【文章內(nèi)容簡介】 這一模板，但正是由于人家的成果意識強，率先把成果報到了省公司，得到了省公司的認可，并在省公司范圍內(nèi)進行了廣泛推廣。這樣一來我們就顯得非常被動，所以說今后我們一定要加強成果意識?！?0條”和“16條”教給了大家標準化建設的理念和方法，在實施的過程中，部室、車間和班組的每一名員工，都按照“20條”和“16條”的要求，自己動腦筋，提出和設計了大量的、適用于自己的各種控制安全生產(chǎn)、提高工作效率的方法、技巧和實用的標識，制定了管理標準、作業(yè)指導書、流程和每一項工作的指標，梳理了上級各項法規(guī)標準要求，還形成了眾多的各種記錄，等等。所有的這些成果，都是廣大員工心血和汗水的結(jié)晶，都是我們企業(yè)寶貴的財富，我們要倍加珍惜。怎么珍惜？就是要將其成果化，在公司、省公司乃至國網(wǎng)公司廣泛推廣。各專業(yè)推進組要將發(fā)現(xiàn)的成熟做法，及時進行提煉和固化普及。對于發(fā)現(xiàn)的每一個亮點，各職能部門都要進行充分的論證，切實可行的做法要盡快在公司范圍內(nèi)進行推廣。比如，在公司已經(jīng)廣泛推廣的地線貼反光膜、安全圍欄插孔蓋貼黃色反光標識、二次保險的三標識等創(chuàng)新做法，基層車間提了出來，事實證明也有利于安全生產(chǎn)，專業(yè)管理部門就應該認真研究，從設計、采購的源頭向廠家提出要求，在公司所有變電站內(nèi)統(tǒng)一配置，降低成本，實現(xiàn)公司標準化水平的整體提升，這才是標準化建設的最佳效果。比如，運行一工區(qū)的創(chuàng)新，它只能在它這個范圍內(nèi)推廣，要想在全局范圍內(nèi)推廣，那就是生產(chǎn)部的事。一些好的創(chuàng)新做法，生產(chǎn)部經(jīng)過請示，把這個納入你專業(yè)管理的范疇，這是職能部門的標準化，這才叫發(fā)揮了你的職能作用。生產(chǎn)技術(shù)部、安全監(jiān)察部，包括其它部門，要發(fā)揮職能作用，包括咱們文化上的一些亮點。所以我們部室的人要多下去，下去是一個掌握情況的過程，是一個學習的過程，是一個聯(lián)系群眾的過程，是一個服務的過程，也是提高自身素質(zhì)的過程。而且，通過實踐檢驗的成熟的創(chuàng)新成果，要作為合理化建議向省公司積極推薦。我們要切實把標準化建設成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力和競爭力，實現(xiàn)公司標準化建設質(zhì)的飛躍。四、加強學習交流，積極借鑒經(jīng)驗，促進自身水平快速提升省公司系統(tǒng)標準化建設的鮮明特點就是自下而上，讓每一名員工成為自己工作項目的管理者，通過標準化建設來充分調(diào)動全體員工的積極性和創(chuàng)造性，讓大家主動地去琢磨自己身邊的工作。這是一個學習的過程，一個創(chuàng)造的過程，更是一個積累并不斷提升的過程。保定供電公司如此，其它公司亦然。年初至今，上級部門和兄弟單位多次到我公司參觀調(diào)研標準化建設工作，僅蠡祁監(jiān)控中心就接待了上千人次。我公司的許多先進經(jīng)驗和成果，被其他單位學習借鑒后，都得到了一定程度的發(fā)揚、提升。但我們從別的單位學到的東西又有多少呢？這個問題值得大家深思。如今，省公司系統(tǒng)各單位都加大了建設的力度，員工的積極性也正在被深入激發(fā)，每個單位都相繼涌現(xiàn)出了許多好的做法和亮點，這些就十分值得我們?nèi)W習借鑒。比如說，蠡祁監(jiān)控中心用萬用表測量出站內(nèi)低壓電源的走向，并一一做了標識，為檢修人員帶來了方便。但是這些標識，應該是檢修專業(yè)的工作，它的正確性也應該是由檢修專業(yè)來把關(guān)的，這就需要運行專業(yè)和檢修專業(yè)配合來完成。而石家莊供電公司，他們就把檢修專業(yè)和運行專業(yè)的標準化建設工作結(jié)合起來搞，并且取得了非常實用的效果，得到了孫總的充分肯定。所以說，我們不能做井底之蛙，要多出去交流學習，吸收別人的長處，來彌補自身的短板，這樣我們的水平就會不斷地提高，這不就是我們深入推進標準化建設的一種有效方法嗎？在放端午小長假之前，宋天民副經(jīng)理帶著十幾個人出去學習了一圈，除了滄州，其它單位都走到了，我覺得效果就非常好。回來以后宋副經(jīng)理和我說感觸特別深，而且出去學習的同志們也都非常認真，收獲也很大。其實，學習別人是提高自身水平的一種效率最高的方法，比理論學習要來的快的多。在實踐工作當中學別人，比自己閉門造車要效率高得多。我們要有學習的意識，要多走出去，多看看別人，才能找準自身的不足，才能正確的評價自己，才能意識到自己的差距。否則，有了挫折就認為社會對自己不公平，這叫井底之蛙，眼界太窄了，境界也提升不上去。我建議大家多出去學習，可以走的更遠一點，可以跨行業(yè)，不一定要在電力系統(tǒng)，也可以去別的單位學習，學人家的精髓，拿來我用，集百家之長，補一己之短，我們就會變的更絢麗，更豐滿。我們過去確實取得了一些成績，但成績只能說明過去，如果在成績面前裹足不前，即使你現(xiàn)在是領(lǐng)先的，那也會很快別人超越，那樣我們就會十分被動。我們堅決反對在標準化建設中固步自封，公司鼓勵大家多出去學習，并且也會積極的為大家創(chuàng)造條件，走出去學習河北南網(wǎng)、以及外省兄弟單位的先進經(jīng)驗。各單位要多方搜集其他單位的好經(jīng)驗，好作法，提出需求，公司進行整理匯總后，將分期分批地進行組織，為大家提供寶貴的學習機會。五、高標準、嚴要求，堅決把好驗收質(zhì)量關(guān)省公司標準化建設達標驗收的計劃已經(jīng)下達，我們的一些班組在下半年將陸續(xù)接受省公司的第一批達標驗收。我們向省公司報驗了60%的班組和車間，當然這個數(shù)字還是比較保守的，從目前的標準化建設水平來看，我們完全可以100%的報驗，這一點大家要有這個自信。2008年，我們通過省公司達標驗收的數(shù)量不是南網(wǎng)最多的，但這并不是因為我們標準化建設的水平比別的單位低，而是因為我們自己在驗收上嚴格要求，我們的驗收標準是高于省公司的。在這個問題上，今年仍然要堅持這一原則。檢查和驗收水平的高低，在很大程度上決定著今后的工作效果和質(zhì)量。標準化建設競賽辦公室要把好驗收質(zhì)量關(guān)，要始終堅持高標準嚴要求。第一批報驗的這60%的車間和班組，必須從公司競賽排名靠前的車間班組中擇優(yōu)產(chǎn)生，只有這樣才能夠真正代表公司標準化建設的水平。公司也將拿出具體的獎勵方案，對這些班組給予獎勵。同志們，標準化建設是一項長期的系統(tǒng)工程，我們一定要高度重視，常抓不懈。我們要堅定不移的通過標準化建設，把每一位員工培養(yǎng)成為想創(chuàng)新、能創(chuàng)新、會創(chuàng)新的管理人才；通過標準化建設，提升員工的綜合素質(zhì)；通過標準化建設，在全公司營造積極向上的文化氛圍，打造優(yōu)秀的企業(yè)文化，讓優(yōu)秀的文化，塑造一流的員工隊伍，建設一流的電網(wǎng)。這種思想要始終貫穿于標準化工作的全過程，鍥而不舍地深入推進，推動公司不斷科學發(fā)展。謝謝大家！第三篇：馬曉輝先進事跡博學深思，進取奉獻優(yōu)秀黨員教師先進事跡單位：新密市劉寨鎮(zhèn)初級中學 姓名：馬曉輝 2011526博學深思，進取奉獻馬曉輝，男，現(xiàn)年31歲，漢族，在新密市劉寨鎮(zhèn)初級中學任教，中學英語二級教師。2002年參加工作，2010年7月加入中國共產(chǎn)黨，現(xiàn)任我校團支部書記兼七年級段長。我參加工作9年來，一直站在教學前線，先后當過8年的班主任，連續(xù)擔任過3年畢業(yè)班班主任工作。2009年，擔任九十班班主任時，帶領(lǐng)的班級獲得“鄭州市文明班級”榮譽稱號。2010年3月，新密市人事勞動局和共青團新密市委員會共同授予“2009新密市新長征突擊手”榮譽稱號。2008年3月，新密市人事勞動局和共青團新密市委員會共同授予“2007新密市優(yōu)秀團干”榮譽稱號。2007年3月，中共新密市委組織部和共青團新密市委員會共同授予“2006新密市青年崗位能手”榮譽稱號。“博學深思，進取奉獻”是我的座右銘。在平凡的工作做出不平凡的成績，是我的目標。自2002年畢業(yè)從教以來，我就忠誠于黨的教育事業(yè)，在9年的教學生涯中，我時時以一名優(yōu)秀的教師標準要求自己，處處以一名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的標準要求自己。工作上顧全大局，勇挑重擔；業(yè)務上兢兢業(yè)業(yè)、盡職盡責。樹立了牢固的現(xiàn)代教育思想，積極創(chuàng)新，利用現(xiàn)代化手段教育管理學生，竭力推進課堂教學的素質(zhì)化。建立了現(xiàn)代化新型的師生關(guān)系，為人師表，事事垂范。一、熱愛黨的教育事業(yè)，忠于職守，教書育人 從教以來，我始終堅持認真學習馬列主義毛澤東思想、鄧小平理論以及“三個代表”重要思想，牢固樹立了社會主義榮辱觀。平時注意學業(yè)習黨的各項方針、政策，并盡最大努力去貫徹、執(zhí)行黨的政策法規(guī)。熱愛教育事業(yè)，能遵循教育規(guī)律辦事，既教書育人，以身作則，為人師表，具有良好的師德風范和職業(yè)道德。二、敬業(yè)愛崗，業(yè)務精湛，成績顯著默默無聞，任勞任怨，講求實效是我的一