【文章內(nèi)容簡介】 好地適應新工作發(fā)展的需要。適應能力不僅包括對于一項新工作的適應，更包括對公司企業(yè)文化的一種認同和融合，在短短幾周中，我和“中心”的老師們都相處的都不錯，大家也都比較照顧我這個新來的“子弟兵”，認識了很多新朋友還是一件值得高興的事?？傊?，在今后的工作和生活中，自己需要更加努力的奮斗下去。吳 慧2010年4月20日第三篇：計算機科學與技術畢業(yè)實習報告合肥恒世信息技術有限公司實習報告實習目的實習是實施教學計劃的重要組成部分，在計算機專業(yè)的教學中，畢業(yè)實習是一個重要的實踐性教學環(huán)節(jié)，對學生能力的培養(yǎng)和教學質(zhì)量的提高起著重要的作用。通過實習實踐，使學生拓寬視野，鞏固和運用所學理論知識，培養(yǎng)分析問題與解決問題的初步能力和創(chuàng)新意識，增強學生就業(yè)的競爭能力。實習單位簡介合肥恒世信息技術有限責任公司是一家高新技術企業(yè)，專門以研發(fā)銷售通訊、廣播電視、計算機視覺技術的產(chǎn)品為主。是一家專業(yè)從事于圖像處理領域前沿產(chǎn)品的開發(fā)、生產(chǎn)和應用為一體的高科技公司。公司成立于2009年，從公司成立初期，一直致力于視頻處理領域和視頻存儲領域的開發(fā)。主要以研發(fā)為主，組建一支團結(jié)實干型的核心開發(fā)隊伍。同時培養(yǎng)長期客戶，漸漸樹立企業(yè)形象。爭取在以上兩個領域的產(chǎn)品銷售，取得國內(nèi)視頻領域領先地位。本公司推崇以人為本的經(jīng)營理念，為員工提供良好的工作環(huán)境，為員工福利提高到公司的基本事務上，為員工辦理社會保險五金等一系列員工福利。公司一切事宜以保障公司利益為前提。公司實行雙休制度，為員工提供合理的工作時間，按照國家標準的工作時間。實習內(nèi)容熟悉基本的開發(fā)過程，熟練使用VC編程。參與公司視頻開發(fā)工作。開始主要是熟悉公司業(yè)務，了解到恒世是一家以廣電視頻通訊為主的自主研發(fā)和運營為核心業(yè)務的企業(yè)。業(yè)務主要是建立在廣播電視上的，如錄像機、多通道錄像機，所有的視頻服務都是在這個平臺上進行的，然后有著依托這個平臺建立的視頻圖像等其他的版塊，最開始遇到的挑戰(zhàn)是熟悉各種圖像編碼的基本規(guī)則，開始的熟悉規(guī)則花了不少的時間，以傳統(tǒng)的圖像格式BMP為例，BMP是位圖圖片格式，是計算機內(nèi)部存儲圖片的主要格式，他擁有24位真彩色，色彩達到幾千萬種。比jpg,gif,png等圖片格式的效果都佳，但是消耗的存儲空間也非常大，內(nèi)存操作頻繁，cpu占用率較高。BMP能真實地顯示圖片，但不利于圖片的遠程傳輸。所以在遠程傳輸上需要對圖片進行格式轉(zhuǎn)換并編碼壓縮，最后傳送到目的地在反方向操作得到我們想要的圖片。熟悉了規(guī)則以后，就是接觸圖像處理過程了，簡單的學習了一個圖像生成的開發(fā)過程，感覺也就是比在學校做的課程設計稍微復雜一點，但是關于開發(fā)過程卻學到了不少東西，首先就是變量，函數(shù)的命名問題，每個公司都有著自己的命名規(guī)則，必須嚴格執(zhí)行，這樣大家在完成一個項目的過程中不會因為代碼引發(fā)一些不必要的麻煩，這些是在學校沒有注意過的地方，雖然老師也不止一次的提到命名規(guī)范，但是自己卻沒有真正的去執(zhí)行過。還有就是注釋問題，在學校也沒有注釋的習慣，導致自己過段時間就不認識自己的代碼了，特別是VC下，代碼很多，必要的注釋就很重要了，這些問題實際工作中多多注意下，還是能做到的，還有就是工作態(tài)度問題，在公司必須嚴格遵守公司的各項制度，特別是時間，開始覺得自己是個很美時間觀念的人，雖然能做到按時上下班，但是交給的任務有時候卻不能按時完成，經(jīng)過同事的批評指導以后，意識到這是個很嚴重的問題，在以后的實習過程中，自己也漸漸克服了這個問題。實習體會和總結(jié)自主學習工作后不再象在學校里學習那樣，有老師，有作業(yè)，有考試，而是一切要自己主動去學去做。只要你想學習，學習的機會還是非常多的，老員工們從不吝惜自己的經(jīng)驗來指導你工作，讓你少走彎路；集團公司、公司內(nèi)部有各種各樣的培訓來提高自己，你所要作的只是甄別哪些是你需要了解的，哪些是你感興趣的。積極進取的工作態(tài)度在工作中，你不只為公司創(chuàng)造了效益，同時也提高了自己，象我這樣沒有工作經(jīng)驗的新人，更需要通過多做事情來積累經(jīng)驗。特別是現(xiàn)在實習工作并不象正式員工那樣有明確的工作范圍，如果工作態(tài)度不夠積極就可能沒有事情做，所以平時就更需要主動爭取多做事，這樣才能多積累多提高。團隊精神工作往往不是一個人的事情，是一個團隊在完成一個項目，在工作的過程中如何去保持和團隊中其他同事的交流和溝通也是相當重要的。一位資深人力資源專家曾對團隊精神的能力要求有這樣的觀點：要有與別人溝通、交流的能力以及與人合作的能力。合理的分工可以使大家在工作中各盡所長，團結(jié)合作，配合默契，共赴成功。個人要想成功及獲得好的業(yè)績，必須牢記一個規(guī)則：我們永遠不能將個人利益凌駕于團隊利益之上，在團隊工作中，會出現(xiàn)在自己的協(xié)助下同時也從中受益的情況，反過來看，自己本身受益其中，這是保證自己成功的最重要的因素之一。基本禮儀步入社會就需要了解基本禮儀，而這往往是原來作為學生不大重視的，無論是著裝還是待人接物，都應該合乎禮儀，才不會影響工作的正常進行。這就需要平時多學習，比如注意其他人的做法或向?qū)＜艺埥?。為人處事作為學生面對的無非是同學、老師、家長，而工作后就要面對更為復雜的關系。無論是和領導還是同事，都要做到妥善處理，要多溝通，并要設身處地從對方角度換位思考，而不是只是考慮自己的事。第四篇：計算機科學與技術畢業(yè)實習報告一、實習目的及意義(1)接受一次系統(tǒng)而深刻的專業(yè)思想教育，增強從事與本專業(yè)相關工作的責任心和光榮感，提高綜合運用所學專業(yè)知識和基本技能的水平，培養(yǎng)從事計算機相關工作的能力。(2)理論聯(lián)系實際，掌握一定的工作能力，積累社會工作經(jīng)驗，了解社會，增長見識，提高與別人和諧相處和協(xié)同合作的能力，提高自身的綜合素質(zhì)。二、實習單位簡介十天的實習轉(zhuǎn)瞬已經(jīng)過去，回想自己這段時間的經(jīng)歷與收獲，我深深的感到在我今后的發(fā)展中青島軟件園實習給予我的是一筆多么寶貴的人生財富！談及這幾日在青島的學習，感受頗深。很早之前就聽說過青島軟件園，心中就只有一個模糊的概念：一家普通的培訓機構(gòu)。但是，當我們乘車來到青島時，青島學員的那種強烈的學習欲望和氣氛強烈的震撼了我。隨后青島接待人員把我們熱情的帶到了學術報告大廳，幫我們講解并使我們進一步加深對青島IT培訓太原中心的了解及我們實習的具體內(nèi)容。青島軟件園背靠浮山生態(tài)山林，直面黃海之濱的奧帆賽場。，規(guī)劃總建筑面積26萬平方米；二期占地10萬平方米，規(guī)劃總建筑面積12萬平方米；是全國少有的坐落在城市中心區(qū)的軟件產(chǎn)業(yè)基地。青島軟件園鰲山園區(qū)是青島市IT服務外包基地，規(guī)劃占地面積10平方公里。青島軟件園是市重點建設項目，被認定為“國家火炬計劃軟件產(chǎn)業(yè)基地”、”國家歐美軟件出口示范基地”、“青島市留學人員創(chuàng)業(yè)基地”，先后被評為 “全國先進科技產(chǎn)業(yè)園”，“國家火炬計劃軟件產(chǎn)業(yè)基地先進單位”、“全國科技產(chǎn)業(yè)園先進單位”等榮譽稱號。2007年科技部火炬中心對全國34家火炬計劃軟件產(chǎn)業(yè)基地綜合評比中，青島軟件園排第九位，綜合環(huán)境排第一位。一、園區(qū)建設 軟件園一期已有8座研發(fā)樓近20萬平方米投入使用；軟件園二期共12萬平方米研發(fā)樓已經(jīng)主體竣工，正在進行內(nèi)部裝修和設備按安裝階段；軟件園鰲山園區(qū)的開發(fā)建設已啟動，2008年實施6英寸模擬電路芯片項目。青島軟件園網(wǎng)絡通訊系統(tǒng)暢通，實現(xiàn)萬兆進園區(qū)、千兆進樓宇、百兆到桌面；，保證為企業(yè)提供24小時不間斷供電服務；研發(fā)樓內(nèi)夏季為單制冷VRV商用空調(diào)系統(tǒng)，冬季采用地暖 市政供熱，為研發(fā)人員創(chuàng)造舒適的工作環(huán)境。軟件園內(nèi)還配備國際會議中心、教育培訓中心等配套服務設施。以人為本的研發(fā)辦公環(huán)境，隨處可見的園林景觀，使研發(fā)人員能夠在此享受到工作的樂趣。二、園區(qū)企業(yè)發(fā)展 青島軟件園通過為企業(yè)提供完善的配套服務，已吸引眾多國外知名企業(yè)入住，如微軟機構(gòu)、IBM、美國優(yōu)創(chuàng)、加拿大賽得、澳大利亞Gruden、瑞典拓訊、日本軟腦、日本trial等，用友、浪潮等 總計145家國內(nèi)外知名軟件企業(yè)先后落戶園區(qū)，其中包括美國、日本、韓國、瑞典等國家的外資軟件企業(yè)28家，園區(qū)已集聚軟件研發(fā)人員5000余人。在園區(qū)的大力扶持下，本土企業(yè)也迅速成長，園區(qū)通過CMM2認證的軟件企業(yè)8家，通過CMM3認證的軟件企業(yè)6家，通過ISO9000質(zhì)量認證的企業(yè)達30家，企業(yè)紛紛開展針對歐美的軟件研發(fā)及IT服務外包業(yè)務。三、完善的園區(qū)服務平臺 軟件園不斷完善技術、人才、資金服務平臺，打造軟件產(chǎn)業(yè)生態(tài)服務鏈，為園區(qū)企業(yè)發(fā)展提供動力。技術服務平臺 軟件園技術服務平臺建設力度不斷加大，在已建成的“三庫四平臺”基礎上，開通了園區(qū)互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)中心；引進了網(wǎng)通模塊局；投資3000萬建成了全省首個集成電路設計平臺；投資2500萬建成了數(shù)字動漫支撐平臺。這些技術服務平臺為企業(yè)提供了有力的技術支撐。人才支撐平臺 ，提供訂單式人才培育、企業(yè)內(nèi)訓服務、中高級項目管理人才培養(yǎng)、人力資源經(jīng)理俱樂部、人才儲備等人力資源服務，每年為企業(yè)培養(yǎng)優(yōu)秀畢業(yè)生500人以上；園區(qū)還建有IBM外包人才實訓基地和阿爾卑斯外包人才實訓基地，每年培養(yǎng)外包優(yōu)秀人才2,000人以上；青島軟件園還與北京大學、同濟大學等多所知名院校合作，展開軟件工程碩士培養(yǎng)。資金平臺 軟件園不斷加大對園區(qū)企業(yè)的資金扶持力度，通過無償資助、周轉(zhuǎn)金、貼息等形式扶持軟件企業(yè)發(fā)展。軟件園成立了軟件園投資擔保公司，搭建了園區(qū)融資擔保平臺，加大對軟件產(chǎn)業(yè)的扶持力度，解決中小軟件企業(yè)發(fā)展中遇到的融資難問題，為軟件企業(yè)籌資拓寬了渠道。青島軟件園的目標是建設國際一流的軟件園區(qū)，成為吸引世界各地優(yōu)秀企業(yè)的國際科技園！三、實習內(nèi)容在經(jīng)過一番詳細的介紹之后，青島老師們將我們分為了四個小班進行培訓學習。每個教室都有三十臺左右電腦，保證了人手一機。一周的實習即將開始，我知道，這也許將是改變我們?nèi)松缆返囊恢?。首先我們學習的是JSP應用初步。開發(fā)人員為了使基于JSP的web開發(fā)更加簡便和規(guī)范化，在Apache軟件基金的支持下，struts誕生了，Struts框架的主要架構(gòu)設計和開發(fā)者是Craig ，Craig也是Tomcat的主要架構(gòu)師。struts架構(gòu)是一種非常優(yōu)秀的J2EEweb開發(fā)的框架，在這個框架下我們可以開發(fā)出更