約談簡(jiǎn)報(bào)(編輯修改稿)
2025-10-13 19:11 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 和中心組理論學(xué)習(xí)，十八大精神有效融入工作中，黨的群眾路線主題教育扎實(shí)，班子民主生活會(huì)達(dá)到預(yù)期目的，針對(duì)“四風(fēng)”方面存在的14種表現(xiàn)，制定的措施具體、有效。二是認(rèn)真執(zhí)行民主集中制。三是充分發(fā)揮班子核心帶動(dòng)作用。在干部隊(duì)伍建設(shè)上，一是強(qiáng)化干部管理，隊(duì)伍作風(fēng)方面存在的問(wèn)題和現(xiàn)象得到有效糾正，確保無(wú)干部違規(guī)違紀(jì)。二是強(qiáng)化干部教育培訓(xùn)。完成各類培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)“人員、內(nèi)容、時(shí)間、效果”四落實(shí)。三是強(qiáng)化問(wèn)責(zé)，實(shí)行問(wèn)題管理，提升工作執(zhí)行力。在主體工作上，基礎(chǔ)工作穩(wěn)步推進(jìn)；市場(chǎng)準(zhǔn)入工作成效提升；市場(chǎng)監(jiān)管工作進(jìn)一步夯實(shí)；食品安全和產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)管進(jìn)一步加強(qiáng)；品牌資源有效整合；行政執(zhí)法工作上取得雙效益；創(chuàng)新工作取得新成效。問(wèn)題和不足由于目前我局黨的群總路線教育實(shí)踐活動(dòng)正在火熱開展中，對(duì)于問(wèn)題的查擺正在進(jìn)行總結(jié)，目前在整改問(wèn)題方面尚未整改到位。對(duì)于這點(diǎn)局領(lǐng)導(dǎo)班子已經(jīng)感到了事情的嚴(yán)重性、必要性及緊迫性，正在研究方案進(jìn)行整改落實(shí)。領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)及四風(fēng)問(wèn)題 形象作風(fēng)方面局領(lǐng)導(dǎo)班子在工作作風(fēng)方面，牢固樹立了正確的價(jià)值觀和權(quán)力觀，不急功近利，不弄虛作假。堅(jiān)持定期聯(lián)系制度，經(jīng)常深入基層、深入干部、職工群眾，傾聽(tīng)群眾意見(jiàn)和呼聲，研究解決實(shí)際問(wèn)題。廉潔勤政，自覺(jué)遵守廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，建立健全并落實(shí)懲防體系和黨風(fēng)廉政責(zé)任制，加強(qiáng)對(duì)全局干部職工的廉政教育?？傮w來(lái)說(shuō)，我個(gè)人認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)班子在作風(fēng)方面是好的。四風(fēng)問(wèn)題學(xué)習(xí)制度堅(jiān)持不夠好，學(xué)習(xí)計(jì)劃、措施落實(shí)不到位；調(diào)研工作不夠全面深入，在機(jī)關(guān)時(shí)間多，下基層時(shí)間少；文件會(huì)議過(guò)多，有些文件安排工作時(shí)間過(guò)緊，預(yù)留落實(shí)時(shí)間不夠；創(chuàng)新方法較少，有時(shí)習(xí)慣于用老經(jīng)驗(yàn)、老辦法抓工作；與干部職工雙向交流較少；與服務(wù)對(duì)象溝通較少，對(duì)企業(yè)調(diào)研較少；對(duì)干部職工用水、用電方面約束較少。三、每名科級(jí)干部的德才特點(diǎn)及不足岳彩祥局長(zhǎng)：理論水平高，統(tǒng)籌能力突出，大局觀強(qiáng)烈，工作作風(fēng)廉潔，對(duì)全局工作安排部署到位，善于培養(yǎng)干部能力。不足之處是：岳局長(zhǎng)對(duì)于干部職工用水、用電的細(xì)節(jié)方面約束較少。馮明元副局長(zhǎng)：政治覺(jué)悟性高，專業(yè)知識(shí)豐富，工作能力突出，工作作風(fēng)廉潔，對(duì)于分管工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。不足之處是：工作時(shí)馮局長(zhǎng)自己做的多，教導(dǎo)普通干部職工較少。陳景寶副局長(zhǎng)：服務(wù)大局意識(shí)強(qiáng)，工作能力強(qiáng)，認(rèn)真履行自己的職責(zé)，工作作風(fēng)廉潔。不足之處是：陳局長(zhǎng)與服務(wù)對(duì)象的雙向溝通較少，對(duì)企業(yè)調(diào)研較少。李守剛紀(jì)檢組長(zhǎng)：政治覺(jué)悟和組織紀(jì)律性好，廉潔自律，作風(fēng)正派。不足之處是：對(duì)于自身要求高，但是對(duì)于干部職工較“心軟”，對(duì)干部職工紀(jì)律要求嚴(yán)，但是處理輕。朱景鎮(zhèn)專職副書記：政治覺(jué)悟高，理論知識(shí)豐富，工作干勁強(qiáng)，平易近人，在干部職工理論學(xué)習(xí)方面起到了帶頭作用。不足之處是：朱書記組織學(xué)習(xí)時(shí)自學(xué)時(shí)間較多，集中學(xué)習(xí)時(shí)間較少。王月倫副主任科員：工作經(jīng)驗(yàn)豐富，專業(yè)水平高，工作作風(fēng)廉潔，工作扎實(shí)、務(wù)實(shí)。不足之處是：王主任有時(shí)習(xí)慣于用老經(jīng)驗(yàn)、老辦法抓工作，創(chuàng)新方面稍顯不足。程勇副主任科員：認(rèn)真履行自己的職責(zé)，嚴(yán)格要求自己，工作作風(fēng)廉潔，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，工作積極主動(dòng)。不足之處是：程主任平時(shí)與干部群眾雙向交流較少。四、個(gè)人四風(fēng)問(wèn)題及整改打算 存在的問(wèn)題和不足教育學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性、主動(dòng)性。學(xué)習(xí)上還存在應(yīng)付思想。主要表現(xiàn)在學(xué)習(xí)不主動(dòng)、缺乏自覺(jué)性。特別是工作忙的時(shí)候，終日埋頭于紛繁復(fù)雜的事務(wù)堆里，對(duì)于黨的新政策學(xué)習(xí)不夠理解不深，致使理論根基不實(shí)，不能很好的用科
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