【正文】 通過組織黨員干部學習上級有關(guān)文件和公司活動文件材料，達到領會精神、抓住實質(zhì)、全面籌劃的目的；二是深入剖析，使活動開展有的放矢。以蘋果產(chǎn)業(yè)為主導，積極推廣旱作農(nóng)業(yè)先進技術(shù)，深入調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。創(chuàng)先爭優(yōu)工作報告8為全面履行質(zhì)監(jiān)職能，促進地方經(jīng)濟又好又快發(fā)展，營造“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動氛圍,分局充分發(fā)揮部門優(yōu)勢，四措并舉大力推進活動有序開展。執(zhí)行“兩個帶、四個比、六個破”兩上帶即區(qū)隊班子領導干部要帶頭調(diào)研、協(xié)調(diào)、實干、親自干，帶頭遵守各項規(guī)章制度。二是提高黨組織發(fā)展經(jīng)濟能力，發(fā)揮黨員帶頭致富作用。錦華苑社區(qū)在計生委的支持下創(chuàng)建了“計生服務品牌社區(qū)”，安康社區(qū)在民政局的支持下創(chuàng)建了“特困群眾關(guān)愛社區(qū)”，鐵路社區(qū)在人力資源與社會保障局的支持下創(chuàng)建了“創(chuàng)業(yè)與充分就業(yè)社區(qū)”。在現(xiàn)場精細化管理方面，重點在標準操作程序的執(zhí)行，目視管理標準執(zhí)行，精細注水管理等方面加強管理，進一步提升綜合井區(qū)現(xiàn)場管理水平。在此基礎上，我們將點評結(jié)果在各分支部門廳進行了公示，接受群眾監(jiān)督，有效推動了創(chuàng)先爭優(yōu)活動在我局的順利開展。5月8日，城管局組織全系統(tǒng)干職工270人在縣委黨校組織召開創(chuàng)建人民滿意縣城暨創(chuàng)先爭優(yōu)、績效考核動員大會，縣人民政府副縣長王華英、副縣級領導胡正斌、縣委宣傳部副部長繆萬年出席了會議，任樹標書記作動員報告，會上下發(fā)了創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案和績效考核方案，大會全面調(diào)動起全體干職工創(chuàng)先爭優(yōu)的39。至目前辦理用工備案手續(xù)43家，累計辦理《勞動用工登記證》673份，累計免費發(fā)放資料3000余份，舉辦培訓班3期，培訓人數(shù)達400余人。一是轉(zhuǎn)變綜合材料寫作方法。領導小組成立后，直接部署、安排創(chuàng)先爭優(yōu)工作，保證工作落到實處。能力，達到了解決突出問題、創(chuàng)新體制機制的目標，取得了一批重要的認識成果、實踐成果和制度成果。四是在隊伍建設上創(chuàng)先爭優(yōu)。至目前辦理用工備案手續(xù)43家，累計辦理《勞動用工登記證》673份，累計免費發(fā)放資料3000余份，舉辦培訓班3期，培訓人數(shù)達400余人。一是“數(shù)字黨建”試點工作開展順利，目前已完成管理部qq群、黨總支博客和56貼吧員工討論區(qū)等網(wǎng)絡工作、學習的平臺，并且在井區(qū)開展把支部建在網(wǎng)上試點。同時結(jié)合我村的實際情況，制訂和完善創(chuàng)先爭優(yōu)活動一系列相關(guān)工作制度。繼續(xù)發(fā)展蔬菜產(chǎn)業(yè)，大力發(fā)展大棚蔬菜，今年種植面積達到30畝，中藥材種植面積和效益進一步提高。對金牌社區(qū)實行動態(tài)管理，每年組織一次考核評審和命名授牌活動。創(chuàng)先爭優(yōu)工作報告5為深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，相山區(qū)對社區(qū)黨建創(chuàng)新、亮點、特色工作進行再提煉、深加工、精包裝，開展爭創(chuàng)“金牌社區(qū)”評比活動，著力打造一批牌子響、口碑好的“金牌社區(qū)”，努力提升城市基層黨建工作整體水平。培養(yǎng)求真務實的工作作風。辦公室的服務職能，主要體現(xiàn)在為公司服務、為領導服務、為公司職能部門服務和為基層單位人員服務，必須把優(yōu)質(zhì)服務作為履行職能的重要工作抓緊抓實，在優(yōu)質(zhì)服務中確保公司的各項決策落到實處。在自查中發(fā)現(xiàn)，存在著以下幾個方面的主要問題，需要進一步整改完善，提高素質(zhì)，增強業(yè)務能力做好各項工作。加強人員考核，在考核中查人以嚴，管人以厲，激勵前行，鞭策后進，使每位黨員、每個職工真正成為工作能手、業(yè)務專家、辦事典范，在為公司各部門、所屬各單位辦實事、服好務、做示范、做表率，增強辦公室的工作執(zhí)行力。四是提高黨組織落實政策能力，發(fā)揮黨員服務群眾作用。積極整合有效社會優(yōu)勢資源，有力促進社會事業(yè)有序發(fā)展。目前，全縣黨員領導干部已兌現(xiàn)承諾600余條，有效解決了一批群眾最關(guān)心、最需要解決的就醫(yī)、上學、就業(yè)問題。黨組織根據(jù)工作實際和征求到的意見修改完善承諾目標，分別確定承諾目標，并填寫由縣委統(tǒng)一印制的《基層黨組織公開承諾卡》和《黨員公開承諾卡》?；鶎狱h組織和黨員按照縣委要求，采取自我報諾、群眾點諾、民主議諾、逐級審諾、組織定諾五個步驟設定承諾，確保承諾的科學性。堅持做到“三請三讓”，即設定承諾請群眾參與、讓群眾知情，公開承諾請群眾評議、讓群眾監(jiān)督，踐行承諾請群眾評判、讓群眾滿意。及時通過媒體、《簡報》等推廣踐行承諾的典型經(jīng)驗，營造大力踐行承諾的良好輿論氛圍。強農(nóng)惠農(nóng)政策落實到位。創(chuàng)先爭優(yōu)工作報告3一、活動開展情況（一）高度重視，以爭創(chuàng)活動推進辦公室工作開展。公司董事會的日常管理工作是公司改制后賦予辦公室的新的業(yè)務，辦公室按照公司法、公司章程和基本規(guī)章制度，不斷加強這方面的學習。三是協(xié)調(diào)服務職能還需要進一步加強。辦公室人員要有謀全局的思想。提高業(yè)務能力。把黨員服務民生作為金牌社區(qū)創(chuàng)建的一項重要內(nèi)容。一、創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況按照鎮(zhèn)統(tǒng)一部署，我村自5月下旬起，在支部和全村廣大黨員中開展了創(chuàng)先爭優(yōu)活動。繼續(xù)實施了沼氣工程，今年實施了30戶，而且使用效果良好。我的述職報告完畢，請鎮(zhèn)領導點評。管理部根據(jù)此次點評結(jié)果，從生產(chǎn)運行、員工生活、后勤服務等方面入手，制定下步工作重點。強化仲裁，化解糾紛，突顯一個“暖“字。一、基本情況xx煤礦通風區(qū)共有黨員28名。厲行“實、細、快”的工作作風，厲行敢于負責、吃苦耐勞、只爭朝夕的工作態(tài)度，進一步完善了高起點定位、高質(zhì)量動作的工作運行機制、責任機制和激勵機制，盯住不落實的事、查處不落實的人，對不干事、不落實、不作為、亂作為的干部進行嚴格追究問責，充分調(diào)動了全區(qū)上下用心想事，用心干事、用心抓落實、用心創(chuàng)先爭優(yōu)的積極性和主支性，推動了全區(qū)各項工作的全面提速，緊緊圍繞公司黨政九月月度工作會上提出的保安全、保產(chǎn)量、保出勤的三保工作要求，為堅決完成搬家不停產(chǎn)、搬家不減產(chǎn)的工作目標打下了堅實的基礎。之后各支部迅速制定了實施方案和部署創(chuàng)先爭優(yōu)工作。這不僅鍛煉了自身的培訓能力，也使其他同志了解掌握了新知識。強化仲裁，化解糾紛，突顯一個“暖“字?！半p聯(lián)”：即城區(qū)聯(lián)系農(nóng)村、黨員聯(lián)系農(nóng)戶，各黨支部組織人員聯(lián)系困難群眾，集中開展助困、助老、助醫(yī)、助孤活動。9 月29日，管理部黨總支以召開專題會的形式，由總支書記對管理部領導班子成員和黨支部進行點評。第四，以人為本，關(guān)愛員工，班子成員要利用各類渠道增進與員工之間的交流和接觸的機會，要關(guān)心員工生活，盡力去解決和幫助員工遇到的各種困難，增強員工的歸屬感，增強組織的凝聚力。年末，由組織部會同有關(guān)部門組織檢查和評審，對綜合得分90分以上的39。廣大黨員通過與貧困群眾結(jié)對子、提供技術(shù)服務、捐助生產(chǎn)資料等形式，使更多的群眾得到幫助、感受到溫暖。創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展，有效推動了通風區(qū)黨支部積極服務群眾、推動發(fā)展、凝聚人心、促進和諧，全區(qū)黨員干部思想觀念進一步解放、作風進一步轉(zhuǎn)變，工作能力進一少提升，形成了立足xx干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。檢查相結(jié)合、檢查規(guī)范與查辦案件相結(jié)合等方式，嚴厲打擊違法違規(guī)生產(chǎn)加工食品行為，依法查處無證生產(chǎn)、冒用3c、亂添亂加食品添加劑等違法行為，一經(jīng)查實，堅決予以嚴厲打擊和處罰。積極整合有效社會優(yōu)勢資源，有力促進社會事業(yè)有序發(fā)展。根據(jù)公司的安排，圍繞公司辦公室具體業(yè)務，逐步建立完善規(guī)章制度，做到工作有章法、做事有標準。建成54平方米鄉(xiāng)惠農(nóng)服務大廳，制度全部上墻、辦公設施全部到位、村惠農(nóng)辦公室布置完畢，現(xiàn)已全面投入使用。進一步統(tǒng)一干部思想，規(guī)范干部日常行為，要求局每位干部在工作中切實增強責任意識、實干意識、創(chuàng)新意識、學習意識、廉潔意識，永做一個“實干、務實、清廉”的干部，以更加飽滿的精神狀態(tài)投入到各項工作中去。如一些黨員角色意識錯位，宗旨觀念逐漸淡化，部分黨員安于守成，創(chuàng)業(yè)開拓精神有所退化等等，需要在今后的，進一步糾正和克服。二、主要做法(一)領導重視、責任明確、制度健全。根據(jù)農(nóng)村黨組織和黨員的職責、崗位特點，“五提高、五發(fā)揮”。二、聚焦民生，增強金牌社區(qū)先進性金牌社區(qū)定位為“組織健全、制度和機制完善、黨建活動扎實有效、黨組織領導核心作用充分發(fā)揮、社區(qū)基礎建設較好、能夠滿足社區(qū)管理和服務需要、具有典型示范作用”，確保社區(qū)黨組織能夠“服務群眾、凝聚人心、推動發(fā)展、促進和諧”。認為管理部在前期的活動主要有以下幾個方面的成果。深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動是黨中央作出的一項重大決策，城管局將按照縣委、政府創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案要求和進程，扎實實施，注重特色，有序推進，努力推動城管事業(yè)發(fā)展。成立了以局黨委書記任樹標任為組長的領導小組，局領導班子成員、科室單位負責人及支部書記分別為副組長和成員，專門負責此項工作。創(chuàng)新機制 ，加大宣傳， 確保一個“穩(wěn)”字。（1）、企業(yè)生產(chǎn)部門工作總結(jié)報告（2）、物業(yè)各部門工作總結(jié)報告（3）、公司人力資源部門工作總結(jié)報告（4）、安全生產(chǎn)專項整治工作的總結(jié)報告（5）、落實意識形態(tài)工作責任制上半年的情況報告（6）、落實意識形態(tài)工作責任制的述職報告及下一步規(guī)劃（7）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政事業(yè)單位資產(chǎn)清查工作報告（8）、（9）、環(huán)保工作一刀切問題整改落實的自查報告（10）、教師工作總結(jié)報告的開頭怎么寫城管實績：創(chuàng)先爭優(yōu)具體體現(xiàn)在工作實績上，即縣城污水處理廠二期及管網(wǎng)工程、提質(zhì)改造工程、文明指數(shù)測評等實際工作上創(chuàng)先爭優(yōu)，為縣委政府創(chuàng)建滿意縣城，打造省會新城區(qū)，建設湘江新區(qū)戰(zhàn)略部署作出應有貢獻。二是在“實”上下功夫。三是做到了健全制度，堅持經(jīng)常。質(zhì)監(jiān)部門服務地方經(jīng)濟發(fā)展，責無旁貸，因此，該局按照省、市局總體要求，在推行行政指導的基礎上，進一步整合服務生產(chǎn)者、服務消費者、服務重點項目的各項工作，從質(zhì)量安全監(jiān)管職能、標準計量監(jiān)督職能、打假治劣維權(quán)職能等方面做好延伸服務鏈工作，努力提升服務理念，注重服務質(zhì)量，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，把質(zhì)監(jiān)部門加快地方經(jīng)濟發(fā)展的`新舉措落到實處，全面開展“質(zhì)量提升”、“兩服務、兩促進”活動，想方設法為企業(yè)排憂為群眾解難。創(chuàng)先爭優(yōu)工作報告8縣人事勞動和社會保障局結(jié)合勞動監(jiān)察工作實際，把農(nóng)民工維權(quán)工作作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要抓手，充分發(fā)揮監(jiān)察部門職能作用，扎實開展政策宣傳、專項執(zhí)法、仲裁調(diào)解等工作，為農(nóng)民工維權(quán)保駕護航，確保創(chuàng)先爭優(yōu)取得成效。對班子成員的點評，重點針對班子成員圍繞原油生產(chǎn)、安全環(huán)保、維護穩(wěn)定等中心工作，參加創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況、履行公開承諾情況、廉潔自律情況以及解決員工關(guān)心的問題等方面進行點評。圍繞“學習《廉正準則》規(guī)范從政行為，促進科學發(fā)展”的主題教育，我村廉潔工作取得實效。創(chuàng)先爭優(yōu)活動是一項長期工程，是一項與實際工作結(jié)合緊密的工程。四、動態(tài)管理，提高金牌社區(qū)示范性在評選上引入了競爭機制，主要有申報、初評、實施、命名和管理五個步驟，確保金牌社區(qū)經(jīng)得起推敲，過得硬、樹得住。創(chuàng)先爭優(yōu)工作報告4我局黨總支下設機關(guān)黨支部、公路站黨支部、運管站黨支部和收費站黨支部，共有黨員44名，按照縣委的統(tǒng)一部署，我局于1月初開始，在基層黨組織和黨員中開展了領導點評工作，具體情況匯報如下：一、廣泛發(fā)動，搞好點評工作領導點評工作是推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展的重要舉措，我局黨總支部非常重視，為了切實做好這項工作，我局黨總支部專門召開了專題會議，對此項工作進行研究部署，統(tǒng)一了思想認識，增強了責任觀念。要服務于公司的發(fā)展，在辦文、辦會、辦事中處處要有服務之心，時時注重和把握細節(jié)，才能把工作做好做扎實。協(xié)調(diào)、服務、管理是辦公室的三大職能，既要看細節(jié)，又要觀全局，要時刻立足和保持本職工作不放松。在工作中形成以業(yè)務技能提升為核心，以完成各項任務為目標，上下聯(lián)動，內(nèi)外結(jié)合。三是同步推進，扎實開展各項工作。實施黨員素質(zhì)提升工程，實行每名農(nóng)村黨員幫帶3名團員、2名入黨積極分子，聯(lián)系10戶農(nóng)民。按照區(qū)域特色化、種植規(guī)模化、生產(chǎn)標準化的要求，全鄉(xiāng)調(diào)運優(yōu)質(zhì)紅富士蘋果苗木12萬株、新紅星蘋果苗木3萬株、秦冠苗木4萬株，以XX流域產(chǎn)業(yè)開發(fā)為重點，在XX、侯山、中堡、山上灣、王溝5村推行“四個一”的栽植標準，新植果園4500畝；在抓好新建果園的同時，深入開展“果園管理年”活動，對全鄉(xiāng)9村9000畝掛果園全面推廣以地面覆蓋、配方施肥、樹體改良、有害生物綜合防控、果畜沼生態(tài)循環(huán)發(fā)展與晚霜凍害預防為主的39。玉井鎮(zhèn)黨委要求各黨支部制定一本承諾書，每個黨員制作一份承諾卡，發(fā)放給群眾，使黨組織和黨員的承諾讓群眾明白，推動承諾內(nèi)容的有效落實。將自我擬定的承諾目標和群眾提到的目標匯總后，在本系統(tǒng)、本行業(yè)進行集中商議討論。民主議諾。各級黨組織都建立了臺賬，把黨組織和黨員的承諾事項登記在冊，實行動態(tài)跟蹤，隨時填寫承諾內(nèi)容的完成情況，接受群眾的監(jiān)督，確保黨組織和黨員承諾內(nèi)容的有效落實。以蘋果產(chǎn)業(yè)為主導，積極推廣旱作農(nóng)業(yè)先進技術(shù)，深入調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。積極開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，力爭用兩年半時間使全縣“五個好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、“五個好”村黨支部分別達到40%和45%。在學習上級文件要求下，我支部組織全體黨員開展座談會，深入分析影響我支部創(chuàng)先爭優(yōu)的不利因素，為制定實施方案打下堅實基礎。圍繞職責，統(tǒng)盤考慮，細致部署，把工作目標逐一分解，落實到每名黨員、每個職工。辦公室圍繞公司中心工作，結(jié)合實際工作，進一步明確目標、創(chuàng)新思路，謀全局、識大體，做到“三突出、三強化、三提高”，為城市供水事業(yè)的發(fā)展，為公司的健康和諧發(fā)展做出積極的貢獻。強化服務意識。今后，辦公室將按照“三突出三強化三提高”，認真落實公司的各項決策和工作任務，履職踐諾，提高工作能力，服務于公司的發(fā)展和進步。部分社區(qū)推出了“安康慈善超市”、“紡織老年巡邏隊”、“陳剛服務”、“杏林老姨媽”、“東山書畫院”、“黎苑腰鼓隊”等一批社區(qū)黨員服務和文化品牌，逐步形成了“一居一特”的創(chuàng)建工作格局。我村的支部承諾和黨員承諾嚴格按照程序，已經(jīng)上墻，并進行了公示，接受廣大群眾的監(jiān)督。黨建各項載體建設扎實推進，結(jié)合黨員的特長，認真開展了無職黨員設崗定責活動，黨員議事會各項工作順利推進，職責更加明確，制度更加健全，全程代理工作繼續(xù)開展，上半年已經(jīng)辦理36件，辦結(jié)率達100。9 月29日，管理部黨總支以召開專題會的形式，由總支書記對管理部領導班子成員和黨支部進行點評。第五，針對管理部各綜合井區(qū)區(qū)塊較為分散的地理特征，要求各綜合井區(qū)根據(jù)各自的實際，發(fā)展屬于自己的井區(qū)特色及發(fā)展理念，尋找適合自己的發(fā)展之路。一是在服務地方經(jīng)濟上創(chuàng)先爭優(yōu)。使黨員通過創(chuàng)先爭優(yōu)活動，充分發(fā)揮先鋒模范作用?；顒酉蚯巴七M一步，學習就更深入一層，就要更解放一些，努力形成大膽探索、破解難題、創(chuàng)新工作的濃厚氛圍。開展了衛(wèi)生大掃除、牛皮癬清理、鄉(xiāng)村環(huán)境整潔和植樹等青年志愿者活動；開展雙優(yōu)創(chuàng)建活動，要