20xx年上期招生就業(yè)辦工作計劃(編輯修改稿)
2024-10-13 17:07 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 職工作，嚴(yán)格遵守學(xué)院的各項規(guī)章制度。二、積極參加學(xué)院、本處室組織的政治學(xué)習(xí)，提高覺悟，樹立為人民服務(wù)的思想。三、自覺接受組織監(jiān)督、職工監(jiān)督、學(xué)生監(jiān)督。四、積極開展批評與自我批評，抵制歪風(fēng)邪氣。五、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù)，廣泛捜集市場信息，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。六、嚴(yán)守學(xué)院機密，公開招生就業(yè)政策。招生就業(yè)指導(dǎo)辦公室守則三監(jiān)督：組織監(jiān)督；職工監(jiān)督；學(xué)生監(jiān)督。四公開：招生就業(yè)政策公開；招生就業(yè)計劃公開；錄取分?jǐn)?shù)線公開；招生及就業(yè)推薦結(jié)果公開。五不準(zhǔn)：不準(zhǔn)收受學(xué)生及家長的禮品，不準(zhǔn)參與學(xué)生與家長安排的各種活動，不準(zhǔn)泄漏學(xué)校機密，不準(zhǔn)上班串崗，聊天，不準(zhǔn)遲到早退。第四篇：招生就業(yè)辦2012學(xué)年工作計劃招生就業(yè)處2012學(xué)年工作計劃招生就業(yè)工作事關(guān)學(xué)校的生存和發(fā)展，生源的數(shù)量和質(zhì)量是學(xué)校全面、協(xié)調(diào)發(fā)展的關(guān)鍵，學(xué)生就業(yè)數(shù)量和質(zhì)量的好壞影響著學(xué)生的命運前途，影響著學(xué)校的社會聲譽，只有切實抓緊抓好學(xué)生“進出口”管理，才能促進學(xué)?？沙掷m(xù)發(fā)展，只有始終堅持“以服務(wù)為宗旨，以就業(yè)為導(dǎo)向”的思路，才能使我校2012招生就業(yè)工作有一個全面的提升，因此，招就處特制定如下工作計劃：一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格考核，確保招生工作有序進行。（一）按照以往慣例，學(xué)校要進一步加強招生工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立由校長掛帥，招就處牽頭，其它科室共同參與的招生工作領(lǐng)導(dǎo)小組。全校召開招生工作啟動大會，將招生工作全面展開。由校委會領(lǐng)導(dǎo)配備中層領(lǐng)導(dǎo)組成包縣區(qū)小組，招生任務(wù)分配至每一位教職工，形成上下聯(lián)動的工作機制，從而營造招生工作人人參與，人人重視的工作氛圍。加強招生隊伍的建設(shè)，在全校范圍內(nèi)選撥一批政治素質(zhì)高、責(zé)任心強、能吃苦耐勞、有招生經(jīng)驗的教職工，以他們?yōu)辄c，帶動一個一個小范圍的工作面的形成，向社會擴展招生工作，進一步發(fā)展團隊優(yōu)勢，使招生工作有效進行。（二）根據(jù)招生任務(wù)的分配狀況，制定嚴(yán)格的考核機制，充分利用招生工作與績效工資掛鉤，把招生工作作為教職工工作的重要內(nèi)容進行考核。二、加大宣傳力度，提高生源質(zhì)量加強招生宣傳，是保證新生生源數(shù)量和質(zhì)量的重要措施，要進一步加大招生宣傳力度，建立長效宣傳機制。要通過各種形式、利用多種渠道，如電視、廣播、報紙等，廣泛宣傳國家支持職業(yè)教育的政策措施。大力宣傳經(jīng)濟社會發(fā)展對技能型人才的迫切需求，向廣大學(xué)生和家長提供全面詳細(xì)的招生信息，以吸引更多的愿意接受職業(yè)教育的適齡青年就讀我校，要大力宣傳學(xué)校辦學(xué)特點、專業(yè)特色和就業(yè)形勢，努力營造良好的社會氛圍。要積極主動與有關(guān)部門和學(xué)校溝通，邀請生源學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)來校參觀、聯(lián)誼，通過各種活動加強與生源學(xué)校的情感溝通和工作交流，進行深度合作，在可能的情況下邀請已經(jīng)就業(yè)和創(chuàng)業(yè)的學(xué)生在各生源學(xué)校進行現(xiàn)身說法，保證生源主渠道控制在學(xué)校層面上，形成生源學(xué)校的學(xué)生作為生源主體，其他學(xué)校學(xué)生作為生源必要的補充的格局。在保證生源數(shù)量的同時，要采
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