項制度的落實，養(yǎng)成自覺遵規(guī)守紀、按制度辦事的良好習慣。從加強專業(yè)訓練入手，提高業(yè)務技能，增強服務保障能力。從有效配置財力物力資源入手，不斷提高物質保障能力。從強化值班管理和應急管理入手，確保信息渠道暢通，應對措施得力。建立一套完整的工作通報制度，具體實施對各項管理制度的落實情況進行監(jiān)督。由立案庭負責每月出一期《審判流程管理通報》，對全院各單位的收結案數、結案方式等審判工作情況進行通報。由監(jiān)察室負責每月出一期《案件質量檢查通報》、《文書質量檢查通報》，每季度出一期《上訴案件發(fā)回改判評查通報》，對全院的案件質量進行監(jiān)督考核，并對拒禮拒賄情況和誡免談話情況定期或不定期進行通報的辦法，加強對廉政建設制度落實情況的監(jiān)督。由政治處負責定期對全院的學習考試情況、爭先創(chuàng)優(yōu)情況進行通報，由辦公室、行政科分別依據自己的職責，分別負責定期對黨組決策、重點工作、重要活動、具體案件和全院后勤管理等各項工作進行通報，加強對全院各項管理制度落實情況的監(jiān)督。法院各項改革的不斷推進，必將有效地促進涉訴信訪問題的解決。由于基層法院各種經費要由地方財政供給，各地財政收入又不一致，經濟欠發(fā)達地區(qū)因財政困難，致使法院的經費供給無保障，造成一些法院為了生存而采取定收費指標、要求創(chuàng)收等不良現象，產生“受利益驅動，亂收、多收訴訟費、執(zhí)行費。有的巧立名目亂收實際執(zhí)行費和辦案支出費”等問題。要解決“受利益驅動，亂收、多收訴訟費、執(zhí)行費。有的巧立名目亂收實際執(zhí)行費和辦案支出費”等問題，一方面要加大法院各項改革力度，推動法院各項事業(yè)的又快又好發(fā)展，多辦案、快辦案、辦好案，實現審判工作的法律效果與社會效果、法律效益與經濟效益、社會效益的雙豐收，樹立起法院和法官和良好形象，在社會上樹立起司法權威，不斷提高法院的社會地位。另一方面還可以改革法院經費保障機制，各級法院經費實行由中央或省財政供給。法院的社會地位提高了，司法權威樹立起來了，黨委、政府加大了對法院人、財、物的投入，才能使當前工作中存在的經費困難、設施陳舊、辦公條件差、法官隊伍缺編、法官隊伍素質參差不齊等問題得到有效解決。上述問題得到有效解決，涉訴信訪所反映出來的一些如“亂收費”等問題也就會迎刃而解。第二篇：關于涉訴信訪工作匯報關于涉訴信訪工作匯報涉訴信訪，一般是指自然人、法人或其他組織采用書信、電話、電傳、互聯(lián)網絡、來訪等形式，向各級人民法院、各級黨委、人大的信訪機構提出意見、建議和要求，依法由人民法院處理的活動。信訪事項一般包括：不服各級法院的生效判決、裁定和調解；檢舉、投訴司法機關及其工作人員的不當和違法亂紀行為；咨詢有關政策、法律和問題，尋求相關幫助；對相關司法問題提供各種建議、表達自己的意見和看法。涉訴信訪往往是與具體訴訟案件相聯(lián)系，針對人民法院審判和執(zhí)行案件的行為或結果，要求人民法院啟動司法程序、實施一定訴訟行為 的人民群眾的來信和來訪。涉及案件的實體處理問題，也涉及訴訟程序、案件執(zhí)行、辦案效率、審判作風，以及法官的工作態(tài)度、方法和司法禮儀等問題。一、當前涉訴信訪的主要特點信訪總量居高不下，越級上訪增幅較快。信訪老戶痼疾不化，鬧訪、纏訪和暴力上訪呈上升趨勢。一些上訪戶將纏訴作為討價還價的籌碼，為滿足自己的過分要求，天天上訪，到處上訪；少數無理上訪老戶，為達非法目的，上訪時大吵大鬧，甚至以自殘、自殺相威脅。更有甚者，采取暴力傷害他人，危及接訪人員人身安全。群體性訴訟來訪增多，訴前信訪工作壓力增大。此類信訪的矛盾主要集中在土地征用、企業(yè)改制、房屋拆遷安置、企業(yè)破產、勞動保險、涉農糾紛等領域。上級法院交辦案件增多、交辦力度不斷加大。中央有關部門和上級法院按照“誰主管誰負責”和“屬地管轄”的原則，將一些越級上訪的案件直接交基層法院辦理。二、涉訴信訪產生的主要原因社會轉型過程中矛盾沖突加劇，各種利益關系此消彼長，各種價值觀念交互碰撞，各種矛盾錯綜復雜，人民法院事實上處于各種社會矛盾的最前沿，作為基層法院，更是處于各種矛盾交織的風口浪尖之上，有效地化解社會矛盾，成了人民法院在社會轉型時期所擔負的一項十分重要職能。信訪人法律知識缺乏，法律意識不強。一些信訪人員在與政府、單位、他人等發(fā)生糾紛后，來到法院后要求解決問題，又不想打官司，將應當由政府解決的矛盾推向法院，增加了法院訴前信訪的壓力；一些案件當事人不是通過正常的司法途徑來維護自己的合法權益，而是故意放棄上訴權利，想利用上訪等非正常手段引起領導重視改變對自己的不利判決。一些行政部門未能依法行政，或是行政程序違法，或是處理結果不公平