自治區(qū)文明單位迎檢標語(編輯修改稿)
2024-10-13 19:06 本頁面
【文章內容簡介】 在家庭做一個好成員；開展道德模范等先進典型評選活動，選樹、宣傳典型，弘揚正氣；在黨員范圍內開展集中性的“共鑄誠信”道德實踐活動，培養(yǎng)黨員干部職工誠信觀念，規(guī)則意識；熱心社會公益事業(yè)，開展扶貧濟困、助人為樂、見義勇為、奉獻社會等活動；積極組織黨員參加社會志愿服務活動；黨辦負責：（文化建設）發(fā)揮市民文明學校的作用，堅持對干部職工進行經常性教育和培訓；每年的培訓不得少于12次；制定全員政治學習計劃，開展“創(chuàng)新學習型組織，爭做知識型職工”等評選活動；黨辦負責：（民族團結）學習宣傳和貫徹執(zhí)行黨的民族宗教政策和《民族區(qū)域自治區(qū)法》，廣泛深入地開展馬克思主義“五觀”和“四個高度認同”學習教育活動；干部職工旗幟鮮明地反對民族分裂主義和非法宗教活動，單位無非法宗教活動；認真組織開展民族團結教育月活動，年年賦予新的內容，并堅持以月促年，“三個離不開”思想深入人心；堅持開展多種形式的民族團結聯(lián)誼活動。黨辦負責：（業(yè)務工作）黨政機關和執(zhí)法部門廉潔高效、依法行政，群眾滿意率高，未發(fā)生重大投訴案件；服務性單位工作規(guī)范，服務熱情，業(yè)務工作處于同行業(yè)領先水平(2分)；黨辦負責：（創(chuàng)建活動）制定切實可行的創(chuàng)建文明單位長期規(guī)劃和計劃，將創(chuàng)建工作納入領導班子和領導干部考核內容，與業(yè)務工作同部署、同落實、同考核、同表彰。建立健全創(chuàng)建文明單位的領導責任制和工作運行機制，成立由黨政主要領導負總責的精神文明建設領導小組，有具體辦事部門和專（兼）職辦事人員，確保組織領導、人員機構、管理協(xié)調、資金投入、檢查監(jiān)督和獎懲激勵“六到位”。召開全員創(chuàng)建工作動員大會，層層簽訂創(chuàng)建責任書，落實創(chuàng)建任務；深入開展創(chuàng)建文明科室和評選文明員工等活動；創(chuàng)建工作檔案材料依據《自治區(qū)文明單位測評體系》8個方面的測評內容進行收集、整理（時限為測評前四年內），通過文字、圖片、音像等載體來體現，做到收集齊全、整理規(guī)范、裝幀美觀；單位門前懸掛自治區(qū)文明單位牌匾，同時設立自治區(qū)文明單位公示欄；認真落實各級文明辦安排的工作任務，積極提出工作建議；干部職工精神面貌好，內外環(huán)境優(yōu)，創(chuàng)建氛圍濃，創(chuàng)建質量高，群眾反映好；積極參與當地創(chuàng)建文明城市、文明社區(qū)、文明行業(yè)、文明村鎮(zhèn)和軍民共建、擁軍優(yōu)屬等活動。自治區(qū)文明單位迎檢工作任務分解（紀檢）根據自治區(qū)文明單位測評體系，具體迎檢工作任務分解如下：紀檢辦負責：（黨的建設）領導班子堅持民主決策，有重大問題、事項集體決策和決策過錯責任追究制度。黨風廉政和反腐敗教育工作經?；?、制度化，有安排、有總結；干部職工對本單位反腐倡廉工作的滿意度達到85%以上。紀檢辦負責：（道德建設）在全院職工中開展醫(yī)德醫(yī)風教育及考核工作，結合實際開展“共鑄誠信”道德實踐活動，培養(yǎng)干部職工誠信觀念，規(guī)則意識。紀檢辦負責：（文化建設）堅持對全院職工開展醫(yī)務德醫(yī)風教育，每年的專題培訓不得少于4次。紀檢監(jiān)察室負責：（業(yè)務工作）黨政機關和執(zhí)法部門廉潔高效、依法行政，群眾滿意率高，未發(fā)生重大投訴案件；監(jiān)察醫(yī)院各科室服務優(yōu)質高效，無“四難”（門難進、臉難看、話難聽、事難辦）和“四亂”（亂檢查、亂罰款、亂收費和亂攤派）現象，無違法行政和違規(guī)辦事現象；健全規(guī)范服務制度，完善管理考核機制，積極推行承諾制、公示制、信譽制、首問負責制等工作制度，向社會公布了服務電話、熱線電話和投訴電話，投訴率逐年下降。紀檢監(jiān)察室負責：（創(chuàng)建活動）行風示范窗口創(chuàng)建工作。注：以上材料收集均為2009－20
電大資料相關推薦
鄂ICP備17016276號-1