【文章內(nèi)容簡介】 遵守職業(yè)道德的具體表現(xiàn)。職業(yè)道德對于一名管理人員來講，則提出了更高的要求，管理者良好的職業(yè)道德是職工的表率，是推動單位和諧、提高整體文明素質(zhì)的重要力量。而制定一套行之有效，保證職工隊伍的精干、優(yōu)化、高效，促進通航管理工作持續(xù)、健康、快速發(fā)展的管理制度是引導(dǎo)全體職工遵循職業(yè)道德的有效途徑，也能較好地體現(xiàn)青年文明號的管理特點。三、增強凝聚力，發(fā)揮團隊優(yōu)勢在整個培訓(xùn)過程中，最具有挑戰(zhàn)性的是拓展訓(xùn)練。原意為一艘小船駛離平靜的港灣，義無反顧地投向未知的旅程，去迎接一次次挑戰(zhàn)，去戰(zhàn)勝一個個困難。通過精心設(shè)計的活動達(dá)到“磨練意志、陶冶情操、完善人格、熔煉團隊”的培訓(xùn)目的。我們參加了時速極限、畢業(yè)墻和鉆電網(wǎng)項目。給我留下印象最深的是鉆電網(wǎng)與畢業(yè)墻項目，面對高壓電網(wǎng)，參加者必須同心協(xié)力，盡量避免傷亡，以最小的代價換取最大的勝利。在隊長的指揮下，我第一個鉆電網(wǎng)，當(dāng)時把事情想得太過簡單，認(rèn)為憑自己的個人力量可以成功完成，沒想到結(jié)果是以失敗告終，并且還浪費了極大的一個網(wǎng)孔，鉆電網(wǎng)的規(guī)則是碰到了網(wǎng)線那么這個網(wǎng)孔就作廢，意味著我們已經(jīng)浪費了一個極好的資源。在第二次行動中，我們消除了好勝與莽撞的心態(tài)，改變溝通方式，合理分配有限的資源，依靠團隊的力量終于順利地完成任務(wù)。畢業(yè)墻是指團隊在沒有任何器材的情況下共同努力翻越4米高的墻壁。望著那些站在墻下托人翻越和墻頭拉人上墻的隊員，我的心靈受到深深的感觸。我們青年一代就像那正在爬墻的隊員，有工作經(jīng)驗更加豐富的資深同事甘為人梯的托著我們，也有賞識我們的領(lǐng)導(dǎo)厚德載物的提攜著我們。所以，在自己努力奮斗的同時，我們更應(yīng)該懷著一顆感恩的心，去對待任何人、任何事。四、今后的工作思路通過兩天的青年文明號負(fù)責(zé)人培訓(xùn)，使我更加深刻認(rèn)識到青年文明號活動的目的意義和精神內(nèi)涵。在接下來的創(chuàng)建工作中，我將進一步動員和組織全體青年職工積極參與到青年文明號創(chuàng)建活動中，切實加強自身建設(shè)，提高思想覺悟，正如青年文明號號歌唱的那樣“讓我們的青春值得驕傲，讓我們的人生值得自豪”。二〇一二年三月二十三日第三篇：自治區(qū)青年文明號實施細(xì)則自治區(qū)青年文明號實施細(xì)則第一章總則一、進創(chuàng)建“青年文明號”活動更加廣泛、深入、持久開展，規(guī)范“青年文明號”管理，完善創(chuàng)建活動運行機制，制定本實施細(xì)則。二、“青年文明號”是以青年為主體，在生產(chǎn)、經(jīng)營、管理和服務(wù)中創(chuàng)建的體現(xiàn)高度職業(yè)文明、創(chuàng)造一流工作成績的青年集體(班、組、隊、科、室、個體經(jīng)營戶等)、青年崗位(崗、臺、車、站、所、店、市場)和青年工程。三、“青年文明號”活動在窗口性行業(yè)及重點建設(shè)工程、各類所有制工業(yè)企業(yè)及黨政群機關(guān)中開展。四、“青年文明號”活動是社會主義精神文明建設(shè)的重要組成部分，是凝聚青年、團結(jié)青年、帶領(lǐng)青年建功立業(yè)的有效形式，是以倡導(dǎo)職業(yè)文明為核心，以行業(yè)管理規(guī)范為標(biāo)準(zhǔn)，以科學(xué)管理為手段，以崗位建設(shè)、崗位創(chuàng)優(yōu)為重點，以先進典型為導(dǎo)向的群眾性勞動競賽活動。五、“青年文明號”活動旨在組織和引導(dǎo)青年立足本職、誠信為主、烙盡職守、文明從業(yè)，樹立適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟要求的敬業(yè)意識、創(chuàng)業(yè)精神和質(zhì)量、安全、效益、競賽、服務(wù)等觀念，實踐“三個代表”重要思想，在全社會展示當(dāng)代青年的精神風(fēng)貌，塑造各行各業(yè)的良好形象，倡導(dǎo)職業(yè)道德和職業(yè)文明，在整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟秩序，構(gòu)筑社會信用體系中發(fā)揮示范作用，為推動兩個文明建設(shè)做貢獻。六、“青年文明號”活動堅持內(nèi)容與形式相統(tǒng)一，繼承與創(chuàng)新相結(jié)合的原則。一方面要將青年工作的常項活動如“青年創(chuàng)新創(chuàng)效”、“爭當(dāng)青年崗位能手”、“青年安金生產(chǎn)示范崗”競賽活動與“青年文明號”創(chuàng)建活動有機結(jié)合，納入青年文明號的管理考核。另一方面要深刻認(rèn)識“青年文明號”活動的豐富內(nèi)涵，給合實際，開展獨具特色、富有創(chuàng)新的創(chuàng)建活動。第二章條件與標(biāo)準(zhǔn)七、自治區(qū)“青年文明號”的基本條件：35歲以下青年占60%以上，負(fù)責(zé)人中至少有一人年齡不超過40歲的青年集體或青年集體創(chuàng)建的崗位和工程。該集體中的青年熱愛本職工作，敬業(yè)意識強，職業(yè)道德良好，積極執(zhí)行黨和國家的政策，維護民族團結(jié)，自覺遵守有關(guān)法規(guī)及本單位的各項規(guī)章制度、操作規(guī)程和服務(wù)規(guī)范?！扒嗄晡拿魈枴必?fù)責(zé)人政治素質(zhì)過硬、業(yè)務(wù)技能精湛，熟悉《自治區(qū)青年文明號實施細(xì)則》的內(nèi)容及本單位的創(chuàng)建目標(biāo)和措施，能夠自覺帶領(lǐng)青年爭先創(chuàng)優(yōu)。該集體成員能夠努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，刻苦鉆研技術(shù)，熟練掌握本職工作必需的知識和技能，集體中至少有30%的成員成為各級青年崗位能手或青年創(chuàng)新能手，熟練本單位的創(chuàng)建目標(biāo)、創(chuàng)建措施、并體現(xiàn)在實際工作中。該集體在生產(chǎn)實踐過程中，緊密結(jié)合本單位、本地區(qū)實際，制定了一整套標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)、科學(xué)管理的崗位文明、崗位技能和崗位效益的創(chuàng)建目標(biāo)及措施，在生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、服務(wù)中體現(xiàn)出高度的文明素養(yǎng)和牢固的質(zhì)量、效益觀念，取得突出成績。創(chuàng)建集體實行目標(biāo)責(zé)任管理，在崗位責(zé)任制的基礎(chǔ)上制定出創(chuàng)建活動規(guī)劃，使創(chuàng)建活動規(guī)范，創(chuàng)建目標(biāo)明確，責(zé)任到位。青年集體中的團組織能夠緊密圍繞本單位的中心工作開展創(chuàng)建活動，發(fā)揮團員的模范帶頭作用，根據(jù)青年特點開展生動活潑、扎實有效的青年文明號創(chuàng)建活動。工作及成效得到本單位黨政領(lǐng)導(dǎo)肯定，受到周圍各族群眾或工作對象的贊譽，社會評價良好。八、自治區(qū)“青年文明號”考核標(biāo)準(zhǔn)(詳見考核細(xì)則)符合第七條規(guī)定