離退休工作科科長競爭上崗演講稿(編輯修改稿)
2025-10-13 19:33 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 歷：1992年—2003年分別在我區(qū)大有巷小學(xué)、商業(yè)場小學(xué)、天涯石小學(xué)任教，任教期間愛崗敬業(yè)、肯鉆業(yè)務(wù)、熱愛學(xué)生，深受學(xué)生的喜愛和家長的信任。多年來一直擔(dān)任年級組長、教研組長，2000年9月?lián)瘟松虡I(yè)場小學(xué)副教導(dǎo)主任，2003年被列為成都市青年骨干教師。所設(shè)計(jì)的活動方案、撰寫的論文多次獲得全國、省、市、區(qū)的等級獎。所教班級被評為成都市“雛鷹中隊(duì)”，還多次被評為錦江區(qū)優(yōu)秀班集體。2003年選調(diào)到區(qū)教育局辦公室工作，任副主任科員，負(fù)責(zé)過目標(biāo)管理、系統(tǒng)團(tuán)委、安全、綜治、統(tǒng)戰(zhàn)、婦女兒童、支教等具體工作，還兼任我區(qū)春熙路、“五朵金花”解說員工作。由于政治思想素質(zhì)過硬、工作踏實(shí)肯干、勇于創(chuàng)新，得到了上級主管部門和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定，2005年分別被省婦聯(lián)評為“優(yōu)秀婦女工作者”、被市教育局評為“安全工作先進(jìn)個(gè)人”。2005年任區(qū)教育系統(tǒng)團(tuán)委書記期間，區(qū)教育系統(tǒng)團(tuán)委被推薦參加四川省“五四紅旗團(tuán)委” 的評選。2006年1月調(diào)到區(qū)委辦，先后在信息科、目督辦工作。調(diào)到區(qū)委辦工作后，我更加注重樹立黨員和黨委機(jī)關(guān)工作人員的良好形象，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，虛心學(xué)習(xí)，工作中不怕苦、不怕累，嚴(yán)格遵守規(guī)章制度，不遲到、不早退，踏實(shí)干好本職工作。其次，我談一談對督查工作的認(rèn)識。目標(biāo)督查工作負(fù)責(zé)中央、國務(wù)院，省委、省政府，市委、市政府目標(biāo)管理督查辦公室批示件及區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)批辦、交辦和議決事項(xiàng)的督辦和對區(qū)委、區(qū)政府重要文件、重要部署貫徹落實(shí)情況的督查工作；負(fù)責(zé)區(qū)目督辦的文件、專報(bào)、通報(bào)和有關(guān)重要信息的起草制發(fā)工作；結(jié)合督查工作深入基層調(diào)查研究，針對基層出現(xiàn)的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題提出解決的意見和建議，還要完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作，做到“事事有落實(shí)，件件有回音”，保證區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)的決定落到實(shí)處。目標(biāo)督查科負(fù)責(zé)人，主要在目督辦主任、副主任的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作第三，關(guān)于做好督查科負(fù)責(zé)人工作的設(shè)想。（一）必須明確督查工作的意義所在。督查是推動工作落實(shí)的重要手段，督查工作的辦理情況，直接關(guān)系到區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)批交辦事項(xiàng)的落實(shí)，關(guān)系到區(qū)委、區(qū)政府重大決策的落實(shí)，關(guān)系到政令是否暢通，事關(guān)全局，意義重大。（二）督查是發(fā)現(xiàn)、解決矛盾的活動。督查的本質(zhì)是通過促進(jìn)工作落實(shí)，為領(lǐng)導(dǎo)及領(lǐng)導(dǎo)集體服務(wù)，歸根到底為最廣大人民群眾的利益服務(wù)；既要通過督查推動落實(shí)，為領(lǐng)導(dǎo)分憂解愁，不把矛盾上交，不留后遺癥，又要通過督查，保護(hù)基層工作積極性，協(xié)助基層解決問題。（三）督查科副科長要有高度的政治責(zé)任感和使命感。作為督查工作的執(zhí)行者，督查過程中，要做稱職“欽差”。督查是代表領(lǐng)導(dǎo)或領(lǐng)導(dǎo)集體，要不辱使命，既要有“欽差”的威嚴(yán)，更要有“親和力”，不狐假虎威；要當(dāng)好宣講員。督查者要準(zhǔn)備、全面把握領(lǐng)導(dǎo)意圖和有關(guān)精神，并要有相當(dāng)表達(dá)能力，能釋疑解惑；要當(dāng)好評判員。督查者要有相當(dāng)?shù)亩床炝?，能透過現(xiàn)象看本質(zhì)，能辨?zhèn)巫R真。對工作進(jìn)度和效果能做恰如其分的評定，敢揭短處，善言長處；要當(dāng)好通訊員。將督查情況全面、準(zhǔn)確地向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)方面進(jìn)行反饋，不隱瞞、不夸張。需要克服“三化”，即：簡單化、形式化、主觀化。因此在督查時(shí)，既要了解情況，又要分析原因；既要指出不足，又要幫助協(xié)調(diào)問題，這樣的督查才能提高我們的督查質(zhì)量。（四）注重加強(qiáng)自身的政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。我們充分認(rèn)識到督查工作要提高水平，首先必須要加強(qiáng)自身的政治理論學(xué)習(xí)，努力提高自身的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力；認(rèn)真學(xué)習(xí)督查業(yè)務(wù)知識，以此指導(dǎo)我們的督查協(xié)調(diào)工作，提高督查協(xié)調(diào)工作的超前性、針對性和有效性。第四篇：人才科科長競爭上崗演講稿尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)和親愛的同事：大家好！很高興有這樣一次展示自我、挑戰(zhàn)自我、提升自我的機(jī)會。我叫，今年歲，本科學(xué)歷，年月畢業(yè)于大學(xué)，年月調(diào)入，現(xiàn)在工作。我演講的題目是《挑戰(zhàn)自我 超越昨天》其實(shí)在參加本次競爭之前我內(nèi)心很矛盾，產(chǎn)生了很多想法，一方面擔(dān)心自己的能力不能勝任新的崗位，另一方面心里有些膽怯，怕假如我競爭不上怎么辦，最后我想起了一句話，心有多大，舞臺就有多大。于是我毅然決定競爭人才科科長這個(gè)職位。這次
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1