【文章內(nèi)容簡介】 ，也大大加強(qiáng)了公司內(nèi)部交流，加強(qiáng)向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為更好的完成公司各項生產(chǎn)目標(biāo)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。一）工會組織建設(shè)方面： 3月12日，濟(jì)南公司二屆二次職代會隆重召開會議聽取了《公司2010年工會工作總結(jié)及2011年工會工作計劃》、審議并一致通過了《公司目標(biāo)管理考核制度》。增設(shè)陵縣工會小組，繼續(xù)完善工會小組基層組織建設(shè)。完成工會財務(wù)日常工作和上解工會經(jīng)費(fèi)工作。全年工工會會費(fèi)上繳15998元。為扎實開展各項工作，召開公司工會小組會議，認(rèn)真學(xué)習(xí)《工會法》、《工會工作條例》，學(xué)習(xí)落實公司新管理制度中行政、人事制度，員工福利等規(guī)定。各項活動中也積極聽取采納各工會小組的建議，同時各工會小組也為公司各項活動的高效組織、開展付出巨大的努力和辛苦的勞動。認(rèn)真參加局工會干部培訓(xùn)和考試。通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)增長新知識開闊新視野，明確新形勢下工會應(yīng)當(dāng)做的工作和應(yīng)該發(fā)揮的作用。二）履行工會職責(zé)，切實為職工辦實事，辦好事?！叭恕眿D女節(jié)期間，建立健全了公司女職工信息檔案，并為女職工發(fā)放了節(jié)日禮品。繼續(xù)舉辦公司員工生日聚會4次，為200余名員工送去生日祝福和精美賀禮，為構(gòu)建公司和諧的企業(yè)文化和人文關(guān)懷打下基礎(chǔ)。認(rèn)真落實公司福利制度，為員工新婚賀喜4人，看望生育員工7人，看望生病住院員工及家屬62人次，慰問探望協(xié)助職工處理喪事6次，增強(qiáng)了員工對企業(yè)歸屬感、自豪感和公司的向心力。每月進(jìn)行一次勞動保護(hù)監(jiān)督檢查和女職工“四期”勞動保護(hù)檢查，并認(rèn)真做好檢查記錄，切實關(guān)心維護(hù)員工的身體健康。為女職工79人次購買安全健康保險?！傲弧眱和?jié)，為公司員工14周歲以下的子女發(fā)放了節(jié)日禮物——購書卡，得到了廣大職工的廣泛贊譽(yù)。三）精心組織各類文體活動：圓滿完成了2011中國光大水務(wù)投資有限公司春節(jié)聯(lián)歡會的策劃、籌備、組織實施等各項工作，聯(lián)歡會達(dá)到預(yù)期效果獲得好評。圓滿完成中國光大水務(wù)投資有限公司首屆新制度知識競賽及做最好的自己主題演講比賽，各水務(wù)公司積極參加，展示公司良好的精神風(fēng)貌。完成濟(jì)南水務(wù)公司全體員工的拓展訓(xùn)練活動。通過此次拓展培訓(xùn)，增強(qiáng)了員工之間交流，開闊了視野，磨練了意志，為全面完成公司總目標(biāo)夯實基礎(chǔ)。6月參加外企協(xié)會組織的乒乓球比賽，我公司參賽隊員張秋林一舉奪得個人第3名好成績。8月參加局系統(tǒng)乒乓球比賽，也獲得較好的名次。10月參加水投首屆“環(huán)保水務(wù)杯”乒乓球比賽，獲得團(tuán)體第一名，單打第二、第三名的成績，增進(jìn)了友誼，互相學(xué)習(xí)。7月紅詩比賽、紅歌比賽活動中，各部門踴躍參與，展現(xiàn)自我，歌頌祖國歌頌黨。局紅詩賽獲得2等獎1名，3等獎2名的好成績。9月底組織水務(wù)公司的第二屆趣味運(yùn)動會，公司共計210人參與，通過活動鍛煉了員工身體，錘煉了意志，在緊張有序的活動中體會到公司大家庭的溫暖和快樂。準(zhǔn)備年底組織夠級比賽，全員參與，放松心情。通過以上活動的開展，豐富了職工的業(yè)余文化生活，尤其是通過水投公司的大范圍知識競賽交流活動，大大提高了團(tuán)隊合力，進(jìn)一步擴(kuò)大了公司的影響力，樹立了良好的公司形象，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。四）認(rèn)真做好工會日常工作。1完成了建黨90周年慶祝系列活動（紅歌賽、紅詩賽）以及局系統(tǒng)先進(jìn)表彰晚會的服務(wù)工作。編制方案，本著節(jié)約的原則對公司多功能廳音響進(jìn)行合理改造。認(rèn)真做好體系管理工作，上半年通過體系內(nèi)審、外審。參與省級文明單位的評比工作、參與局系統(tǒng)工會先進(jìn)評選工作。針對各部門工作實際和崗位職責(zé)，每月一次到基層檢查，做好職工勞動保護(hù)監(jiān)督工作。五）獻(xiàn)愛心，送溫暖工程方面。繼續(xù)深入開展“愛心助學(xué)”活動，“”前夕組織全體女職工為貧困女學(xué)生郭金銘捐款3500元，并連續(xù)七年對郭金銘進(jìn)行救助，得到了孩子、家長及所在學(xué)校的一致好評。了解員工家庭經(jīng)濟(jì)狀況，實施困難的員工救助。與此同時工會還積極向上級工會反映，為員工爭取到了更多的救助。年內(nèi)完成特困職工救助2人次。女職工醫(yī)療救助1次。12月5日積極響應(yīng)光大國際號召。組織了慈心一日捐活動，籌集到慈善捐款13650元，及時送到了慈善總會。六）宣傳工作開展方面：積極宣傳公司和工會關(guān)心職工、為職工辦實事、辦好事的各項典型事跡，引導(dǎo)廣大職工凝心聚力為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己最大的力量。向新聞媒體、光大環(huán)保、市政簡報、市總工會等部門及時投稿20篇，發(fā)表18篇，共計5000余字；組織、設(shè)計、更換各類宣傳欄15塊。完成了局工會安排的“五個一”活動啟動儀式，并積極選報志愿者參加服務(wù)活動。針對公司的大好形勢，緊緊圍繞安全文明生產(chǎn)，堅持正確的宣傳原則，對公司生產(chǎn)的可喜成果，好經(jīng)驗、好做法和各崗位涌現(xiàn)出來的典型事跡進(jìn)行了宣傳報道，極大地鼓舞了員工的士氣，使他們始終保持了旺盛的斗志和認(rèn)真工作、積極奉獻(xiàn)的熱情。七）計劃生育工作方面定期對女職工四期勞動保護(hù)進(jìn)行監(jiān)督檢查，并認(rèn)真做好檢查記錄。向公用局上報女職工工作情況和女職工工作調(diào)研工作情況。做好公司婚育齡婦女的服務(wù)工作，月內(nèi)及時看望并及時發(fā)放了避孕藥具，新婚報出率達(dá)100%，避孕措施及時率達(dá)100%。準(zhǔn)確報送計劃生育婚育信息，做到信息準(zhǔn)確，無漏報。確保無超計劃生育，無非婚生育。2011年公司員工生育6人，及時為她們辦理《計劃生育服務(wù)手冊》和《獨生子女證》?！队嬌?wù)手冊》、《獨生子女證》辦證率均達(dá)到100%，計劃生育率達(dá)到100%。確保公司在各項榮譽(yù)計劃生育工作一票否決審核順利通過。二、安全工作年內(nèi)公司安全生產(chǎn)運(yùn)行良好，沒有發(fā)生重大安全生產(chǎn)責(zé)任事故。各廠安全總監(jiān)與生產(chǎn)工作人員配合良好，監(jiān)督有力，有效保證了生產(chǎn)平穩(wěn)運(yùn)行、出水達(dá)標(biāo)的工作目標(biāo)。一）簽署安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書，完善監(jiān)管體系建立安全生產(chǎn)責(zé)任制是安全生產(chǎn)管理工作的核心。3月9日公司全員簽署安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書，按照“管生產(chǎn)必須管安全，一崗雙責(zé)”的原則，層層分解，逐步落實責(zé)任。從而使安全責(zé)任形成橫向到邊、縱向到底的安全管理網(wǎng)絡(luò)。此項工作為安全生產(chǎn)指標(biāo)和事故控制的圓滿完成奠定了堅實基礎(chǔ)。二）堅持安全檢查，保障安全生產(chǎn)工作平穩(wěn)運(yùn)行每月月底安全例會研究近期安全生產(chǎn)動態(tài)，分析存在的問題，總結(jié)安全生產(chǎn)中的經(jīng)驗教訓(xùn)，制定安全生產(chǎn)對策和措施。協(xié)調(diào)各部門之間有關(guān)安全生產(chǎn)的事項。每季度參加局系統(tǒng)安全形式分析會議，匯報公司安全形勢和動態(tài)，學(xué)習(xí)局有關(guān)安全生產(chǎn)管理要求，及時調(diào)整公司安全工作要點。每月公司安全管理部對各廠進(jìn)行一次安全生產(chǎn)復(fù)查，根據(jù)季節(jié)的不同，生產(chǎn)形勢的不同，調(diào)整工作重點。安全思想不麻痹，安全死角不放過。公司全年安全整改大小隱患共計60余項，做到提前預(yù)防提前處置，消除作業(yè)現(xiàn)場存在的不安全隱患。在公司生產(chǎn)例會上，通報各月的安全情況，提前提醒各部門部署布置防汛、防火、防雷、防滑防凍、春秋檢、特種設(shè)備檢測（保養(yǎng)）、危化品控制等各項工作。在廠區(qū)內(nèi)增強(qiáng)了安全警示標(biāo)示力度，對巡檢路線上的小空隙補(bǔ)充蓋板，對溝池的救生圈配備搶險救生繩80根。三）加大特種設(shè)備、高低壓設(shè)備檢查力度，及時配備調(diào)整各種特種防護(hù)器材。特種設(shè)備檢測根據(jù)時限要求，專項強(qiáng)檢；其中對一、二、三廠、維修中心起重特種設(shè)備、叉車、吊車按時進(jìn)行審驗，陵縣起重設(shè)備重新保養(yǎng)更新。雨季來臨之前，對一、二、三、四廠、陵縣項目部廠區(qū)進(jìn)行防雷檢測，并對發(fā)現(xiàn)安全隱患及時整改。對各廠、化驗中心、維修中心儲氣罐安全閥、減壓器、壓力表在5月份、11月份分別進(jìn)行檢測。春秋兩季對配電室安全保護(hù)器材如絕緣膠靴、絕緣手套、高壓驗電筆、絕緣拉桿、接地線按時進(jìn)行審驗。根據(jù)各廠實際需求，統(tǒng)一給各廠配備、更換特種防護(hù)器材、器具，包括滅火器、補(bǔ)充應(yīng)急藥品、防汛物資等；在每月安全檢查中專項檢查，確保帳卡物齊全、有效。四）加強(qiáng)員工安全學(xué)習(xí)培訓(xùn)，增進(jìn)安全保護(hù)意識在公司年初再次整合調(diào)整后，安全管理人員緊緊圍繞生產(chǎn)運(yùn)行，展開安全保障工作。有針對性的加強(qiáng)制度學(xué)習(xí)，包括技術(shù)操作規(guī)程、巡視安全要點、安全知識培訓(xùn)、規(guī)章制度學(xué)習(xí)、事故案例、運(yùn)行工藝情況、班組制度、危險源等等，各廠每月安全學(xué)習(xí)不少于一次，安全教育覆蓋面達(dá)到100%。公司非常重視特種作業(yè)培訓(xùn)教育工作，每年定期組織安全生產(chǎn)專（兼）職管理人員和特種作業(yè)人員參加主管部門的安全教育培訓(xùn)，特別是公司領(lǐng)導(dǎo)層、中層人員要全面覆蓋。今年培訓(xùn)、復(fù)審特種作業(yè)