20xx年企業(yè)文化建設(shè)工作計劃2與20xx年企業(yè)普法依法治理工作計劃范文匯編(編輯修改稿)
2024-10-13 16:34 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 主題是團隊建設(shè)。要達到的目的是：理解團隊角色、團隊價值、團隊要素，學習團隊建設(shè)方法、步驟、原則，形成團隊意識，提高團隊凝聚力，最終在公司范圍內(nèi)產(chǎn)生學習型團隊的企業(yè)文化氛圍。培訓(xùn)要達到的具體效果，體現(xiàn)在三個層次中： 第一， 在全體員工的范圍內(nèi)，形成團隊意識、配合意識、溝通意識、服務(wù)意識、角色意識，培養(yǎng)主動學習、自我提高、融入企業(yè)的習慣和風氣，促進員工整體素質(zhì)的逐步提高。第二， 在骨干管理人員中，通過學習團隊建設(shè)方法、步驟、原則，培養(yǎng)改善團隊建設(shè)的能力、帶隊伍的能力、發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)骨干的能力，從而提高各個部門的工作效率和工作效果。第三， 在公司決策層，通過培訓(xùn)和診斷工作的開展，了解公司團隊建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)中存在的薄弱環(huán)節(jié)，分析產(chǎn)生不足的各種原因，進而形成改進團隊建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)工作的具體對策，最終實現(xiàn)提高全體員工的團隊意識，提高團隊凝聚力，在公司范圍內(nèi)產(chǎn)生學習型團隊的企業(yè)文化氛圍。培訓(xùn)的考核與評價 ?。?） 本次培訓(xùn)，是全體員工的必修課。每一個員工必須參加課程表安排應(yīng)該參加的課程。（2） 每一次培訓(xùn)，課前10分鐘為員工簽到時 間。簽到表作為培訓(xùn)考核的依據(jù)之一。（3） 在培訓(xùn)課上，要求大家遵守紀律，認真參與，積極討論。每一次培訓(xùn)中，要記錄在討論過程中每一個人的主動發(fā)言次數(shù)。記錄結(jié)果作為培訓(xùn)考核的依據(jù)之一。2018年企業(yè)普法依法治理工作計劃范文XX年是“六五”普法的第五年，也是《XX市工貿(mào)集團普法教育依法治理五年規(guī)劃(XX—XX年)》的查漏補缺、總結(jié)驗收之年。今年我公司普法教育依法治理工作的指導(dǎo)思想是：貫徹落實黨的十八屆四中全會精神，堅持以鄧小平理論和習近平總書記關(guān)于法治建設(shè)的一系列主要論述為指導(dǎo)，深入宣傳好以憲法為核心的中國特色社會主義法律體系，緊緊圍繞市委市政府的中心工作和公司重點目標任務(wù)，以“六五
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