【文章內(nèi)容簡介】 治療室抹布，拖把等工具應(yīng)專用。十三、治療車、搶救車上的用物要定期更換和滅菌。換藥用具應(yīng)消毒處理，然后再進行清洗消毒。護理管理制度護理安全管理制度與監(jiān)控措施一、管理制度：，工作明確分工，團結(jié)協(xié)作，結(jié)合各科情況，制定切實可行的防范措施。，定期組織檢查，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時報告，采取措施及時處理。，做好消毒隔離工作，預(yù)防院內(nèi)交叉感染。，昏迷，癱瘓患兒及小兒應(yīng)加強護理必要時加床檔，約束帶，以防墜床，定時翻身，防止褥瘡。，毒，麻，貴重藥品應(yīng)專人保管，加鎖，賬務(wù)相符。（定物品種類，定位放置，定量保存，定人管理）三及時（及時檢查，及時維修，及時補充），搶救器材做好應(yīng)急準(zhǔn)備，一般不準(zhǔn)外借。，按時清點交接，嚴(yán)防損壞和遺失。，定期檢查消防器材，保持備用狀態(tài)。，電，暖加強管理，保證不漏水，漏電，漏氣，如有損壞及時維修。，分別放置以免誤用。二、監(jiān)控措施：（一）氧氣管理：用氧管理：。，氧氣管道周圍禁煙火和易燃品。，發(fā)現(xiàn)漏氣及時維修?！八姆馈睒?biāo)志（放熱，防油，防火，防震），并系有安全帶，氧氣筒內(nèi)的氧氣不可用盡。（二）。小兒要使用有床檔的小兒床；昏迷及煩躁患者有專人守護，必要時加床檔。需要熱敷的患者，護士要及時巡視，嚴(yán)格交接班；給嬰幼兒，老人，昏迷，肢體癱瘓麻痹患者用熱水袋時，溫度50攝氏度以內(nèi)，熱水袋不可直接接觸病員的皮膚。（三）制度落實：，進行健康教育，術(shù)后及臥床初起活動者，有人扶持，動作要輕慢，以防因體位變化，引起虛脫。，做好“三查七對”，按時巡視病房，發(fā)現(xiàn)不良反映及時處理。，做好各項基礎(chǔ)護理。（1）昏迷患者專人護理，床旁備好壓舌板，開口器，舌鉗，紗布，吸痰器等，及時清理口腔分泌物。（2）做好皮膚護理，定時翻身，拍背，按摩，防止褥護理管理制度瘡的發(fā)生。（3）煩躁患者給約束帶固定，注意松緊適度，觀察肢體血運，溫度，顏色等變化。（4）消防措施：對全員進行消防知識培訓(xùn)，掌握滅火器的操作規(guī)程，滅火器及消防栓保持性能良好，鑰匙定位放置。護理差錯事故報告制度一、各科室建立事故，差錯登記本，由當(dāng)事人及時登記發(fā)生事故差錯的經(jīng)過，原因，后果。護士長經(jīng)常檢查，定期組織討論和總結(jié)。二、發(fā)生事故差錯時，要積極采取搶救措施，以減少和消除由于事故差錯造成的不良后果。并指定熟悉全面情況的專人負責(zé)與家屬做好思想工作。三、發(fā)生差錯事故時，責(zé)任者要立即向護士長報告。護士長在24小時內(nèi)口頭或電話報告護理部，重大事故要立即報告護理部，科主任。事故差錯責(zé)任者，應(yīng)在三天內(nèi)提交書面檢查材料。四、發(fā)生差錯事故的有關(guān)記錄，化驗及造成事故的藥品，器械等均應(yīng)妥善保管，不得擅自涂改，銷毀，并保留患者的標(biāo)本，以備鑒定研究之用。五、事故差錯發(fā)生后，按性質(zhì)，情節(jié)輕重分別組織全科，全院有關(guān)人員進行討論，以提高認識，吸取教訓(xùn)，改進工作，并確定事情性質(zhì)，提出處理意見。六、發(fā)生差錯事故的單位和個人，如不按規(guī)定報告，有意隱瞞，事后發(fā)現(xiàn)時，按情節(jié)輕重給予處分。七、為弄清事實真相，應(yīng)注意傾聽當(dāng)事人的意見，討論吸取時當(dāng)事人參加，允許個人發(fā)表意見；決定處分時，領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)進行思想教育，以達到幫助目的。八、護理部定期組織護士長分析事故發(fā)生的原因，并提出防范措施。護理管理制度護理執(zhí)業(yè)人員準(zhǔn)入制度一、從事臨床護理工作的人員，必須遵守《中華人民共和國護士管理辦法》。二、護理人員必須持有效護士執(zhí)業(yè)注冊證上崗。三、護理人員必須按規(guī)定每兩年注冊一次，每年醫(yī)學(xué)繼續(xù)教育學(xué)分不得低于25分（其中Ⅰ類學(xué)分不少于5分）四、凡無注冊證者，不許從事臨床護理工作。護理管理制度護理人員請假制度一、病假需憑本院“診斷證明”。二、護理組長休假或外出須事先向主管主任請假。三、護士有病或有事，須本人親自來院請假，經(jīng)護士長同意后，按提休或補休處理，不準(zhǔn)電話請假。四、因急病等原因不能上班者，須于接班前2小時交假條，以免影響工作和人員安排。上班時間離崗要請假，一般不超過30分鐘，超過者按半天事假計算。護理管理制度護理人員獎懲制度一、獎勵制度：1．助人為樂，在社會上受到好評，為單位贏得榮譽。2．見義勇為，為保護單位財產(chǎn)安全及患者安全作出貢獻。3．服務(wù)態(tài)度好，經(jīng)常受到患者，家屬，周圍同志及領(lǐng)導(dǎo)的好評。4．及時發(fā)現(xiàn)問題，有效地杜絕差錯，事故，護理并發(fā)癥及護理糾紛的發(fā)生。5．全年全勤、帶病堅持工作，主動加班加點，積極想盡辦法為患者解決實際困難。6．每年在正式期刊，報紙上發(fā)表專業(yè)文章，積極參與科研，著書成績顯著。7．為單位或科室發(fā)展提出合理化建議，并采納后產(chǎn)生一定效果的。8．在市級以上單位中，團隊精神好，為單位贏的榮譽者。凡符合以上內(nèi)容之一者，均可酌情分別給予口頭，通報表揚或獎金獎勵等。二、懲戒制度（分為勸告，警告，停職，免職處罰）：1．有下列情況之一者給予勸導(dǎo)批評。（1）上班濃妝艷抹，佩戴醒目首飾。（2）違反護士儀表規(guī)范。（3）在工作中扎堆聊天，大聲說笑；工作時間干私活，看小說，睡覺；長時間打私人電話，聊天；遲到，早退，無故不按時交接班；上班使用電腦玩游戲。（4）對意外事故或重大事件未及時報告。（6）在院內(nèi)喧吵或辱罵，干擾醫(yī)院正常秩序。2．有下列情況之一者給予警告處分：（1）未經(jīng)許可在工作時間內(nèi)擅離職守。（2）散播錯誤的惡意的信息或謠言。（3）未經(jīng)請假規(guī)定無故缺席。（4）違反公共道德或禮儀標(biāo)準(zhǔn)。（5）護理人員在進行護理操作過程中違反操作規(guī)程（6）不服從調(diào)配。（7）不能完成正常工作任務(wù)。（8）臨時送假條，致使護士長無法調(diào)班。（9）不虛心接受批評，檢查，指導(dǎo)。（10）對上級交代的工作不按時完成。護理管理制度3．有下列情況之一者給予停職檢查處分；（1）由于工作疏忽，責(zé)任心不強，發(fā)生護理差錯，糾紛，護理并發(fā)癥及發(fā)生上述情況后隱瞞不報。（2）在護理操作過程中違反操作規(guī)程，給病人帶來痛苦，給單位造成不良影響著。4．（1）有下列情況之一者給予免職處理：（偽造醫(yī)療護理記錄而且情節(jié)嚴(yán)重者或私自將病例記錄的信息透露給他人。造成不良后果。（2）偷竊或有意毀損醫(yī)院或他人的財務(wù)。（3）工作期間自行注入麻醉藥物或非法倒賣毒，麻，限，劇藥。（4）以任何方式毆打或傷害患者及他人。（5）在護理工作中出現(xiàn)嚴(yán)重過失，給醫(yī)院造成不良影響或重大經(jīng)濟損失。（6）拒絕主管及上級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)或工作安排。（7）值班時脫崗造成嚴(yán)重后果者。（8）索要，接受患者或家屬財，物，對醫(yī)院聲譽造成不良影響。5．說明：(1)停職指暫停1周以上，停職期間停發(fā)勞務(wù)費。（2）出現(xiàn)差錯，事故而發(fā)生護理糾紛按醫(yī)院規(guī)定給予處理績效工資。213第三篇：社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心考勤管理制度六合區(qū)棠城社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心考勤管理制度為了規(guī)范我中心考勤管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，有效提高職工的積極性，充分發(fā)揚棠城精神，特制定本制度，并作為績效工資考核依據(jù)。(一).工作制度：每星期工作時間為五天半 工作日：星期一～星期六上午工作時間：上午8：00～11：20下午2：00～5：00 中心可根據(jù)實際需要調(diào)整作息時間，具體以通知為準(zhǔn)實行不定時工作制的職工，在完成工作任務(wù)情況下，經(jīng)中心同意,可自行安排工作和休息時間。(1).中心實行上、下班指紋錄入打卡制度，實行不定時工作制的職工不必打卡。打卡次數(shù)：一日四次，即上、下班各打卡一次。打卡時間：打卡時間為上班到崗時間和下班離崗時間；(2).因停電、指紋機故障未打卡的職工，由科主任簽字證明當(dāng)日的出勤狀況。(3).因公外出不能及時打卡者需事先告知辦公室備案。(4).不準(zhǔn)私自調(diào)休，需經(jīng)科主任同意方可調(diào)休，并及時修改排班表報辦公室備案。(5).每月25日科主任上報下月科室排班表。(二).各類假期規(guī)定 第四篇：社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心(站)安全管理制度一、安全保衛(wèi)制度為維護醫(yī)院的正常秩序，確保財產(chǎn)安全，特制訂本制度。安