【文章內(nèi)容簡介】 僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)“四風(fēng)”問題，努力把教育實踐活動的成效轉(zhuǎn)化為推動石嘴山教育體育事業(yè)發(fā)展的動力。“清風(fēng)校園”建設(shè)。將“清風(fēng)校園”建設(shè)納入學(xué)校文化建設(shè)的整體之中，以培養(yǎng)良好教風(fēng)、校風(fēng)和學(xué)風(fēng)為目標(biāo)，制定進一步深化“清風(fēng)校園”建設(shè)的意見。繼續(xù)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)示范校創(chuàng)建活動，形成一批校園廉政文化品牌，積極推進廉潔教育在全市各級各類學(xué)校的全覆蓋。創(chuàng)新廉政教育形式，加強黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，筑牢拒腐防變的思想道德防線，促進黨員干部強黨性、守規(guī)矩、守紀(jì)律。認(rèn)真落實請銷假、重大事項報告、“一把手”季度匯報等制度，堅持用制度管權(quán)管事管人，給權(quán)力“架上高壓線、通上高壓電、涂上防腐劑、戴上緊箍咒”，把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里。嚴(yán)格執(zhí)行《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》，弘揚黨的優(yōu)良作風(fēng)。加強廉政風(fēng)險防控，突出抓好對“人權(quán)、財權(quán)、物權(quán)”等關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點崗位的廉政風(fēng)險防控管理工作，從源頭上預(yù)防腐敗。深化黨務(wù)公開，要完善制度、更新目錄，以黨務(wù)公開促政務(wù)和校務(wù)公開。完善領(lǐng)導(dǎo)接訪制度，暢通來信、來電、議政網(wǎng)等信訪渠道，嚴(yán)禁推諉扯皮和壓信不辦。強化權(quán)力運行制約和監(jiān)督體系，著力查辦損害群眾切身利益的腐敗問題，對違反規(guī)定踩“紅線”、闖“雷區(qū)”的行為“零容忍”，以反腐敗斗爭的實際成效取信于民、造福于民。八、加強機關(guān)自身建設(shè)，著力打造模范單位和過硬隊伍。完善決策機制，執(zhí)行議事規(guī)則，對重大事項實行民主集中制。加強黨務(wù)干部隊伍建設(shè)，加大對黨務(wù)干部隊伍的培養(yǎng)、培訓(xùn)力度，提高黨務(wù)干部隊伍思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。健全干部“干事檔案”制度，強化干部“干事檔案”結(jié)果運用，完善干部考核、競爭上崗、選拔使用的相關(guān)辦法。推進機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費，建設(shè)節(jié)約型機關(guān)。以爭創(chuàng)自治區(qū)級文明單位為目標(biāo)，深入開展“爭創(chuàng)文明單位、星級文明科室”活動，使行業(yè)作風(fēng)更加務(wù)實、待人接物更加文明、服務(wù)質(zhì)量更加優(yōu)質(zhì)、工作效能更加高效，努力建設(shè)“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”的模范單位、文明單位。2018年黨建工作要點一、以加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)為著重點，全面推進基層組織建設(shè)XX年街道基層組織建設(shè)總體目標(biāo)和任務(wù)是：(四抓、四促)抓理論教育培訓(xùn)促執(zhí)政能力提高；抓干部調(diào)整優(yōu)化促基層社會穩(wěn)定；抓服務(wù)中心建設(shè)促服務(wù)資源整合；抓非公企業(yè)黨建促經(jīng)濟快速發(fā)展。(一)加強學(xué)習(xí)，深化認(rèn)識，切實增強加強農(nóng)村黨的執(zhí)政能力建設(shè)的重要性和緊迫性。發(fā)揮黨工委中心組的帶頭作用，在加強自身學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮引導(dǎo)學(xué)、幫助學(xué)的作用，引導(dǎo)基層組織開展學(xué)習(xí)，領(lǐng)會十六屆四中全會精神。在學(xué)習(xí)的過程中，計劃組織中心組宣講團下村進單位宣講《決定》精神，使廣大干部領(lǐng)會《決定》精神實質(zhì)。充分利用村級宣傳窗、信息欄、街道本級宣傳媒體等載體進行全會精神的宣傳，努力擴大學(xué)習(xí)的范圍。(二)有的放矢，整體推進，進一步加強干部隊伍建設(shè)。以村兩委會換屆選舉為切入點和著重點，優(yōu)化調(diào)整村干部隊伍。一是以三察三看為衡量標(biāo)準(zhǔn)，在年底之前對現(xiàn)有村兩委會班子隊伍進行全面排摸。通過實施三察三看(即：察村干部的思想政治素質(zhì)和致富本領(lǐng)，看其雙帶能力；察村干部履行辦事程序，看其是否正派；察村干部的個體素質(zhì)，看兩委會整體上是否有活力)，深入了解村兩委會和兩委會干部在開展工作協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)中，思想、工作和作風(fēng)方面表現(xiàn)情況及存在的主要問題，為明年換屆選舉打好基礎(chǔ)性工作。二是有意向地抓緊補充一批村級后備干部。對表現(xiàn)確實較好，或組織考察有一定基礎(chǔ)的，在換屆前先到位一批，在群眾中提早給予亮相(如：前后潘、劉馬湖、邵家渡)，三是以實施三個一批完成換屆選舉工作。即穩(wěn)定一批骨干力量；發(fā)展一批新生力量；培養(yǎng)一批后備干部。切實制定干部培訓(xùn)教育計劃，加大對機關(guān)、村和后備干部培訓(xùn)力度。一是科學(xué)安排培訓(xùn)內(nèi)容，就應(yīng)急式灌輸向主動式培訓(xùn)轉(zhuǎn)變(重點在當(dāng)前村反映的熱點、難點問題上加大培訓(xùn)力度)。二是多層次抓好干部的培訓(xùn)工作。上半年參加機關(guān)干部理論培訓(xùn)班；村換屆選舉后舉辦新任村干部政策法規(guī)、工作程序培訓(xùn)班；適時組織村后備干部培訓(xùn)班。三是加大對機關(guān)年輕干部的培養(yǎng)與選拔，繼續(xù)推行中層干部競聘上崗制，適時推行一批非中層領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)等各項措施為年輕干部成長創(chuàng)造良好平臺。實施穩(wěn)心工程，建立關(guān)愛機制。一是不定期開展機關(guān)干部、村干部談心談話，了解干部思想動態(tài)。二是完善干部關(guān)愛卡制度，建立以干部家庭狀況、身體狀況、子女狀況等為內(nèi)容的關(guān)愛卡，幫助干部解決實際困難。三是完善干部激勵制度。建立鎮(zhèn)聘小集體轉(zhuǎn)編激勵制度；建立村干部醫(yī)療保障和養(yǎng)老保障制度，完善機關(guān)干部、聯(lián)村干部、村干部考核制度。四是加強對離任干部的回訪關(guān)愛制度建設(shè)。(三)注重務(wù)實，