【文章內(nèi)容簡介】 、怎么干，達(dá)到提高工作實(shí)效性的效果。第二，在全體員工中，樹立堅(jiān)決完成原油生產(chǎn)任務(wù)的意識(shí)，確保完成全年原油生產(chǎn)任務(wù)，力爭做到超產(chǎn)，為我廠完成全年原油生產(chǎn)任務(wù)貢獻(xiàn)力量；第三，提倡管理部班子成員構(gòu)建“內(nèi)部和諧”和“外部和諧”雙重和諧的必要性，要?jiǎng)?chuàng)造一個(gè)“內(nèi)部和諧”的班子隊(duì)伍，所有成員要團(tuán)結(jié)一致、盡心盡力的為管理部的發(fā)展而努力奮斗。尤其是在外協(xié)工作方面要?jiǎng)?chuàng)造一個(gè)和諧的外部環(huán)境，才能為管理部的和諧發(fā)展奠定基礎(chǔ)。第四，以人為本，關(guān)愛員工，班子成員要利用各類渠道增進(jìn)與員工之間的交流和接觸的機(jī)會(huì)，要關(guān)心員工生活，盡力去解決和幫助員工遇到的各種困難，增強(qiáng)員工的歸屬感，增強(qiáng)組織的凝聚力。第五，針對(duì)管理部各綜合井區(qū)區(qū)塊較為分散的地理特征，要求各綜合井區(qū)根據(jù)各自的實(shí)際，發(fā)展屬于自己的井區(qū)特色及發(fā)展理念，尋找適合自己的發(fā)展之路。創(chuàng)先爭優(yōu)工作報(bào)告8縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局結(jié)合勞動(dòng)監(jiān)察工作實(shí)際，把農(nóng)民工維權(quán)工作作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的重要抓手，充分發(fā)揮監(jiān)察部門職能作用，扎實(shí)開展政策宣傳、專項(xiàng)執(zhí)法、仲裁調(diào)解等工作，為農(nóng)民工維權(quán)保駕護(hù)航，確保創(chuàng)先爭優(yōu)取得成效。創(chuàng)新機(jī)制 ，加大宣傳， 確保一個(gè)“穩(wěn)”字。建立用人單位用工備案和工資支付監(jiān)控兩項(xiàng)長效機(jī)制，切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。要求用人單位凡招用依法形成勞動(dòng)關(guān)系的職工，都應(yīng)到登記注冊的勞動(dòng)保障部門辦理勞動(dòng)用工備案手續(xù)，用工備案的信息包括用人單位名稱、法定代表人、所招用職工的個(gè)人資料及與職工簽訂或終止、解除勞動(dòng)合同的具體信息等內(nèi)容，并建立工資支付檔案，勞動(dòng)保障部門定期或不定期組織巡查和抽查，動(dòng)態(tài)監(jiān)控工資支付情況，對(duì)連續(xù)拖欠工資三個(gè)月以上的用人單位實(shí)施重點(diǎn)監(jiān)察，并向社會(huì)公告。充分利用電視、網(wǎng)絡(luò)等主流媒體深入宣傳勞動(dòng)合同訂立和履行、工傷補(bǔ)償范圍和標(biāo)準(zhǔn)、舉報(bào)投訴渠道和方式等用人單位和勞動(dòng)者關(guān)心的問題，圍繞國家勞動(dòng)保障相關(guān)法律法規(guī)、政策，編印宣傳資料、舉辦培訓(xùn)班、懸掛標(biāo)語等多種宣傳形式正確引導(dǎo)農(nóng)民工合理維權(quán)。至目前辦理用工備案手續(xù)43家，累計(jì)辦理《勞動(dòng)用工登記證》673份，累計(jì)免費(fèi)發(fā)放資料3000余份，舉辦培訓(xùn)班3期，培訓(xùn)人數(shù)達(dá)400余人。加強(qiáng)執(zhí)法，規(guī)范用工，力挺一個(gè)“益”字。結(jié)合用人單位與勞動(dòng)者合同簽訂與履行、工資支付、參加社會(huì)保險(xiǎn)和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等情況、特別是事故多發(fā)用人單位及農(nóng)民工參加工傷保險(xiǎn)等突出問題，、安監(jiān)局、總工會(huì)等部門多次組織開展勞動(dòng)用工專項(xiàng)檢查，加強(qiáng)對(duì)用人單位勞動(dòng)用工的宏觀動(dòng)態(tài)管理，發(fā)現(xiàn)使用童工、扣押勞動(dòng)者證件、收取押金等違法用工行為及時(shí)進(jìn)行糾正，發(fā)出整改通知，責(zé)令限期整改。暢通勞動(dòng)者投訴舉報(bào)渠道，設(shè)立勞動(dòng)監(jiān)察舉報(bào)投訴電話，由專人接待接聽，做到快受理及查處，為農(nóng)民工舉報(bào)投訴提供方便。至目前共檢查企業(yè)56戶，涉及農(nóng)民工990人，現(xiàn)場糾正違反用工行為3件，下達(dá)責(zé)令改正決定書3份，受理投訴舉報(bào)案件37件，涉及農(nóng)民工120人，結(jié)案率達(dá)100%。強(qiáng)化仲裁，化解糾紛，突顯一個(gè)“暖“字。認(rèn)真貫徹執(zhí)行《勞動(dòng)調(diào)解仲裁法》，進(jìn)一步規(guī)范勞動(dòng)爭議仲裁辦案程序，做到早發(fā)現(xiàn)、早介入、早處理。運(yùn)用勞動(dòng)保障法規(guī)調(diào)整用人單位和農(nóng)民工的勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)用工量大和勞動(dòng)爭議較多的企業(yè)進(jìn)行普遍走訪，全面了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況，深入分析企業(yè)勞資糾紛存在的原因，同時(shí)對(duì)企業(yè)如何處置勞資糾紛進(jìn)行了指導(dǎo)，切實(shí)提升企業(yè)內(nèi)部處理矛盾糾紛的協(xié)調(diào)能力，將矛盾化解在萌芽狀態(tài)。積極實(shí)施《勞動(dòng)合同法》，深入開展農(nóng)民工合同簽訂“春暖行動(dòng)”，督促用人單位與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同。至目前，共受理勞動(dòng)爭議仲裁申請(qǐng)4起，結(jié)案4起，法定時(shí)間內(nèi)結(jié)案率100%，督促簽訂合同157份，簽訂率達(dá)96%，審查報(bào)送備案勞動(dòng)合同800余份創(chuàng)先爭優(yōu)工作報(bào)告9為全面履行質(zhì)監(jiān)職能，促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展，營造“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)氛圍,分局充分發(fā)揮部門優(yōu)勢，四措并舉大力推進(jìn)活動(dòng)有序開展。一是在服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)上創(chuàng)先爭優(yōu)。質(zhì)監(jiān)部門服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展，責(zé)無旁貸，因此，該局按照省、市局總體要求，在推行行政指導(dǎo)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步整合服務(wù)生產(chǎn)者、服務(wù)消費(fèi)者、服務(wù)重點(diǎn)項(xiàng)目的各項(xiàng)工作，從質(zhì)量安全監(jiān)管職能、標(biāo)準(zhǔn)計(jì)量監(jiān)督職能、打假治劣維權(quán)職能等方面做好延伸服務(wù)鏈工作，努力提升服務(wù)理念，注重服務(wù)質(zhì)量，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，把質(zhì)監(jiān)部門加快地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的`新舉措落到實(shí)處，全面開展“質(zhì)量提升”、“兩服務(wù)、兩促進(jìn)”活動(dòng)，想方設(shè)法為企業(yè)排憂為群眾解難。二是在依法監(jiān)管上創(chuàng)先爭優(yōu)。采取日常監(jiān)管與專項(xiàng)檢查相結(jié)合、聯(lián)合執(zhí)法檢查與綜合執(zhí)法檢查相結(jié)合、群眾舉報(bào)與重點(diǎn)監(jiān)管區(qū)域（對(duì)象）的檢查相結(jié)合、檢查規(guī)范與查辦案件相結(jié)合等方式，嚴(yán)厲打擊違法違規(guī)生產(chǎn)加工食品行為，依法查處無證生產(chǎn)、冒用3c、亂添亂加食品添加劑等違法行為，一經(jīng)查實(shí)，堅(jiān)決予以嚴(yán)厲打擊和處罰。三是在對(duì)外宣傳上創(chuàng)先爭優(yōu)。為樹立質(zhì)監(jiān)良好的公眾形象，該局始終把信息報(bào)道工作作為一項(xiàng)重點(diǎn)工作來抓，一方面有效利用網(wǎng)絡(luò)、報(bào)刊、雜志、廣播、電視臺(tái)等新聞媒體，積極宣傳質(zhì)監(jiān)法律法規(guī)，介紹質(zhì)監(jiān)部門服務(wù)為民，曝光查處的典型違法案例，刊播消費(fèi)警示，將質(zhì)監(jiān)部門的各項(xiàng)工作向社會(huì)進(jìn)行傳播；另一方面大力培養(yǎng)信息寫作骨干，同時(shí)要求人人參與，并專門制訂考核獎(jiǎng)懲辦法，努力提高信息報(bào)道質(zhì)量。四是在隊(duì)伍建設(shè)上創(chuàng)先爭優(yōu)。全面開展“深化作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)，以建設(shè)和諧質(zhì)監(jiān)為重點(diǎn)，積極營造在班子之間互相信任、互相團(tuán)結(jié)和同事之間互相幫助、團(tuán)結(jié)協(xié)作的良好氛圍。努力提高工作人員的綜合素質(zhì)，依托各種教育培訓(xùn)和局業(yè)務(wù)骨干經(jīng)常性開展的各種業(yè)務(wù)講座，提高干部職工的創(chuàng)新能力、開拓能力、廉潔自律能力，促進(jìn)公平執(zhí)法、規(guī)范執(zhí)法、陽光執(zhí)法，樹立部門良好的執(zhí)法形象。進(jìn)一步統(tǒng)一干部思想，規(guī)范干部日常行為，要求局每位干部在工作中切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)、實(shí)干意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、學(xué)習(xí)意識(shí)、廉潔意識(shí)，永做一個(gè)“實(shí)干、務(wù)實(shí)、清廉”的干部，以更加飽滿的精神狀態(tài)投入到各項(xiàng)工作中去。創(chuàng)先爭優(yōu)工作報(bào)告10根據(jù)集團(tuán)公司黨委《關(guān)于在各級(jí)黨組織和黨員中進(jìn)一步深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的實(shí)施方案》，并結(jié)合《xx煤礦公司深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)方案》的文件要求，xx 煤礦通風(fēng)區(qū)根據(jù)自身實(shí)際情況，積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，始終不渝的保持先進(jìn)性長效機(jī)制，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，下面就通風(fēng)區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)以來的開展情況，做一匯報(bào)。一、基本情況xx煤礦通風(fēng)區(qū)共有黨員28名。自活動(dòng)開展以來，全區(qū)黨員積極響應(yīng)xx煤礦公司黨委的統(tǒng)一部署，我們進(jìn)行了精心組織和周密安排，我們堅(jiān)持把活動(dòng)定位在實(shí)踐活動(dòng)上，在行動(dòng)上論先進(jìn)，在崗位上創(chuàng)優(yōu)秀，把群眾和企業(yè)的滿意度作為活動(dòng)評(píng)判依據(jù)，讓全體黨員在各自的工作中盡職盡力，讓黨旗在中心工作中增輝，讓黨徽在日常工作中閃光。二、主要做法(一)領(lǐng)導(dǎo)重視、責(zé)任明確、制度健全。一是以深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀為主線，以 “做強(qiáng)同煤，造福員工”為主題，按照“重在持續(xù)、重在提升、重在統(tǒng)籌、重在為企”的要求，及時(shí)成立了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，由支部書記任組長，制定了活動(dòng)實(shí)施方案，實(shí)現(xiàn)了責(zé)任明確化、工作具體化、主管領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓的良好工作格局。二是全區(qū)黨員簽訂了創(chuàng)先爭優(yōu)承諾書，根據(jù)不同崗位，制定并公示了相應(yīng)崗位的創(chuàng)先爭優(yōu)具體標(biāo)準(zhǔn)，做到了爭有標(biāo)桿，創(chuàng)有目標(biāo)，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮黨員的積極性和主動(dòng)性，做到了創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的動(dòng)員發(fā)動(dòng)深入，全體黨員參與。使黨員通過創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，充分發(fā)揮先鋒模范作用。三是做到了健全制度，堅(jiān)持經(jīng)常。執(zhí)行“兩個(gè)帶、四個(gè)比、六個(gè)破”兩上帶即區(qū)隊(duì)班子領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭調(diào)研、協(xié)調(diào)、實(shí)干、親自干，帶頭遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。四個(gè)比就是比工作、比發(fā)展、比創(chuàng)新、比奉獻(xiàn)。六個(gè)破就是破除“拖”“懶”“推”“要”“懦”“粗”的不良習(xí)氣。三、主要成效通過“創(chuàng)先爭優(yōu)”，提升了通風(fēng)區(qū)支部及黨員推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)企業(yè)和諧的39。能力，達(dá)到了解決突出問題、創(chuàng)新體制機(jī)制的目標(biāo)，取得了一批重要的認(rèn)識(shí)成果、實(shí)踐成果和制度成果。一是黨員干部的思想觀念和作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的開展，有效推動(dòng)了通風(fēng)區(qū)黨支部積極服務(wù)群眾、推動(dòng)發(fā)展、凝聚人心、促進(jìn)和諧，全區(qū)黨員干部思想觀念進(jìn)一步解放、作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，工作能力進(jìn)一少提升，形成了立足xx干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。二是抓落實(shí)的工作機(jī)制進(jìn)一步健全。我們把創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)與井下的重點(diǎn)工作相結(jié)合，個(gè)人進(jìn)行承諾、支部進(jìn)行考核、責(zé)任進(jìn)行追究。厲行“實(shí)、細(xì)、快”的工作作風(fēng)，厲行敢于負(fù)責(zé)、吃苦耐勞、只爭朝夕的工作態(tài)度，進(jìn)一步完善了高起點(diǎn)定位、高質(zhì)量動(dòng)作的工作運(yùn)行機(jī)制、責(zé)任機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制，盯住不落實(shí)的事、查處不落實(shí)的人，對(duì)不干事、不落實(shí)、不作為、亂作為的干部進(jìn)行嚴(yán)格追究問責(zé)，充分調(diào)動(dòng)了全區(qū)上下用心想事，用心干事、用心抓落實(shí)、用心創(chuàng)先爭優(yōu)的積極性和主支性，推動(dòng)了全區(qū)各項(xiàng)工作的全面提速，緊緊圍繞公司黨政九月月度工作會(huì)上提出的保安全、保產(chǎn)量、保出勤的三保工作要求，為堅(jiān)決完成搬家不停產(chǎn)、搬家不減產(chǎn)的工作目標(biāo)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。四、存在的問題及下步打算總體上看，通風(fēng)區(qū)的創(chuàng)先爭優(yōu)工作取得了明顯成效，達(dá)到是預(yù)期目的。但與集團(tuán)公司及xx煤礦公司黨委的要求相比，與廣大黨員群眾的期望相比，還有一定的差距。如一些黨員角色意識(shí)錯(cuò)位，宗旨觀念逐漸淡化，部分黨員安于守成，創(chuàng)業(yè)開拓精神有所退化等等，需要在今后的，進(jìn)一步糾正和克服。下一步，我們將重點(diǎn)抓好以下幾個(gè)方面的工作一是要繼續(xù)深化理論學(xué)習(xí)，解放思想。活動(dòng)向前推進(jìn)一步，學(xué)習(xí)就更深入一層，就要更解放一些，努力形成大膽探索、破解難題、創(chuàng)新工作的濃厚氛圍。二是在“實(shí)”上下功夫。做到主題要實(shí)，方法要實(shí)，效果要實(shí)，立足本職崗位，立足于推動(dòng)工作，通過創(chuàng)新黨建工作的載體，提升黨建工作的水平，要求真務(wù)實(shí)、求實(shí)去虛、扎扎實(shí)實(shí)，以群眾看得見、摸得著的實(shí)際行動(dòng)把活動(dòng)開展好、落實(shí)好、推進(jìn)好，把對(duì)開展活動(dòng)的熱情體現(xiàn)在實(shí)際行動(dòng)中去、落實(shí)在具體工作一、貫徹在服務(wù)群眾中。創(chuàng)先爭優(yōu)工作報(bào)告11今年，全縣深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)召開后，城管局黨委立即部署，組織動(dòng)員，帶領(lǐng)全體干職工積極創(chuàng)先爭優(yōu)，按上級(jí)要求，我局“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)第一階段工作已經(jīng)結(jié)束，為了把此項(xiàng)工作做得深入細(xì)致，取得實(shí)績成果，特將我局本階段工作總結(jié)如下：一、高度重視，緊密安排為貫徹上級(jí)有關(guān)創(chuàng)先爭優(yōu)工作精神，我局給予這項(xiàng)工作高度重視，在接到上級(jí)文件指示精神以后，我局領(lǐng)導(dǎo)班子及時(shí)召開班子成員會(huì)議，就開展此項(xiàng)工作進(jìn)行了深入細(xì)致的研究、部署。一是成立領(lǐng)導(dǎo)小組。成立了以局黨委書記任樹標(biāo)任為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員、科室單位負(fù)責(zé)人及支部書記分別為副組長和成員，專門負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作。領(lǐng)導(dǎo)小組成立后，直接部署、安排創(chuàng)先爭優(yōu)工作，保證工作落到實(shí)處。二是制定實(shí)施方案。在學(xué)習(xí)上級(jí)文件要求下，深入分析影響我局創(chuàng)先爭優(yōu)的不利因素，為制定城管系統(tǒng)實(shí)施方案打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，印發(fā)《在全局基層黨組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)實(shí)施方案》的通知，方案強(qiáng)調(diào)了此次活動(dòng)重大意義，明確計(jì)劃及步驟。三是精心籌備動(dòng)員。5月8日，城管局組織全系統(tǒng)干職工270人在縣委黨校組織召開創(chuàng)建人民滿意縣城暨創(chuàng)先爭優(yōu)、績效考核動(dòng)員大會(huì)，縣人民政府副縣長王華英、副縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)胡正斌、縣委宣傳部副部長繆萬年出席了會(huì)議，任樹標(biāo)書記作動(dòng)員報(bào)告，會(huì)上下發(fā)了創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)實(shí)施方案和績效考核方案，大會(huì)全面調(diào)動(dòng)起全體干職工創(chuàng)先爭優(yōu)的積極性、主動(dòng)性。之后各支部迅速制定了實(shí)施方案和部署創(chuàng)先爭優(yōu)工作。二、明確目標(biāo)，確立載體創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)全面展開以后，局黨委深入學(xué)習(xí)研究，下屬各支部結(jié)合工作實(shí)際，提出了創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的主題目標(biāo)和載體，“雙創(chuàng)”：各支部以“基層黨建示范點(diǎn)”和“共產(chǎn)黨員示范崗”，爭取達(dá)到縣委考核標(biāo)準(zhǔn)。如其中執(zhí)法隊(duì)黨支部在“縣級(jí)共產(chǎn)黨員示范崗”基礎(chǔ)上爭取創(chuàng)建“市級(jí)共產(chǎn)黨員示范崗”及“市級(jí)巾幗文明示范崗”?！半p聯(lián)”：即城區(qū)聯(lián)系農(nóng)村、黨員聯(lián)系農(nóng)戶，各黨支部組織人員聯(lián)系困難群眾，集中開展助困、助老、助醫(yī)、助孤活動(dòng)?！半p服務(wù)”；即服務(wù)發(fā)展，服務(wù)群眾。開展了衛(wèi)生大掃除、牛皮癬清理、鄉(xiāng)村環(huán)境整潔和植樹等青年志愿者活動(dòng)；開展雙優(yōu)創(chuàng)建活動(dòng)，要求每個(gè)支部都制定創(chuàng)建計(jì)劃、方案，在系統(tǒng)內(nèi)開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)標(biāo)兵、執(zhí)法標(biāo)兵等評(píng)選活動(dòng)。（1）、企業(yè)生產(chǎn)部門工作總結(jié)報(bào)告（2）、物業(yè)各部門工作總結(jié)報(bào)告（3）、公司人力資源部門工作總結(jié)報(bào)告（4）、安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治工作的總結(jié)報(bào)告（5）、落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制上半年的情況報(bào)告（6）、落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制的述職報(bào)告及下一步規(guī)劃（7）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政事業(yè)單位資產(chǎn)清查工作報(bào)告（8）、（9）、環(huán)保工作一刀切問題整改落實(shí)的自查報(bào)告（10）、教師工作總結(jié)報(bào)告的開頭怎么寫城管實(shí)績：創(chuàng)先爭優(yōu)具體體現(xiàn)在工作實(shí)績上，即縣城污水處理廠二期及管網(wǎng)工程、提質(zhì)改造工程、文明指數(shù)測評(píng)等實(shí)際工作上創(chuàng)先爭優(yōu)，為縣委政府創(chuàng)建滿意縣城，打造省會(huì)新城區(qū)，建設(shè)湘江新區(qū)戰(zhàn)略部署作出應(yīng)有貢獻(xiàn)。三、認(rèn)真學(xué)習(xí)，查找問題自活動(dòng)開展以來我局黨委加強(qiáng)了對(duì)“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)的學(xué)習(xí)。利用班子會(huì)議、各支部會(huì)反復(fù)強(qiáng)調(diào)“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)，目前局黨委和各支部正在進(jìn)行“七一”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的評(píng)比表彰，擬通過與先進(jìn)典型的對(duì)比認(rèn)真查找自己在思想、組織、作風(fēng)、和工作方面存在的突出問題，在此基礎(chǔ)上進(jìn)一步明確工作重心重點(diǎn)。深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)是黨中央作出的一項(xiàng)重大決策，城管局將按照縣委、政府創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)實(shí)施方案要求和進(jìn)程，扎實(shí)實(shí)施，注重特色，有序推進(jìn)，努力推動(dòng)城管事業(yè)發(fā)展。創(chuàng)先爭優(yōu)工作報(bào)告12區(qū)統(tǒng)計(jì)局以創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)為抓手，結(jié)合當(dāng)前撰寫各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)月報(bào)、完善統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)建設(shè)等重點(diǎn)工作，為區(qū)委、區(qū)政府做好統(tǒng)計(jì)服務(wù)工作。一是轉(zhuǎn)變綜合材料寫作方法。區(qū)統(tǒng)計(jì)局打破以往綜合分析材料由專人撰寫的常規(guī)，按照“五帶頭”標(biāo)準(zhǔn)要求，改由各專業(yè)人員尤其是黨員輪流撰寫，撰寫好的材料經(jīng)相互審閱，在每周三的學(xué)習(xí)會(huì)上，大家輪流從材料的構(gòu)思、段落結(jié)構(gòu)的安排到文字的表述方面提出意見和建議，起到很好的交流溝通、學(xué)習(xí)提高的效果。二是轉(zhuǎn)變統(tǒng)計(jì)學(xué)習(xí)培訓(xùn)方式。區(qū)統(tǒng)計(jì)局在學(xué)習(xí)培訓(xùn)方面實(shí)現(xiàn)由原來的“接受培訓(xùn)”到現(xiàn)在的“接受培訓(xùn)—培訓(xùn)他人”的轉(zhuǎn)變，即局里任何一個(gè)人在外接受學(xué)習(xí)培訓(xùn)之后，要重新把他人培訓(xùn)的內(nèi)容再在局里講授一遍。并將創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)與加強(qiáng)科學(xué)文化知識(shí)學(xué)習(xí)相結(jié)合，先后在局內(nèi)部舉辦過承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移、公文處理、檔案管理、信息撰寫技巧和人口普查等一系列知識(shí)講座。這不僅鍛煉了自身的培訓(xùn)能力，也使其他同志了解掌握了新知識(shí)。在機(jī)關(guān)內(nèi)部形成刻苦鉆研業(yè)務(wù)，努力成為本職工作的行家里手的良好風(fēng)尚。三是創(chuàng)新統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)規(guī)范化模式。近日，區(qū)統(tǒng)計(jì)局先后出臺(tái)了一系列規(guī)范性工