20xx年優(yōu)秀的護理人員年終工作總結與20xx年優(yōu)秀范文(勞動就業(yè)管理局上半年工作總結)匯編(編輯修改稿)
2025-10-13 16:39 本頁面
【文章內容簡介】 在家門口就業(yè)創(chuàng)業(yè)，有效緩解了我市企業(yè)用工難狀況?！捌邆€一”即送出一份致全市返鄉(xiāng)人員的慰問信、贈送一套就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策和就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息、舉辦一場返鄉(xiāng)務工人員和用工單位就業(yè)對接座談會、組織一次參觀用工單位活動、舉行一場大型用工招聘會、集中開展一批促進返鄉(xiāng)人員回鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)宣傳活動、發(fā)放一張中國移動電話充值卡。開展以“七個一”為主要內容的春風行動，是“送崗位、送信息、送培訓、送信心”的真實行動，是幫企業(yè)選人才，幫農民找工作的實在 行動，使廣大農民享受到了家門口、個性化的創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務開展就業(yè)援助服務，幫扶就業(yè)困難群體。今年，我局利用市政協組織的“四下鄉(xiāng)”和市委“三萬”活動契機開展了“上門走訪、送就業(yè)政策、送就業(yè)崗位、送職業(yè)指導、送培訓信息、送困難補助”的“一走五送”就業(yè)援助活動，并使就業(yè)援助活動常態(tài)化。活動期間，我們共提供就業(yè)崗位200多個，發(fā)放再就業(yè)政策宣傳單、農村實用人才培訓資料和職業(yè)指導手冊3500余份。在直接服務于就業(yè)困難人員的公益性崗位上，我們組織了一次全面、徹底的清理核查，該進必進、該出必出，嚴格崗位管理。新開發(fā)公益性崗位，優(yōu)先安排就業(yè)困難群體，對現有公益崗位補貼實行全額及時發(fā)放，今年從元月到6月公益性崗位開發(fā)近210個。 落實再就業(yè)政策，確保各項優(yōu)惠政策落實到位。一是做好社保補貼發(fā)放前期準備工作，進行了初步摸底調查、測算，起草了今年社保補貼發(fā)放方案。二是本著應發(fā)盡發(fā)的原則，通過嚴格的身份審查，今年上半年，為650多名下崗失業(yè)職工辦理做好了《再就業(yè)優(yōu)惠證》。下半年，按規(guī)定停止《再就業(yè)優(yōu)惠證》發(fā)放，配合人力資源市場，啟用新的《湖北省就業(yè)失業(yè)登記證》。三是做好了下崗失業(yè)人員小額擔保貸款相關工作。上半年，小額擔保貸款共發(fā)放 28筆，計105 萬元。在貸款回收方面，通過法律手段加大對已逾期小額擔保貸款催收力度，通過法院起訴催收已逾期小額擔保貸款3筆，有2筆貸款正在通過強行扣劃擔保人的工資進行強制回收。按時回收到期貸款12筆，計36萬元。 加快“雙基”建設步伐，完善公共服務平臺職能。為進一步做好我市基層勞動保障服務平臺建設工作，迎接孝感市檢查，基礎條件較好的開發(fā)區(qū)、馬口鎮(zhèn)等12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)及西湖路、祥和、走馬嶺三個社區(qū)已按要求達標，其余鄉(xiāng)鎮(zhèn)和社區(qū)正在加緊建設中，預計12月份之前可按“六個統一”要求達標。（三）發(fā)揮人力資源市場平臺作用，服務企業(yè)用工和勞動力求職需求 一是及時發(fā)布企業(yè)用工信息。對用工存在缺口的企業(yè)及時收集缺工信息，到電臺、電視臺發(fā)布，引導求職者求職。服務大廳發(fā)布招聘信息 177 期，電視飛播招聘信息 13 期，網絡發(fā)布招聘信息361 條；招聘服務用工單位361 家次；為求職人員提供面對面招聘服務 4110人次。二是舉辦大型勞動用工招聘會。今年的正月初十，我們在市體育館成功的舉辦了一場 大型勞動用工工招聘會，有 130 家用人單位進場招聘，提供就業(yè)崗位 萬余個，吸納了近 萬余名返鄉(xiāng)農民工和農村富余勞動力及其它城鎮(zhèn)失業(yè)人員進場求職招聘，就業(yè)成功率達40%以上。三是為重點企業(yè)舉辦專場招聘會。我們?yōu)殂y鷺公司、福星科技、康欣木業(yè)等單位分別舉行了專場用工招聘會，得到了用工單位的好評。四是實行異地代理招聘，服務企業(yè)用工。我們組織相關用工單位赴武漢、恩施、孝感、大悟等地
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