【文章內(nèi)容簡介】 行“自籌資金、自主經(jīng)營、按勞分配、適當分紅、提留積累、獨立核算、自負盈虧”的管理原則。離退休干部參與經(jīng)濟建設，要嚴格執(zhí)行黨和國家的政策規(guī)定，依法從事科技、生產(chǎn)、經(jīng)營活動。離退休干部參與經(jīng)濟建設，允許按照多勞多得的原則取得合理報酬，并繼續(xù)享受各項離退休待遇。同時，提倡發(fā)揚奉獻精神。對做出突出貢獻者，應按有關規(guī)定給予獎勵。五、不斷豐富離退休干部的精神文化生活各地、各單位要根據(jù)離退休干部人數(shù)越來越多的實際情況，加強老干部活動中心（室）的建設。未建立活動中心（室）的應本著節(jié)儉的原則盡快建立；已建立的活動中心（室）要加強管理，發(fā)揮老干部活動中心（室）的多功能作用。要經(jīng)常組織老同志開展有益活動，特別是在重大節(jié)假日期間，要組織形式多樣、豐富多彩的文體活動，豐富離退休干部的精神文化生活。各級老干部活動中心（室）列為事業(yè)編制，所需業(yè)務經(jīng)費列入各級財政預算。各級老干部活動中心（室）在保證老干部活動的前提下，可以面向社會開展有償服務，以彌補各級財政用于老干部開展文體活動的經(jīng)費不足，更好地組織老干部開展活動。各地要從實際出發(fā)，辦好老年大學（學校）。要豐富教學內(nèi)容，提高教學質(zhì)量，總結(jié)辦學經(jīng)驗，拓寬教育面，不斷推動老年教育事業(yè)的發(fā)展。辦學經(jīng)費列入各級財政預算，工作人員列入事業(yè)編制。六、適當調(diào)整老干部的有關經(jīng)費離休干部公用經(jīng)費調(diào)整提高到每人每年840元。離休干部特需經(jīng)費調(diào)整提高到每人每年500元。廳（局）級退休干部公用費用調(diào)整提高到每人每年500元，特需經(jīng)費仍維持原規(guī)定。處（縣）級退休干部活動經(jīng)費每人每年200元，科級及其以下退休干部活動經(jīng)費每人每年150元。離休干部交通費調(diào)整提高為：副廳（局）級（含享受副廳局級待遇的）以上離休干部每人每月50元；處（縣）級（含享受副處級待遇的）離休干部每人每月30元；科級及其以下離休干部每人每月20元。凡配有專車和享受用專車待遇的離休干部不發(fā)交通費。交通費單列，不在離休干部公用經(jīng)費中開支。用車收費標準均由每公里0．1元調(diào)整為0．2元。全省離休干部房屋維修補貼費，仍維持原定的每年180萬元，由省財政廳列入預算，每年直接撥給省委老干部局統(tǒng)籌安排。調(diào)整老干部專項經(jīng)費。考慮到老干部和老干部工作的特殊性，各級財政每年已適當給各級老干部工作部門安排了專項經(jīng)費，并列入財政預算，用于解決老干部以及老干部遺屬的特殊困難，看望住院老同志，組織老干部聽形勢報告，接待外地老干部和湖北籍在外地工作的老干部等。省財政每年為省委老干部局安排老干部專項經(jīng)費15萬元（不含春節(jié)慰問老干部活動經(jīng)費），并列入省財政預算。地方各級財政對老干部局也要安排老干部專項經(jīng)費，地市州委老干部局每年10萬元，縣（市）委老干部局每年5萬元（不含春節(jié)慰問老干部活動經(jīng)費），并列入地方財政預算。調(diào)整提高國家機關、事業(yè)單位離退休干部去世后遺屬生活困難補助費標準，即在鄂人險[1989]096號、鄂人[1992]129號文件規(guī)定基礎上增加10元。離休干部的房屋維修補貼費、建房補助費、經(jīng)費開支渠道和管理使用方法，仍按鄂發(fā)[1984]29號文件的規(guī)定執(zhí)行。離休干部護理費仍按原有關規(guī)定執(zhí)行。七、加強老干部工作機構(gòu)和隊伍建設加強老干部工作機構(gòu)和隊伍的建設，是做好老干部工作的組織保證。各級黨委、政府和組織部門要進一步關心和重視老干部工作機構(gòu)和隊伍的建設。在面臨機構(gòu)改革和老干部人數(shù)越來越多、老干部工作任務日益繁重的情況下，要進一步做好老干部工作，各級老干部工作機構(gòu)要保持穩(wěn)定，只能加強，不能削弱，更不能撤銷。各級老干部工作局是各級黨委的職能部門，隸屬同級黨委組織部領導。各級黨委組織部要有一名副部長切實分管老干部工作。老干部工作任務重的鄉(xiāng)鎮(zhèn)也應配專職干部。要確保老干部工作機構(gòu)設臵和工作人員配備與所負擔的工作任務相適應?？紤]到省直單位離休干部和退休廳局級干部不斷增加，省委老干部局增設省直工作處，以加強省直老干部工作。各部門、各單位，要建立健全老干部處、科（室），直接歸口黨委（黨組）領導。省人事廳擔負著全省退休干部的管理，任務十分繁重。目前各級人事部門管理機構(gòu)不夠健全，有些工作還未開展起來。各地要在機構(gòu)改革中，切實加強對退休干部管理機構(gòu)的建設。各級黨委和政府要從政治上、生活上關心愛護老干部工作人員，理解、支持他們的工作。在工資升級、晉職、評定職稱、評選先進、業(yè)務學習、科技成果評獎以及住房、子女就業(yè)、福利待遇（含獎金）等方面，對老干部工作人員應與黨委其他部門的干部一視同仁。老干部工作人員既要相對穩(wěn)定，也要適當交流，要從有關部門選調(diào)一批政治思想素質(zhì)好的骨干力量，充實老干部工作隊伍，以增強老干部工作部門的活力。各級老干部工作部門，要把思想政治工作放在自身建設的突出位臵。要提高工作人員的政治、業(yè)務素質(zhì)，使他們能夠站在全局的高度，充分認識老干部工作的重要性，熱愛老干部，熱愛老干部工作，增強為老干部服務的光榮感和責任感，全心全意為老干部服務。各級組織、人事、老干部工作部門在管理服務工作中要深入調(diào)查研究，督促檢查，綜合指導，加強宏觀管理。有條件的地方和單位，可以設立離退休干部統(tǒng)一管理服務機構(gòu)，對離退休干部實行統(tǒng)一管理服務。本意見從發(fā)布之日起執(zhí)行，各地、各部門、各單位已出臺的有關規(guī)定，與本意見比較，本著就高不就低的原則，按最優(yōu)惠于離退休干部的規(guī)定執(zhí)行。有條件的地方或單位在落實老干部生活待遇（含調(diào)整提高老干部有關經(jīng)費和老干部專項經(jīng)費）、發(fā)揮老干部作用等方面，還可放開，更好地關心、照顧老干部，讓老干部老有所為，安度晚年。一九九三年十月三十一日第四篇：青少年維權(quán)崗共青團湖北委湖北省2013優(yōu)秀（杰出）“青少年維權(quán)崗”公示名單2013杰出“青少年維權(quán)崗”名單（共20家）襄陽市南漳縣綜治辦黃岡市黃州區(qū)南湖街道辦事處綜治辦 孝感市中級人民法院少年審判庭荊門市京山縣人民法院少年審判庭 十堰市張灣區(qū)人民檢察院 隨州市廣水市人民檢察院宜昌市公安局夷陵區(qū)分局小溪塔派出所 江漢油田公安局向陽派出所 襄陽市兒童福利院襄陽市紅光社區(qū)居委會 湖北省琴斷口監(jiān)獄湖北省沙洋范家臺監(jiān)獄武漢市勞動和社會保障監(jiān)察支隊 宜昌市勞動保障監(jiān)察局武漢市文化市場綜合執(zhí)法支隊湖北省傳染病防治研究所免疫預防部宜昌市三峽電視臺《法治宜昌》欄目組神農(nóng)架林區(qū)文化市場執(zhí)法大隊黃石市工商局消費者權(quán)益保護分局十堰市工商局花果分局2013優(yōu)秀“青少年維權(quán)崗”名單（共170家）綜治系統(tǒng)武漢市公安局治安管理處一大隊 宜城市綜治辦 宜都市綜治辦荊門市掇刀區(qū)綜治辦法院系統(tǒng)武漢市鐵路運輸中級法院刑事審判第一庭 武漢市中級人民法院立案一庭武漢經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)人民法院刑事審判庭 武漢市黃陂區(qū)人民法院刑事審判庭 黃石市下陸區(qū)人民法院少年審判庭十