【文章內容簡介】 請示的。(三)由于其他不可抗拒的因素導致工傷認定決定難以作出的。中止工傷認定,應向工傷認定申請人送達《工傷認定中止通知書》。中止工傷認定的因素消除或申請人提供新的證據,經過調查核實后,可以恢復工傷認定。第四章 勞動能力鑒定第二十四條 市勞動能力鑒定委員會分別由市勞動保障行政部門、人事行政部門、衛(wèi)生行政部門、工會組織、經辦機構代表以及用人單位代表組成。市勞動能力鑒定委員會辦公室設在市勞動保障行政部門,負責勞動能力鑒定的日常工作。第二十五條 市勞動能力鑒定委員會的職責:(一)負責對職工的勞動能力進行鑒定。(二)負責工傷職工配備輔助器具的確認。(三)負責勞動能力鑒定專家的聘任和管理工作。(四)組織和監(jiān)督勞動能力鑒定專家、勞動能力鑒定醫(yī)院開展工作。(五)其他有關勞動能力鑒定工作。用人單位、工傷職工、經辦機構對停工留薪期有爭議的,由市勞動能力鑒定委員會進行確認。第二十六條 市勞動能力鑒定委員會可以根據工作需要,在縣(市)、區(qū)設立派出機構或者委托有關部門受理當地勞動能力鑒定申請。第二十七條 工傷職工停工留薪期滿或停工留薪期內傷情相對穩(wěn)定,應當進行勞動能力鑒定,由用人單位或工傷職工(或直系親屬)向市勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請、填寫《勞動能力鑒定表》,并提交下列材料:(一)《工傷認定決定》。(二)工傷職工本人身份證(復印件)和近期照片。(三)醫(yī)療機構的診斷證明、病歷(復印件)等診療資料。(四)市勞動能力鑒定委員會認為有必要的其他材料。直系親屬提出勞動能力鑒定申請需提供與工傷職工關系的證明。符合本條第一款規(guī)定情形,用人單位、工傷職工或其親屬沒有提出勞動能力鑒定申請的,經辦機構也可以申請。第五章 工傷保險待遇第二十八條 職工因工傷遭受事故傷害或者患職業(yè)病的,所在用人單位應積極救治,并在3日內用書面、電話、傳真等形式向經辦機構報告。參加工傷保險的職工治療工傷應當到協議醫(yī)療機構就醫(yī),情況緊急時可以先到就近醫(yī)療機構搶救。在非協議醫(yī)療機構急救的,脫離危險后應及時轉到協議醫(yī)療機構醫(yī)治。異地發(fā)生事故傷害在外地醫(yī)療機構救治的,經急救脫離危險后應轉入本市的協議醫(yī)療機構治療。工傷職工回戶籍所在地就醫(yī)的,經經辦機構同意,可在戶籍所在地選擇一家醫(yī)療機構作為治療醫(yī)院。工傷職工需要進行康復性治療的,須由協議醫(yī)療機構提出意見,并報經辦機構確認。治療工傷所需費用符合國家規(guī)定的工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的,由經辦機構從工傷保險基金支付。工傷職工經急救脫離危險后,無正當理由拒絕轉到協議醫(yī)療機構治療,或者用人單位未按第一款規(guī)定向經辦機構報告的,期間發(fā)生的工傷醫(yī)療費用工傷保險基金不予支付。第二十九條 受傷職工在工傷認定之前的醫(yī)療費用,先由用人單位墊付。工傷認定后符合工傷醫(yī)療規(guī)定的費用,由經辦機構予以報銷。繼續(xù)發(fā)生的符合工傷保險基金支付范圍的醫(yī)療費用由經辦機構向工傷保險協議醫(yī)療機構結算。職工住院治療工傷,由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%給住院伙食補助費。經醫(yī)療機構出具證明,報經辦機構同意,工傷職工到統籌地區(qū)以外就醫(yī)的,所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。工傷職工在治療工傷期間發(fā)生的治療與工傷無直接關聯的其他疾病的費用,工傷保險基金不予支付。第三十條 工傷職工因日常生活需要或者就業(yè)需要,經市勞動能力鑒定委員會確認,可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具,所需費用按照國家和省規(guī)定的標準從工傷保險基金中支付。第三十一條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變, 由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經市勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。工傷職工在停工留薪期需要護理的,有關費用由所在用人單位負責。第三十二條 工傷職工已評定傷殘等級并經市勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的,由工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理三個不同等級支付,其標準分別為統籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。第三十三條 職工被派遣出境工作,依據前往國家或者地區(qū)的法律應當參加當地工傷保險的,參加當地工傷保險,其國內工傷保險關系中止。不能參加當地工傷保險的,其國內工傷保險關系不中止。在國內保留工傷保險關系的職工被派遣出境工作,在境外發(fā)生工傷進行治療,其境外工傷醫(yī)療費用及安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具所需費用,依據統籌地區(qū)同級別傷殘人員平均醫(yī)療費用和國內安裝輔助器具所需費用標準限額,由工傷保險基金支付。第三十四條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級的,保留勞動關系,退出工作崗位,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:一級傷殘為24個月的本人工資,二級傷殘為22個月的本人工資,三級傷殘為20個月的本人工資,四級傷殘為18個月的本人工資。(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼,標準為:一級傷殘為本人工資的90%,二級傷殘為本人工資的85%,三級傷殘為本人工資的80%,四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼在扣除職工個人應繳納的各項社會保險費后,低于當地最低工資標準的,由工傷保險基金補足??工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)的,停發(fā)傷殘津貼,享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險基金補足差額。第三十五條 職工因工致殘被鑒定為五級、六級的,享受以下待遇:(一)由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金,標準為:五級傷殘為16個月的本人工資,六級傷殘為14個月的本人工資。(二)保留與用人單位的勞動關系,由用人單位安排適當工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標準為:五級傷殘為本人工資的70%,六級傷殘為本人工資的60%,并由用人單位及個人按照規(guī)定繳納應繳納的各項社會保險費。達到退休年齡辦理退休手續(xù),停發(fā)傷殘津貼,享受養(yǎng)老保險待遇。傷殘津貼低于當地最低工資標準的,由用人單位補足差額。第三十六條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級的,享受以下待遇: 由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為12個月的本人工資,八級傷殘為10個月的本人工資,九級傷殘為8個月的本人工資,十級傷殘為6個月的本人工資。第三十七條 五級至十級工傷職工按照《條例》第三十四條、第三十五條規(guī)定與用人單位解除或終止勞動關系的,用人單位應支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金標準為616個月統籌地區(qū)上年度職工月平均工資,其中五級16個月,六級14個月,七級12個月,八級10個月,九級8個月,十級6個月。一次性傷殘就業(yè)補助金標準為656個月統籌地區(qū)上年度職工月平均工資,其中五級56個月,六級46個月,七級36個月,八級26個月,九級16個月,十級6個月。終止或解除勞動關系的工傷職工,距法定退休年齡5年以上的,一次性傷殘就業(yè)補助金全額支付。距法定退休年齡4年以上、不足5年的,一次性傷殘就業(yè)補助金按全額的80%支付。依此類推每減少1年遞減20%。距法定退休年齡不足1年的按10%支付。領取一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金的工傷職工,工傷保險關系同時終止,工傷保險基金不再支付工傷待遇。一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金的領取,不影響其依法應當享受的失業(yè)保險待遇。第三十八條 職工因工死亡,按照下列規(guī)定,由工傷保險基金支付其直系親屬喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金:(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區(qū)上年度職工月平均工資。(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)放給因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。首次核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不得高于因工死亡職工生前的本人工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍按《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》(勞動和社會保障部令第18號)執(zhí)行。