【文章內(nèi)容簡介】 錯誤，促使干部健康成長。深入推進廉政文化建設。一是組織開展反腐倡廉專題學習，加強典型示范教育和案例警示教育，提高教育成效。二是結合黨員干部簽訂的《廉潔自律承諾書》，形成良好的群眾監(jiān)督和自我約束氛圍。三是開展廉政歌曲大家唱、廉政故事大家講、廉政書籍大家看，弘揚廉潔從政主旋律。三、以服務基層服務發(fā)展為重點，提升工作作風和效能建設水平認真貫徹上級改進工作作風的各項規(guī)定。認真貫徹執(zhí)行上級出臺的密切聯(lián)系群眾、改進工作作風的各項規(guī)定和實施意見，督促抓好落實。黨員干部要帶頭執(zhí)行各項規(guī)定，帶頭嚴守法紀、清正廉潔，進一步樹立可親、可信、可敬的良好形象。改進服務方式，增強服務意識。完善黨員干部對口聯(lián)系幫扶制度，指導和幫助幫扶單位和群眾解決實際問題。要提高住建系統(tǒng)各類服務窗口規(guī)范化建設水平，加強人員培訓，更好地為群眾提供高效便捷服務。要及時辦理群眾的求助來信來電，設身處地為他們解決各種問題。深化政風行風建設。開展政風行風評議、局機關班子和職能科室作風效能評議等工作，開展以為民務實清廉為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實踐活動，落實“三短一簡一儉”，積極配合做好區(qū)人大、政協(xié)對我局的工作評議。深入開展“居民監(jiān)理”服務品牌創(chuàng)建活動，推動和解決機關作風效能上存在的突出問題，不斷提高行風建設水平。1開展明查暗訪工作。加強對局屬單位貫徹黨風廉政建設情況的監(jiān)督檢查，著力解決工作作風不實、辦事效率不高、行為不廉潔及行政不作為、亂作為問題。四、以提升執(zhí)行力為重點，堅決懲治各種腐敗行為1強化對權力的制約和監(jiān)督。堅持用制度管權、管人、管事，主動接受各界監(jiān)督。嚴格執(zhí)行述職述廉、任前廉政談話、誡勉談話等黨內(nèi)監(jiān)督制度。認真落實主要領導干部經(jīng)濟責任審計和部門經(jīng)費定期審計的規(guī)定，并重視審計結果的運用。1切實加強對黨員領導干部的監(jiān)督。落實《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉政從政若干準則》，嚴格執(zhí)行領導干部廉潔從政各項規(guī)定，切實解決黨員領導干部在廉潔自律方面存在的突出問題，全面落實《關于領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定》，按照“六個一”要求（公開一項承諾、常備一本好書、培育一個愛好、養(yǎng)成一種習慣、當好一名義工、撰寫一篇日記），加強領導干部生活作風建設。1做好信訪舉報處理工作。認真受理群眾信訪舉報和效能投訴，及時進行調(diào)查核實，做到事事有結果，件件有回音。堅決糾正各種違法違規(guī)行為，依法依規(guī)嚴肅處理相關責任人員，做到以查促教，以查促管，以查促建，深化和拓展廉政教育和作風建設效果。第四篇:住建系統(tǒng)責任建設工作要點XX年，住建局責任建設工作將以區(qū)責任建設要求為依據(jù)，堅持“教育為先、制度為本、能力為基、文化為魂、精細為要”，全面建立健全住建局各項規(guī)章制度，以建設精品為奮斗目標，深入推進“為民務實清廉”、“學習貫徹十八大、爭創(chuàng)發(fā)展新業(yè)績”等主題實踐活動，用項目制的管理手段推動全局各項工作，繼續(xù)深化“居民監(jiān)理”工作品牌，努力實現(xiàn)干部工作能力提升、機關作風轉變、整體工作體質(zhì)、為民服務增效。一、強化制度建設，實現(xiàn)規(guī)范管理健全規(guī)章制度。盡快建立健全住建局系列工作規(guī)章制度，包括政務工作制度、局黨務工作制度、內(nèi)部管理制度和二級單位管理制度等，從人員管理、工作考評、財務制度等多個方面實現(xiàn)規(guī)范運行，為更好地履行職能職責提供基本保障。全面落實基層工作日志制度，局辦公室負責做好基層工作日志記載的督促檢查工作。明確工作目標。目前，新的園林綠化管理體制已確定，局機關及各二級單位要圍繞全區(qū)建設“首善之區(qū)、三個中心、四個”的總目標，結合各自職能職責提出年度工作目標和任務，并細化分解到科室、到人，確保任務全面落實。落實崗位職責。按照全區(qū)統(tǒng)一部署，進一步深化“公務員通用能力席位標準建設”工作，擬定局內(nèi)各個崗位的能力席位標準，制定能力席位書。加快落實《省公務員考核實施辦法》，強化對機關公務人員的管理；進一步深化事業(yè)單位績效考核，通過有效手段調(diào)動事業(yè)單位人員的工作積極性，提升工作效率。二、開展系列活動，提升履職能力扎實開展“學習貫徹十八大、爭創(chuàng)發(fā)展新業(yè)績”活動。局黨委擬定《區(qū)住建系統(tǒng)“學習貫徹十八大、爭創(chuàng)發(fā)展新業(yè)績”主題實踐活動方案》，明確住建系統(tǒng)主題實踐活動的目標、主要內(nèi)容、實施步驟和責任主體，各支部結合自身實際，分別制定方案，抓好落實。同時認真落實“基層服務型黨組織建設”和“抓作風、抓環(huán)境、抓落實、促跨越”等活動，提升黨建科學化水平。扎實開展黨的群眾路線教育活動。局黨委及各支部認真開展以為民務實清廉為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育活動，抓好中央8條規(guī)定、省委6條意見、市委24條意見和區(qū)委17條意見的學習貫徹。各支部要認真分析當前發(fā)展存在的突出問題，仔細調(diào)查研究，在城市基礎設施建設、園林綠化管理上尋求新突破，進一步結合實際創(chuàng)新工作方式方法，增強為民服務的能力。扎實開展品牌創(chuàng)建活動。局繼續(xù)深化“居民監(jiān)理”工作品牌，進一步推動“居民監(jiān)理”的制度化和規(guī)范化。一是規(guī)范“居民監(jiān)理”聘用條件，根據(jù)項目實際情況，每個背街小巷改造項目設置2—3名“居民監(jiān)理”，“居民監(jiān)理”以群眾推選、社區(qū)推薦的方式，在熱心社區(qū)公益事業(yè)、有一定的建筑管理常識的居民中產(chǎn)生；二是明確“居民監(jiān)理”工作職責，他們參與從項目設計到竣工過程，重點是對建設項目的范圍、改造內(nèi)容提供參考意見，便于部門決策；對隱蔽工程施工進行監(jiān)管；將群眾對相關項目的意見和建議及時告知項目業(yè)主單位，并反饋處理結果給居民，負責對居民做好方案政策的宣傳解釋工作。三是加強對“居民監(jiān)理”的管理和考核，出臺獎懲考核辦法，在項目監(jiān)理費中列支部分資金作為“居民監(jiān)理”的工作考核資金。局屬各二級單位也要結合自身工作實際，積極創(chuàng)建工作品牌，推動工作提檔升級。扎實開展“聯(lián)系企業(yè)、服務項目、破解難題”活動。按照全區(qū)統(tǒng)一安排，各聯(lián)系服務企業(yè)的責任人認真履職，積極主動走訪企業(yè)，加強與所服務企業(yè)的聯(lián)系溝通，想方設法為企業(yè)解決實際困難和問題。系統(tǒng)各單位也要主動梳理自身工作中存在的問題，積極研究解決辦法。扎實推進“項目制管理、方案化操作”工作方法。在項目建設、城市整理、綠化園林管理等工作中進一步深入推進“項目制管理、方案化操作”的工作方法，切實將每項工作落實到專班、落實到個人。三、加強監(jiān)督考核，確保貫徹落實加大監(jiān)督檢查力度。住建系統(tǒng)成立督促檢查工作領導小組，負責住建系統(tǒng)的重大工作任務和全年工作完成情況的監(jiān)督檢查；領導小組辦公室設在住建局辦公室，負責日常工作完成情況的監(jiān)督檢查。監(jiān)督檢查的結果與年度綜合考評掛鉤，與單位、個人先進評選掛鉤。第五篇:住建系統(tǒng)安全生產(chǎn)工作要點一、指導思想根據(jù)省、市、區(qū)相關要求，堅持以人為本，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞重點工作，牢固樹立以人為本、安全發(fā)展的理念，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，以“強