磚廠規(guī)章制度及擴展資料(編輯修改稿)
2024-10-13 19:19 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 恪盡職守，堪為全體員工楷模。（3）天天滿勤，無遲到、早退、病假、事假。六、罰則員工有下列情形之一，予以批評、警告：（1）工作時間未經(jīng)批準離崗或竄崗、閑談。（2）因個人過失發(fā)生工作錯誤，情節(jié)輕微。（3）妨礙工作或企業(yè)正常秩序，情節(jié)輕微。（4）在非吸煙區(qū)吸煙、工作時間吃零食以及在辦公區(qū)從事娛樂活動。（5）工作時間外出辦私事或長時間接打私人電話。員工有下列情形之一，予以罰款、情節(jié)嚴重者解除勞動合同：（1）遲到或早退每次罰款_______元；當(dāng)月累計達三次及以上，罰款_______元并警告一次。（2）曠工一日，扣發(fā)當(dāng)日薪資。（3）未按磚廠管理要求使用工具、保管工具的，造成丟失、盜用等視情節(jié)輕重處以_______元罰款，并警告一次.（4）損毀公物除照價賠償外，另處罰金_______元；如查實屬故意行為，視情節(jié)輕重加罰_______元，并警告一次。（5）利用職權(quán)、工作之便損公肥私，在對外交往中收受回扣或禮金，給企業(yè)聲譽帶來不良影響者，給磚廠造成損失的除賠償損失外并與其解除勞動合同。（6）因攪拌機和磚機師傅工作的失誤，超成水泥磚比例和尺寸不合格交不了貨，情形特別嚴重者并給磚廠造成損失者除罰款外，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，情形特別嚴重者予解除勞動合同。（7）其他違反企業(yè)制度和規(guī)定的行為，按相關(guān)制度或規(guī)定處理。七、對本規(guī)章制度由磚廠行政部享有最終解釋。磚廠規(guī)章制度3第一章 總 則第一條: 為加強公司安全、文明生產(chǎn)(辦公)、勞動紀律的管理, 嚴肅公司勞動紀律, 強化員工的自我約束能力, 提高崗位工作效率, 確保磚廠生產(chǎn)經(jīng)營活動正常運作, 樹立良好的企業(yè)形象, 實現(xiàn)各級領(lǐng)導(dǎo)和全體員工齊抓共管、人人遵守的目的, 特制定本守則。第二條: 本守則參照國家、省、市有關(guān)勞動法規(guī)而制訂, 是公司全體員工日常工作行為的一般準則, 是公司對內(nèi)部員工進行勞動獎懲的基本依據(jù)。公司每位員工必須嚴格遵守本規(guī)定, 各級管理人員要起模范帶頭作用。第三條: 本守則由本磚廠及部門負責(zé)人組織貫徹、執(zhí)行, 由人事行政部監(jiān)督、考核，由駐公司保安協(xié)助執(zhí)行。第二章 磚廠考勤管理第四條: 磚廠員工上班時間不得遲到、早退和不請假離開工作崗位，不得出現(xiàn)曠工現(xiàn)象(包括開會、業(yè)余時間學(xué)習(xí)、公司安排其他活動等)及擅自中途怠工停產(chǎn)。 1. 進入本磚廠工作的員工, 按時上下班, 不得遲到或早退。每遲到、早退一次按C類扣罰標準進行扣罰(A、B、C、D類扣罰標準見本守則第十七條，下同)，超過30分鐘作曠工半天處理(無法及時通知等特殊原因除外)。 2. 凡上班時間需要中途離崗、離廠, 必須向所屬單位負責(zé)人請假, 否則, 半小時內(nèi)按早退處理，超過半小時按曠工處理。因離崗、離廠造成損失的視情節(jié)輕重予以相應(yīng)處罰。 3. 公司員工因病、因事或其他特殊原因不能按時上下班的應(yīng)請假，未經(jīng)批準而不按時上下班的作曠工處理。請假辦法按《員工勞動和考勤管理標準》執(zhí)行。 4. 對擅自中途怠工停產(chǎn)的組織者和鼓動者，將作嚴厲處置，其他跟隨者視同曠工處理。 5. 曠工一天，扣罰當(dāng)月工資10%。連續(xù)曠工三天以上或全年累計曠工十天以上，視作自動離職， 磚廠予以解聘。第三章 磚廠現(xiàn)場管理第五條: 員工上班時間，必須遵守公司有關(guān)管理規(guī)定，違反者按下列規(guī)定處理：1. 未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意批準, 不
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