【文章內(nèi)容簡介】 企業(yè)老板，召開了三場專題交流、座談會。專門對新實施的《中華人民共和國勞動合同實施條例》及《深圳經(jīng)濟特區(qū)和諧勞動關系促進條例》兩新條例進行深入宣傳、普及，并結合世界金融危機可能產(chǎn)生的影響，進行詳細講解，為企業(yè)現(xiàn)場答疑，現(xiàn)場指導，增強企業(yè)戰(zhàn)勝困難、渡過難關的信心。設點宣傳；分別在春風萬家、金光華廣場設點宣傳，開展了二場戶外活動，為廣大勞務工及企業(yè)提供法律法規(guī)現(xiàn)場咨詢服務，派發(fā)各類宣傳資料近2000冊。二、就業(yè)和再就業(yè)方面工作：就業(yè)是民生之本，就業(yè)問題不僅關系到勞動者自身的切身利益和千家萬戶的根本利益，也關系到社會穩(wěn)定和國家的可持續(xù)發(fā)展。目前，就業(yè)形勢依然嚴峻，我們迎難而上，發(fā)揮積極開拓精神，努力完成就業(yè)服務工作，以多形式、多渠道幫助轄區(qū)失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)。截止6月20日，我街道登記失業(yè)人員數(shù)有319人，其中有求職愿望68人，對每位有求職愿望的失業(yè)人員就業(yè)推薦服務率達100%，成功促進69人實現(xiàn)就業(yè)；零就業(yè)家庭保持歸零狀態(tài)，促進44人困難就業(yè)人員就業(yè)；保持100%的社區(qū)達到充分就業(yè)社區(qū)標準。以就業(yè)基地為依托，推動充分就業(yè)。野王實業(yè)有限公司是我街道培植的就業(yè)基地，是就業(yè)困難失業(yè)人員的直接輸送口，因此我們與基地始終保持緊密合作，除了及時補缺崗位外，更協(xié)助就業(yè)基地完善相關工作制度和休假制度、規(guī)范工資表等，把基地打造成為一個規(guī)范化、系統(tǒng)化、制度化的優(yōu)秀單位，真正成為就業(yè)困難失業(yè)人員溫暖的家。在金光華廣場舉辦了羅湖區(qū)南湖街道2009送崗進社區(qū)失業(yè)人員現(xiàn)場招聘會，有57家企業(yè)進場招聘，共提供了111個工種，1379個崗位供失業(yè)人員挑選，進場求職者達到5200多人，現(xiàn)場初步達成求職意向約有1200多人。組織失業(yè)人員參加各類的大型現(xiàn)場招聘會，我所安排專人親自接送失業(yè)人員到招聘會現(xiàn)場參加應聘，在現(xiàn)場進行就業(yè)指導，針對就業(yè)困難失業(yè)人員、應屆失業(yè)大學生、優(yōu)撫對象子女、退役軍人等進行一對一跟蹤服務。為了讓失業(yè)人員掌握專業(yè)技能，主動引導他們參加各項技能培訓，提高競爭力；鼓勵自主創(chuàng)業(yè)，在自主創(chuàng)業(yè)的基礎上帶動轄區(qū)失業(yè)人員就業(yè)。與轄區(qū)幾個大品牌的快餐連鎖店（如肯德基、麥當勞等）形成互動網(wǎng)絡，專門給應屆畢業(yè)生或無工作經(jīng)驗的失業(yè)人員提供就業(yè)機會。靈活就業(yè)和臨近退休社保補貼政策于6月22日正式受理，所和社區(qū)就業(yè)工作人員主動積極聯(lián)系符合辦理條件的就業(yè)困難失業(yè)人員，解釋新政策的辦理流程，引導他們前來辦理該項業(yè)務。三、企業(yè)退休人員社會化管理方面工作：截止至6月30日，我街道完成企業(yè)退休人員接轉(zhuǎn)946人。為讓退休人員深切感到老有所養(yǎng)、老有保障、老有所教、老有所學、老有所為、老有所樂，我們不斷進行探索，積極推進企業(yè)退休人員社會化管理服務。指導、幫助社區(qū)退休人員建立自管小組，依托自管小組組織退休人員開展自我管理和互助服務，幫助協(xié)調(diào)解決退休人員遇到的問題和困難，參加社區(qū)各項有益的社會活動，使社區(qū)鄰里關系拉得更近。在每一社區(qū)建立夕陽之家，豐富退休老人的精神文化活動，促進退休老人健康長壽。堅持每個月為退休人員舉辦慶生活動。安排生日座談會，共同分享生日的快樂。開展企業(yè)退休困難和特殊人員的節(jié)日慰問；聯(lián)同社區(qū)工作站工作人員對轄區(qū)的企業(yè)退休困難和特殊人員進了春節(jié)的慰問，為他們送上了米、油、香菇、臘味、糖果等慰問品。召開企業(yè)退休人員社會管理工作會議暨春茗團拜，邀請了近200名退休老人歡聚一堂，除了欣賞精彩的表演節(jié)目，還穿插了抽獎活動，讓所有退休老人們都領到了油、米、保健品等禮物，整個活動從始至終呈現(xiàn)出歡樂、祥和的喜慶氣氛。四、工作中存在的困難：清查、復核就業(yè)登記信息工作需要在7月31日前完成，我街道共要清查3186家企業(yè)，要求清查率、復核率要達到95%，更新率、準確率要達到90%以上，任務重，時間緊。我工作人員在上門清查、復核時，有很多企業(yè)對該項工作不清楚，我們需要進行長時間的解答，導致浪費時間。五、下半年工作計劃：繼續(xù)開展深入企業(yè)送服務活動，舉辦35場勞動法律法規(guī)培訓及座談會；對轄區(qū)紅、黃類企業(yè)繼續(xù)保持高度監(jiān)控態(tài)勢，每月巡查一次，實行有效的預警防范，做到欠薪早發(fā)現(xiàn)、早介入、早處置；為促進失業(yè)人員就業(yè)，計劃在十月份舉辦一場大型的現(xiàn)場招聘會，為失業(yè)人員提供更多的擇業(yè)機會搭建就業(yè)平臺，推動充分就業(yè)；舉辦一場大型的離退休人員活動，讓退休人員的退休生活更加精彩。加大《關于做好促進就業(yè)工作的意見》（深府[2009]26號文）的宣傳力度，讓各項優(yōu)惠政策落到實處。篇四：街道社區(qū)勞保工作2010年上半年總結社區(qū)有30個居民小組，社區(qū)總人口13965人，其中有勞動力的3504人，農(nóng)民數(shù)89人，其中外出務工農(nóng)民38人，返鄉(xiāng)農(nóng)民工3人，返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工1人，目前社區(qū)內(nèi)共有企業(yè)退休人員800多人，下崗失業(yè)人員2700多人。今年在縣勞動和社會保障局、鎮(zhèn)黨委指導下，認真貫徹各項精神，充分發(fā)揮社區(qū)勞動保障網(wǎng)絡和平臺作用，不斷加強和完善企業(yè)退休人員社會化管理及社區(qū)就業(yè)工作，促進了社區(qū)勞動保障工作的有效開展。一、建立健全各項制度，基礎工作不斷完善建立了《社區(qū)勞動保障站工作職責》《社區(qū)勞動保障工作站企業(yè)退休人員管理制度》等工作制度，企業(yè)下崗失業(yè)人員、退休人員社會化管理服務工作逐步走上規(guī)范化、制度化軌道。做好企業(yè)退休人員和下崗失業(yè)人員的摸底工作，建立企業(yè)退休人員和下崗失業(yè)人員花名冊、信息表，及時掌握動態(tài)信息。加強與企業(yè)退休人員的溝通聯(lián)系，發(fā)放聯(lián)系卡，及時為企業(yè)退休人員發(fā)放退休聯(lián)系卡，幾個月來，己發(fā)放了950張。充分利用社區(qū)墻報、宣傳欄、上門宣傳等形式，廣泛宣傳勞動保障各項業(yè)務和政策，促進勞動保障工作的有效開展。二、完善社區(qū)勞動保障服務體系，不斷拓寬服務內(nèi)容按居住范圍劃片，將退休人員分成30個自我管理小組，并將社區(qū)工作人員劃片掛包，每月匯報一次，同時做好企業(yè)退休人員增減變動工作，每月及時上報各類報表。拓寬服務內(nèi)容，提高服務質(zhì)量。（1）幫助轄區(qū)內(nèi)下崗困難人員、殘疾人員共計37戶，75人申辦了城市最低生活保障金，每月發(fā)放低保金6365元。（2）積極幫助下崗失業(yè)人員辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》兩保補貼2600多人，實現(xiàn)再就業(yè)598人，并發(fā)放春風行動關懷卡280張為下崗職工，返鄉(xiāng)農(nóng)民工共13人積極申報辦理小額貸款，申報的資金達60萬之多。（3）按照縣勞動和社會保障局的有關文件精神，6月1日至6月3日對居住在本社區(qū)范圍內(nèi)的企業(yè)退休職工進行資質(zhì)年檢，其中市屬退休職工280人，縣屬企業(yè)退休職工559人，圓滿地完成了退休人員年檢工作。三、下半年工作打算繼續(xù)做好下崗職工，返鄉(xiāng)農(nóng)民工退休人員和各種優(yōu)撫對象的服務工作，實現(xiàn)服務與需求的有效對接。加強社區(qū)就業(yè)與再就業(yè)培訓，提高返鄉(xiāng)農(nóng)民工和下崗人員的就業(yè)與再就業(yè)能力。做好企業(yè)退休人員養(yǎng)老金領取資格認證工作。組織開展健康有益、豐富多彩的文化、體育、娛樂活動，豐富老年人的精神文化生活。篇五：街辦勞保所上半年總結20xx年是黨的十二五規(guī)劃建設的重要之年，也是勞動保障事業(yè)向政策更加完善、制度更加健全、管理更加高效、運行更加穩(wěn)健方向邁進的關鍵時期。2007年，青龍勞保所在青龍街道黨工委、辦事處和市人事勞動和社會保障局及市就業(yè)中心等業(yè)務部門的正確領導下，以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以推進建設社會主義和諧社會為目標，以建立健全與國民經(jīng)濟和社會發(fā)展相適應的比較完善的勞動和社會保障運行機制為己任，解放思想、創(chuàng)新思路、優(yōu)化服務、扎實工作，為全面建設社會主義和諧社會做出更大貢獻。一、20xx年勞動和社會保障工作目標完成情況全年新增就業(yè)崗位目標800個，截止10月底，新增就業(yè)崗位完成864個，%；城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)全年城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)目標1300個，完成1336個，%；其中：城鎮(zhèn)失業(yè)人員就業(yè)790個，完成792個；下崗失業(yè)人員再就業(yè)310人，完成316人（其中4050人員再就業(yè)80人，完成80人),農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)200人，完成228人；開展轄區(qū)零就業(yè)家庭和失地農(nóng)民調(diào)查、建立零就業(yè)家庭和失地農(nóng)民動態(tài)臺賬，有針對性地開展就業(yè)培訓工作，實現(xiàn)轄區(qū)無零就業(yè)家庭；基本消除轄區(qū)零就業(yè)家庭。開展充分就業(yè)社區(qū)試點活動，在轄區(qū)內(nèi)實現(xiàn)1個社區(qū)基本達到無失業(yè)人員，已建立完成新華社區(qū)勞動保障服務站，各項勞動就業(yè)服務工作運行正常。城鄉(xiāng)統(tǒng)籌培訓城鄉(xiāng)統(tǒng)籌培訓740人，完成894人，%；其中：城鎮(zhèn)失業(yè)人員培訓250人，完成277人，下崗失業(yè)人員再就業(yè)培訓150人，完成168人，農(nóng)村勞動力培訓340人，完成449人，其中：失地農(nóng)民培訓203人（三星村失地農(nóng)民培訓167人）；就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策落實公益性崗位開發(fā)70個；已完成79個