違反教師十不準(zhǔn)的處罰規(guī)定共5則范文(編輯修改稿)
2024-10-13 18:23 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 敬業(yè)；要提高服務(wù)水平，秉公辦事、務(wù)實(shí)清廉；要端正會(huì)紀(jì)會(huì)風(fēng)，維持會(huì)議秩序、提升會(huì)議質(zhì)量。第二條 對(duì)違反第1項(xiàng)規(guī)定的機(jī)關(guān)工作人員，年內(nèi)違反一次的，給予批評(píng)教育；年內(nèi)違反兩次的，作書面檢查；年內(nèi)違反三次的，給予通報(bào)批評(píng)。情節(jié)嚴(yán)重的給予組織處理或紀(jì)律處分。第三條 對(duì)違反第2項(xiàng)規(guī)定的機(jī)關(guān)工作人員，年內(nèi)違反一次的，給予通報(bào)批評(píng)并作書面檢查，本考核不能評(píng)為稱職；年內(nèi)違反兩次的，給予組織處理；情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的，給予紀(jì)律處分。第四條 對(duì)違反第3項(xiàng)規(guī)定的機(jī)關(guān)工作人員，年內(nèi)違反一次的，給予批評(píng)教育；年內(nèi)違反兩次的，作書面檢查；年內(nèi)違反三次的，給予通報(bào)批評(píng)。情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的,給予組織處理或紀(jì)律處分。第五條 對(duì)違反第4項(xiàng)規(guī)定的機(jī)關(guān)工作人員，情節(jié)較輕的，給予作風(fēng)告誡；情節(jié)較重的，給予組織處理；情節(jié)嚴(yán)重的，給予紀(jì)律處分。第六條 對(duì)違反第5項(xiàng)規(guī)定的機(jī)關(guān)工作人員，年內(nèi)違反一次的，給予批評(píng)教育；年內(nèi)違反兩次的，給予通報(bào)批評(píng)并作書面檢查；情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的，給予組織處理或紀(jì)律處分。第七條 對(duì)違反第6項(xiàng)規(guī)定的機(jī)關(guān)工作人員，年內(nèi)違反一次的，給予批評(píng)教育；年內(nèi)違反兩次的，給予通報(bào)批評(píng)并作書面檢查；年內(nèi)多次違反且情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的，給予組織處理或紀(jì)律處分。第八條 對(duì)違反第7項(xiàng)規(guī)定的機(jī)關(guān)工作人員，情節(jié)較輕的，給予作風(fēng)告誡；情節(jié)較重的，給予組織處理；情節(jié)嚴(yán)重的，給予紀(jì)律處分。第九條 對(duì)違反第8項(xiàng)規(guī)定的機(jī)關(guān)工作人員，給予主要負(fù)責(zé)人及當(dāng)事責(zé)任人口頭告誡，并責(zé)令改正；多次違反規(guī)定的，責(zé)令主要負(fù)責(zé)人及當(dāng)事責(zé)任人作出書面檢查。第十條 對(duì)違反第9項(xiàng)規(guī)定的機(jī)關(guān)工作人員，年內(nèi)違反一次的，給予批評(píng)教育；年內(nèi)違反兩次及以上的，給予通報(bào)批評(píng)并作書面檢查。第十一條對(duì)違反第10項(xiàng)規(guī)定的機(jī)關(guān)工作人員，年內(nèi)違反一次的，給予批評(píng)教育；年內(nèi)違反兩次及以上的，給予通報(bào)批評(píng)并作書面檢查。第十二條 本《規(guī)定》的執(zhí)行情況，納入單位和個(gè)人目標(biāo)考核范疇，作為評(píng)先評(píng)優(yōu)、選拔任用的重要依據(jù)。除違反“四要十不準(zhǔn)”第2項(xiàng)規(guī)定需單列處理外，機(jī)關(guān)工作人員年內(nèi)受到前述任何一種處理一次的，本考核不能評(píng)為優(yōu)秀；年內(nèi)受到前述任何一種處理兩次以上的，本考核不能評(píng)為稱職等次。年內(nèi)所屬人員三人（次）以上受到前
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