【文章內(nèi)容簡介】 供咨詢和指導；向院士團隊提供為研究工作必需的足夠?qū)嶋H數(shù)據(jù)；對進站工作的院士及其團隊提供生活宿舍；為院士團隊、專家、學者提供專用交通工具，配備專職技術(shù)助手和生活助手。第十一條 公司選派相關(guān)的專家作為院士工作站研究工作的業(yè)務(wù)協(xié)作人員，院士及其創(chuàng)新團隊相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員作為學術(shù)指導人，并配備必要的科研人員作為助手，參與課題研究。第十二條 院士及其團隊在站期間，應遵循公司項目管理辦法，在研究各階段，按照公司科研質(zhì)量保證體系的規(guī)定，提供研究的相關(guān)的數(shù)據(jù)和報告。第十三條 除《院士工作站合作協(xié)議》中有明確規(guī)定外，院士及其團隊在站期間應遵守公司各項保密規(guī)定。第四章 經(jīng)費管理第十四條 在合作期間，公司提供專項經(jīng)費用作工作中的建議、項目研發(fā)和人才培養(yǎng)等。第十五條 江蘇省科技廳資助經(jīng)費100萬元由甲方團隊用于院士工作站建設(shè)，按照原項目申報書規(guī)定之用途使用；甲方使用自有資金60萬元支付給乙方，由陸汝鈐院士掌握，并分發(fā)到乙方創(chuàng)新團隊成員在各自單位的實驗室作為分散開展科研工作的用途，為院士工作站團隊交流活動及準備相關(guān)課題研究及培訓課程費用，以及在每年來院士工作站交流活動中支付各位老師差旅費。甲方使用自有資金配套作為乙方創(chuàng)新團隊在南京期間集中科研的工作和后勤保障費用，不用于實驗室建議及房租、水電等日常維護費用。該項目費用的使用由甲乙雙方代表按使用進行審計。第十六條 根據(jù)院士工作站的課題進展情況，由公司產(chǎn)生的需求需要院士團隊額外增加研究課題和工作的部分，由公司與院士團隊或成員另行簽訂協(xié)議，商定經(jīng)濟條款和支付條件；第十七條 院士團隊各位老師如有安排調(diào)研或?qū)W生來參與課題，學生來回差旅費可由各老師研究經(jīng)費解決，學生及老師在南京的食宿由甲方解決，甲方亦可以為沒有工資收入的學生提供一定的生活津貼；第五章 院士工作站的研究成果歸屬第十八條 由院士團隊和公司合作的課題，知識產(chǎn)權(quán)為參與的雙方或多方共有，或從課題的協(xié)議約定。第十九條 由院士團隊單獨根據(jù)行業(yè)或焦點的相關(guān)數(shù)據(jù)或文檔歸納總結(jié)形成的相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)或文章由團隊相關(guān)老師獨享，如涉及公司名稱或有跡象表明可以獲知公司的內(nèi)容的，在發(fā)布前應征得公司同意；第二十條 由公司團隊單獨完成的研究成果，其知識權(quán)歸公司，如由院士團隊的相關(guān)學術(shù)討論形成的指導性建議和建議在公司的課題中起到關(guān)鍵作用，亦可由雙方或多方共同擁有。第六章 附則第二十一條 本條例若與現(xiàn)行國家和省有關(guān)規(guī)定不一致的地方，則以國家和省有關(guān)規(guī)定為準。國家如有新的規(guī)定，則按新規(guī)定執(zhí)行。第二十二條 本管理條例自發(fā)布日起實施，解釋權(quán)歸****公司所有。***第四篇：院士工作站管理辦法院士工作站管理辦法第一章總則第一條為完善浙江鑫光工貿(mào)有限公司（以下簡稱公司）科技創(chuàng)新體系建設(shè)，構(gòu)建公司人才基地，培養(yǎng)造就高水平的科技創(chuàng)新人才和高層次管理人才，保持公司在國內(nèi)外的技術(shù)領(lǐng)先地位和持續(xù)快速發(fā)展能力，創(chuàng)建國家一流的竹制品科技研發(fā)和高技術(shù)產(chǎn)業(yè)基地，公司設(shè)立企業(yè)院士工作站（以下簡稱院士工作站）。第二條為切實做好院士工作站的建設(shè)和運作，促進高層次產(chǎn)學研合作，充分發(fā)揮進站院士及其科研團隊對我公司的支撐和帶動作用，加快重大科技成果轉(zhuǎn)化，根據(jù)浙江省和麗水市有關(guān)政策和規(guī)定，結(jié)合公司的實際情況，特制定本管理辦法。第二章機構(gòu)與職責第三條院士工作站接受浙江省人民政府統(tǒng)一領(lǐng)導和浙江省科技廳的具體業(yè)務(wù)指導，省科技廳是院士工作站的主管部門，院士工作站接受其動態(tài)管理和評估。第四條院士工作站領(lǐng)導機構(gòu)為公司院士工作站領(lǐng)導小組（以下簡稱領(lǐng)導小組），由公司副總經(jīng)理、技術(shù)總監(jiān)及技術(shù)委員會和相關(guān)職能部門負責人組成。領(lǐng)導小組的主要職責是根據(jù)國家的有關(guān)政策規(guī)定和公司的戰(zhàn)略發(fā)展方案，制訂引進院士及其科研團隊總體規(guī)劃與政策，審批科研課題方向、經(jīng)費籌措及使用等重大問題，監(jiān)督和檢查院士工作站的運作情況，聽取院士工作站的工作匯報。第五條院士工作站的辦事機構(gòu)為公司院士工作站管理辦公室（以下簡稱管理辦公室），由企業(yè)技術(shù)中心統(tǒng)一管理，設(shè)專職人員負責工作站的具體事務(wù)及日常行政管理工作。設(shè)立工作站學術(shù)秘書，負責協(xié)調(diào)院士工作站各項任務(wù)的實現(xiàn)。管理辦公室的主要職責是執(zhí)行領(lǐng)導小組決議，提出實施意見和辦法；征集公司及其子公司各部門對院士工作站研發(fā)項目的建立和意見；向有關(guān)部門和相關(guān)部門送審院士工作站研發(fā)人員的申請材料和相關(guān)手續(xù)，協(xié)助解決進站院士及研發(fā)人員的生活安排等問題；負責院士工作站常務(wù)事管理，組織有關(guān)部門和專家對其科研工作進行指導、監(jiān)督、檢查、考核；協(xié)調(diào)院士工作站與產(chǎn)學研合作院校之間的關(guān)系；向上級院士工作站管理機構(gòu)請示和匯報工作。管理辦公室同時還要制定國內(nèi)外交流與合作機制與計劃，在工作站不定期舉辦國內(nèi)外技術(shù)交流會，邀請國內(nèi)外著名專家、學者來工作站講學或授課，不定期參加