20xx年人事局工作計劃范文與20xx年人事工作規(guī)劃范文匯編(編輯修改稿)
2025-10-13 16:38 本頁面
【文章內容簡介】 企業(yè)經(jīng)濟系列職稱考核確認工作。五、推進事業(yè)單位人事制度改革。從我區(qū)實際出發(fā)，全面推進事業(yè)單位分類管理改革。穩(wěn)步推進事業(yè)單位分類管理和企業(yè)化管理的事業(yè)單位轉制工作，進一步完善事業(yè)單位人員聘用制度。以事業(yè)單位聘用制為核心，繼續(xù)推進用人制度改革，繼續(xù)完善事業(yè)單位運轉機制和人員聘用制度，總結房管、環(huán)衛(wèi)服務中心、衛(wèi)生等事業(yè)單位分配制度改革經(jīng)驗，繼續(xù)推進事業(yè)單位內部分配制度改革。激發(fā)事業(yè)單位的活力，將有條件推行市場化運行的事業(yè)單位進行改制，并妥善安置未聘人員。六、進一步完善國家公務員個體考核辦法。積極探索績效考核制度，提高考核質量，豐富獎懲手段。按照“圍繞中心、突出重點、力求實效”的原則，完善激勵機制，進一步完善目標管理考核辦法，提高機關效能，鼓勵先進，鞭策后進，激發(fā)國家公務員的工作積極性。七、深化完善政府機構改革。突出政府職能轉變，找準政府角色定位。通過進一步調整職能配置，優(yōu)化機構設置，理順職責關系，加強經(jīng)濟調節(jié)、市場監(jiān)管、社會管理和公共服務的職能，進一步深化政府機構改革，使政府在提高決策統(tǒng)籌能力、建立規(guī)范有序的市場經(jīng)濟秩序、加強社會公共安全管理、保障人民群眾的身體健康和生命安全等方面有更大的作為，以促進我區(qū)經(jīng)濟、社會事業(yè)的更快發(fā)展。2018年人事工作規(guī)劃范文人事工作計劃怎么寫？作為一名人事工作者，在寫工作計劃的時候，如果有不清楚
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