讀把事情做到最好有感(編輯修改稿)
2024-10-13 18:29 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 式的問題，個人表達(dá)的問題，流程的問題，還是時間上的失誤，盡可能把問題通透，找到是什么原因，就馬上去解決，作為下次同類事物的操作流程。多數(shù)的個人錯誤源于對自身認(rèn)知不足，管理上的失誤源于溝通、協(xié)調(diào)，沒有一種錯誤是由一個人造成的。從管理的角度來說，事情涉及到的人都有承擔(dān)錯誤的責(zé)任。所以當(dāng)我知道一旦有了問題，那么我一定有錯。及時向領(lǐng)導(dǎo)、同事請教“批評”，從而明確個人的弱勢和缺點，找到問題短板。對別人批評會全盤接收，有建議更會照單全收。然后充分理解，加以改正實施。重要的事大多是簡單的事，人要做人、做事必然是在無數(shù)的困難和錯誤中磨練后才會成長。想要做好，就不能不犯錯誤；想成長，就不能不認(rèn)錯。第三篇：讀《把事情做到最好》前三章有感讀《把事情做到最好》前三章有感當(dāng)我拿到《把事情做到最好》這本書時，心里已對它產(chǎn)生了濃厚的興趣，不僅是好奇它對將事情做到極致進(jìn)行了怎樣的分析和闡述，更是因為6月份時，市委就向全市干部推薦了此書，希望廣大干部認(rèn)真借鑒書中先進(jìn)理念、工作方法和有效經(jīng)驗，為轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的宏偉目標(biāo)貢獻(xiàn)力量。一本書能被市委給予如此高的評價，并把它與建設(shè)大美運城的宏偉目標(biāo)緊密聯(lián)系起來，它所蘊含的能量是否真的如此之大？答案是肯定的。在我閱讀完本書的第一章時，我就對它所能產(chǎn)生的影響深信不疑了。我感到書中的內(nèi)容就像是把領(lǐng)導(dǎo)們?nèi)粘９ぷ髦袑ξ覀兊囊蠛徒陶d進(jìn)行了有機的融合，包含著各位用心良苦的領(lǐng)導(dǎo)對每位員工的殷切期望。它用言簡意賅的語言、通俗易懂的故事，就將一個個深刻的道理裝進(jìn)了腦中，感覺受益良多。而書中的故事與我們的日常工作如此貼近，不由的將自己平時工作的情況與書中內(nèi)容進(jìn)行一番比較，發(fā)現(xiàn)存在很多不足之處確實值得反思。思想決定行動，我們做任何一件事情，第一步就是必須確立一個大目標(biāo)大方向，有了想做事的沖動才能決定下一步應(yīng)該怎么去做，所以這一步至關(guān)重要。在公司里，積極主動的精神是每個員工最應(yīng)該具備的，必須要學(xué)會自己找事情去做。公司的事業(yè)剛剛起步，可能因為分工不同，每個人的工作量和工作節(jié)奏都不相同。但面對著繁多的工作，每天都會有著做不完的事情，每個人只要想去做就一定能找到事情做，而如果思想上產(chǎn)生懶惰，即使是非常重要的事情也未必能引起足夠的重視。在積極主動方面，相信大家和我一樣，都將局長作為自己的榜樣在不斷學(xué)習(xí)。我雖然學(xué)習(xí)很久仍存在著相當(dāng)?shù)牟罹啵蚁嘈?，能認(rèn)識到距離，就有了積極主動的前提，就有了主動工作的動力，用本書來說就是“想做事、肯做事”，我想這也是為什么作者將它作為本書前兩章的原因。工作中一切的后續(xù)成果都必須以此為基礎(chǔ)，否則都是空中樓閣，個人能力和工作經(jīng)驗都是可以在工作中不斷加強和培養(yǎng)的，唯獨個人精神上的原動力是必須自身就具備的。讀書使人進(jìn)步，學(xué)習(xí)是讓我們不斷進(jìn)步的唯一途徑，所以我希望能將閱讀此類書籍、互相交流心得的活動制度化、常態(tài)化，使每位同事都能不斷加強自身學(xué)識和修養(yǎng)、不斷鞏固自身業(yè)務(wù)能力、不斷查找工作的不足并加以改進(jìn)、不斷發(fā)掘自身的潛力迎接新的挑戰(zhàn)，與公司一起向著成功大步邁進(jìn)。第四篇：讀《把事情做到最好》有感01讀《把事情做到最好》有感——談如何把本職工作做到最好最近學(xué)習(xí)了成功新華編著的《把事情做到最好》一書，成功新華編著的《把事情做到最好》一書,系統(tǒng)的提出了把事情做到最好的十大理念。一是想做事、二是肯做事、三是能做事、四是會做事、五是敢做事、六是善作事、七是做對事、八是做成事、九是做好事、十是不出事。此書用無數(shù)的人與事詮釋
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