20xx年優(yōu)質(zhì)護理服務工作總結(jié)范文4篇與20xx年會主持開場白匯編(編輯修改稿)
2024-10-13 16:41 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 實施人性化管理：在生活中關心體貼科里的護士，有困難主動幫助。在工作中嚴格要求，做到人人平等，因人而異，充分發(fā)揮每一名護士的優(yōu)點，調(diào)動護士們的積極性。 二、加強護理管理，嚴把護理質(zhì)量關，確保護理安全 要求護士嚴格遵守護理核心制度、各項規(guī)章制度及各項操作規(guī)程，嚴把護理質(zhì)量關，防范護理差錯事故的發(fā)生。做到事前有評估有告知，事后有措施有改進。真正做到心中有數(shù)，工作按標準完成。 充分發(fā)揮護理質(zhì)控小組的作用，調(diào)動質(zhì)控小組成員的積極性與責任心，能夠做到主動承擔檢查責任，幫助科里同事共同進步。 親力親為，切實做到班班查、日日看、周周總結(jié)，使護士自覺提高護理質(zhì)量。 三、開展優(yōu)質(zhì)護理服務示范病房，強化基礎護理服務，提高患者的滿意度。 自開展優(yōu)質(zhì)護理服務示范病房以來，加強基礎護理服務，多與患者溝通，了解患者需求，真正的為患者解決難題。 彈性排班，充分利用人力資源，發(fā)揮護士的主觀能動性，方便為患者提供服務。通過彈性排班，不但減輕了護士的工作負擔，更主要的是解決了患者晨晚間護理、上午處置晚、患者對責任護士不熟等實際問題。 加強危重患者的管理工作。注重搶救的配合和能力的培訓。人人達到面對重患不慌張，搶救配合有章法。 四、“三基三嚴”培訓及帶教工作 按科室計劃，每月進行兩次業(yè)務學習，一次技能培訓，并按時進行理論及技能操作考試。做到有計劃、有實施、有考評、有總結(jié)。 嚴格要求護士按規(guī)范書寫，及時檢查并改正發(fā)現(xiàn)的問題、錯誤，不斷提高書寫質(zhì)量。 嚴格要求實習生，按計劃帶教。 五、加強院內(nèi)感染的管理 嚴格執(zhí)行消毒隔離制度，科室感染質(zhì)控小組按計劃進行檢查、總結(jié)、記錄。 按醫(yī)院感染科要求，定期進行院內(nèi)感染知識培訓。 六、打造普內(nèi)科自己的護理品牌——細微之處現(xiàn)溫情 普內(nèi)科經(jīng)常有腫瘤晚期的患者住院，這樣的患者不但身體狀況不好，而且心里也是非常的焦慮。在護理這樣的患者的時候，護士們往往會更加的小心和細心。一個簡單的操作，在別的患者身上可能只需要一分鐘，但在這樣的患者身上卻要花上半個小時。每次護士都是一身汗卻毫無怨言，帶給患者和家屬的都是善意言語和理解的微笑。 七、存在不足及努力方向 護理質(zhì)控欠缺：一是體現(xiàn)在病房管理方面，仍然有很多的不足。二是護理記錄書寫方面，特別是護理記錄簡化后，對護理記錄書寫質(zhì)量的要求有所下降。這兩方面是我急需提高和加強的。 培訓方面：培訓的機會較少，護士不能夠?qū)W習新的知識。 護理科研、論文方面：不斷更新護理知識，盡快開展新技術、新項目，帶領全科護士共同進步。2018年會主持開場白XX年會主持開場白1尊敬的領導，各位同仁，親愛的朋友們，大家晚上好!當日歷被一頁頁翻過，歷史的時鐘已經(jīng)指向XX年，在新春佳節(jié)即將到來之際，我們歡聚一堂，迎來了 XX年年會晚宴，回首滿懷誼情205年，我們伴隨著 走過了又一季風雨，又一季春秋。公司全體員在在各自崗位上兢兢業(yè)業(yè)，辛勤耕耘，使公司的各項工作得以順利完成，特別是奮戰(zhàn)在一線的員工，在工期緊、任務重的情況下，面對種種考驗，發(fā)揚特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗的精神，知難而上，頑強拼搏，表現(xiàn)出高昂的斗志和極大的工作熱情，體現(xiàn)出良好的企業(yè)精神風貌，為公司各項任務的圓滿完成做出了重要貢獻。20xx年是極不平凡的一年，是 跨越式發(fā)展的起步年，道路雖然曲折，但是我們意志堅定，風雨中的腳步匆匆，換來的是 蓬勃的發(fā)展和美好的前景。過去的一年對于我們每個人來說都是難忘的一
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