20xx年上半年人事個(gè)人工作總結(jié)及下半年工作計(jì)劃與20xx年上半年人口計(jì)生工作總結(jié)匯編(編輯修改稿)
2025-10-13 16:58 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 優(yōu)秀員工，鼓勵(lì)真正優(yōu)秀的員工，為其他員工樹(shù)立榜樣。當(dāng)然，對(duì)于違反學(xué)院規(guī)定、未及時(shí)完成工作、拿出結(jié)果的員工給予相應(yīng)的懲罰也是必不可少的，當(dāng)然，懲罰不是目的，我們是既要讓員工認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤，也鼓勵(lì)其能夠用心認(rèn)真工作，給每一項(xiàng)工作提交一分滿(mǎn)意的答卷。在過(guò)去一年的工作中由于我的努力取得了很大的進(jìn)步，通過(guò)人事部工作總結(jié)范文，我找打工作方法和技巧，更好的執(zhí)行14年人事工作。XX年上半年人事個(gè)人工作總結(jié)及下半年工作計(jì)劃【3】我于201x年11月9日以咨詢(xún)助理的身份進(jìn)公司，成為公司的一名普通員工。201x年9月23日被提升為行政與人事部見(jiàn)習(xí)經(jīng)理，兩個(gè)月后被正式任命為行政與人事部經(jīng)理。從入職到現(xiàn)在，回顧將近一年的工作，有進(jìn)步也有不足，下面我從三部分來(lái)對(duì)我的工作總結(jié)范文。一、個(gè)人品行：在剛?cè)肼殨r(shí)，作為一名新員工，對(duì)公司的很多情況都不了解，為了適應(yīng)新的工作環(huán)境，我以歸零的心態(tài)來(lái)接收這里的每一項(xiàng)工作，每一位同事，公司的每一個(gè)制度。為了盡快了解學(xué)院情況，我搜集了很多公司的資料來(lái)學(xué)習(xí)，遇到不懂的或不清楚的地方，及時(shí)向同事請(qǐng)教，這樣，我用最短的時(shí)間掌握了公司的情況，工作打下了基礎(chǔ)。由于我的努力和出色的表現(xiàn)，在9月份被提升為行政與人事部見(jiàn)習(xí)經(jīng)理。在任行政與人事部經(jīng)理期間，我兢兢業(yè)業(yè)，堅(jiān)持原則，做好每一項(xiàng)工作。為人正直，原則性強(qiáng)，這也是從事人力資源工作必須具備的職業(yè)素養(yǎng)，行政人事部本身就是調(diào)節(jié)企業(yè)和員工利益的平衡杠桿，為人正直，正是確保了處理事務(wù)的公平、公正。例如：在做員工考勤考核時(shí)堅(jiān)持考核制度，不因任何人的個(gè)人原因而放寬條件。在組織召開(kāi)會(huì)議，參加培訓(xùn)等方面嚴(yán)格遵守學(xué)院制度，以此作為標(biāo)桿，在員工行為不符合制度要求時(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行制度所規(guī)定的行為，對(duì)其違規(guī)行為進(jìn)行處罰。二、管理思維：我欣賞王石在全球通廣告宣傳里的一句話：每個(gè)人，都是一座山，世界上最難攀越的山其實(shí)是自已。努力向上，即便前進(jìn)一小步也有新高度。按我的理解，高度不同，視野就不同，思考問(wèn)題的角度也不同，那么就要求自己站在領(lǐng)導(dǎo)的位置、學(xué)院的角度上去思考問(wèn)題，掌握全局觀念，只有這樣，我們提供的方案和建議才是全面的、具有價(jià)值的。才能將工作當(dāng)做自己的事情來(lái)做，把學(xué)院利益、學(xué)生的利益放在首位，才能真正為領(lǐng)導(dǎo)分憂(yōu)、減壓，為學(xué)員成長(zhǎng)貢獻(xiàn)自己的微薄之力。三、積極組織員工活動(dòng)與員工培訓(xùn)員工活動(dòng)是放松緊張的工作狀態(tài)的有效調(diào)節(jié)劑，是增加團(tuán)隊(duì)凝聚力的途徑，員工培訓(xùn)是提升員工素質(zhì)、統(tǒng)一認(rèn)識(shí)、統(tǒng)一思想、統(tǒng)一行動(dòng)的有效方法，因此在去年半年的工作中，多次組織員工活動(dòng)與培訓(xùn)，例如組織員工籃球賽、跳繩比賽、執(zhí)行力培訓(xùn)、技能培訓(xùn)等項(xiàng)目，得到了員工的認(rèn)可。四、行政的服務(wù)性工作行政工作是項(xiàng)服務(wù)性工作，為各部門(mén)提供良好的服務(wù)，配合各部門(mén)的工作，為每位員工建立家的溫馨，讓每位員工有歸屬感是我們義不容辭的責(zé)任。為此，我們首先從美化辦公環(huán)境做起，每周進(jìn)行衛(wèi)生評(píng)比，并張榜公布，表?yè)P(yáng)衛(wèi)生好的，批評(píng)衛(wèi)生差的，使每位員工都能認(rèn)識(shí)到，辦公室就是我們的家。為過(guò)生日的員工慶祝生日也是建立企業(yè)文化的一部分，使員工感受到親人的關(guān)懷，家人的溫暖。五、獎(jiǎng)懲有法獎(jiǎng)懲有法也是激勵(lì)員工的有效方法。對(duì)進(jìn)步明顯、貢獻(xiàn)突出的員工進(jìn)行精神和物質(zhì)上的獎(jiǎng)勵(lì)是對(duì)員工成績(jī)的認(rèn)可，也是激勵(lì)其他員工的有效方法。為此，我們?cè)u(píng)出了201x年的最佳進(jìn)步獎(jiǎng)、最佳貢獻(xiàn)獎(jiǎng)及優(yōu)秀員工，鼓勵(lì)真正優(yōu)秀的員工，為其他員工樹(shù)立榜樣。當(dāng)然，對(duì)于違反學(xué)院規(guī)定、未及時(shí)完成工作、拿出結(jié)果的員工給予相應(yīng)的懲罰也是必不可少的，當(dāng)然，懲罰不是目的，我們是既要讓員工認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤，也鼓勵(lì)其能夠用心認(rèn)真工作，給每一項(xiàng)工作提交一分滿(mǎn)意的答卷。在過(guò)去一年的工作中由于我的努力取得了很大的進(jìn)步，通過(guò)人事部工作總結(jié)范文，我找打工作方法和技巧，更好的執(zhí)行xx年人事工作。2018年上半年人口計(jì)生工作總結(jié)一、XX年上半年工作情況半年來(lái)，認(rèn)真總結(jié)過(guò)去工作存在的問(wèn)題和經(jīng)驗(yàn)，突出重點(diǎn)，狠抓薄弱，扎實(shí)工作，人口和計(jì)生工作質(zhì)量穩(wěn)中有升。XX年10月1日至XX年5月31日全縣共出生6115人，‰，‰；%；%，出生人口性別比為116，較好地完成了上級(jí)下達(dá)的責(zé)任指標(biāo)和任務(wù)。（一）進(jìn)一步強(qiáng)化了目標(biāo)管理?？h委、縣政府高度重視人口計(jì)生工作，繼續(xù)堅(jiān)持執(zhí)行黨政、人口計(jì)生系統(tǒng)和相關(guān)部門(mén)“三線”目標(biāo)管理責(zé)任制和“一票否決”制，出臺(tái)了《關(guān)于XX年度人口和計(jì)劃生育工作目標(biāo)管理及考核獎(jiǎng)懲辦法》,進(jìn)一步明確了對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政和縣級(jí)各部門(mén)的考核力度。在全縣人口和計(jì)劃生育工作會(huì)議后，各鎮(zhèn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門(mén)做到黨政一把手親自抓、負(fù)總責(zé)，多次召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議研究人口計(jì)生工作，并采取了有力的措施，積極為人口計(jì)生工作排憂(yōu)解難，在全縣形成了齊抓共管、綜合治理人口計(jì)生工作的良好氛圍。（二）進(jìn)一步強(qiáng)化了宣傳教育。全縣人口計(jì)生宣傳工作有了新的進(jìn)步。一是開(kāi)展了豐富多彩的宣傳活動(dòng)。充分利用節(jié)假日宣傳“一法三規(guī)兩條例”和中央《決定》精神，宣傳優(yōu)生優(yōu)育，生男生女都一樣的新型生育觀念，將群眾關(guān)心的獎(jiǎng)扶政策、新農(nóng)合政策作為重要的宣傳內(nèi)容。充分利用人口學(xué)校、計(jì)劃生育服務(wù)站，計(jì)劃生育中心戶(hù)和文化中心，生育文化大院，協(xié)會(huì)會(huì)員之家等陣地，廣泛開(kāi)展“婚育新風(fēng)進(jìn)萬(wàn)家”宣傳教育活動(dòng)。二是扎實(shí)有效地開(kāi)展計(jì)劃生育“四下鄉(xiāng)”活動(dòng)。XX年3月7日至3月30日，圍繞“堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展，建設(shè)和諧
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