【文章內(nèi)容簡介】 方面在平時工作中，注重集體的政治理論學習，積極參加學校組織的各種培訓活動，深入理解新課程標準的內(nèi)涵和基本理念，努力轉變思想認識，更新教學觀念。此外，還通過網(wǎng)上學習吸納和借鑒了專家多渠道、多元化的新思想、新觀點，受益匪淺。二、在教育教學方面小學科學課是以培養(yǎng)學生科學素養(yǎng)為宗旨的科學啟蒙課程，為了貫徹并落實我?！耙詫W定教，順學而導，問題導學”的教學理念，我嚴格要求自己，精心預設每一節(jié)課，盡量使教學工作更加完善。我是這樣進行教學活動的：備課方面：課前準備好科學課上所需要的實驗材料，認真鉆研教材，嚴格按照“三案定教”落實我的備課，把握好重點與難點，預設好課堂的每一個環(huán)節(jié)。課堂教學方面：在教學方法上，我主要采用“探究啟發(fā)式”教學，注重學生的小組合作，探究，并讓學生在自己動手操作實驗中體會科學的樂趣。作為一名沒有經(jīng)驗的老師，我覺得更重要的就是組織好課堂教學，關注全體學生，調動學生的學習積極性，維持好課堂紀律，使學生能夠自覺地從學習態(tài)度上重視科學課。學生管理方面：我在所教的幾個班中，針對不同的班級、不同學生保定市高新區(qū)小學采用不同的授課方式，因材施教，有效地對個別班級，個別學生進行引導。在平時的科學課上，多采用賞識教育的方法，上課前五分鐘或者最后五分鐘組織“科學故事會”的活動，使學生能從故事中分享到許多科學知識，此外，對表現(xiàn)好的或進步顯著的學生頒發(fā)“科學小明星”“進步小明星”獎狀，調動學生積極性。教研反思方面：積極參與聽課、評課，認真做聽課記錄，取長補短，虛心向同行學習教學方法，認真對待每周一的集體備課，說課。并且及時在自己的教學博客上寫教學故事，教學反思，雖然字數(shù)不多，但這些片言碎語都將成為我教育成長路上的一筆財富。實驗室管理方面：近年來，在學校領導的指導下，我和科學組的其他老師，對實驗室和儀器室進行了完善和文化布置，所有儀器設備均按《山東省小學科學教學儀器配備目錄》分類存放，一律實行“托盤式”管理，并完善了相應的明細標簽和廚目標簽。在對儀器的管理和擺放，實驗室文化布置、實驗室檔案資料的整理上都傾注了很多心血，贏得了省督導評估專家的好評，也使自己在各方面都得到了鍛煉。三、工作考勤方面：我熱愛教育事業(yè)，自覺遵守學校規(guī)章制度，注重自身道德修養(yǎng)的提高，待人真誠和善，關心同學，按時上下班，不遲到不早退。從每一個細節(jié)做起，努力樹立良好的師德形象。四、取得的成績通過幾年的努力我取得如下成績： 2012年10月，參加園藝區(qū)組織的公開教學活動，獲得一等獎。2013年3月，參加單教育局組織的小學科學優(yōu)質課評選中，獲得一等獎。2013年9月，參加園藝區(qū)教辦組織的優(yōu)質課評選活動，獲得一等獎。2014年9月，參加單教育局組織的全縣骨干教師評選，獲得縣“骨干教師”榮譽稱號。保定市高新區(qū)小學總之，在這幾年中，我不僅在業(yè)務能力上，還是在教育教學上都有了一定的提高。在教學工作中還存在一些不足之處，對小學科學的新課標研究的不夠透徹，在組織課堂紀律上存在一定的困難，在課堂各環(huán)節(jié)的分配不夠合理，課下和班主任及其學生的溝通不到位等。在今后的工作中，我將更嚴格要求自己，努力工作，用自己的心血為孩子們，為教育事業(yè)鋪一條寬敞的人生之路。2015秦森 年3月第四篇：2016述職報告2015—2016學述職報告廣元市昭化區(qū)青牛鄉(xiāng)小學黨支部書記、校長 郭觀志（2016年6月25日）各位領導，各位老師：2015至2016學，在區(qū)教育局的正確領導下，我校本著“改善辦學條件，做實教育科研，提升教育質量”的工作思路，以”和諧、平安、質量、發(fā)展”為目標，用心抓謀劃，細心抓落實，有效促進學校內(nèi)涵式發(fā)展，圓滿地完成了目標任務?，F(xiàn)我代表學校領導班子將工作情況匯報如下。一、學?；厩闆r學校現(xiàn)占地面積1萬余平方米，教職工17人（其中交流教師3人，臨聘職工2人），在校小學生157人，學前班12人。二、學校工作主要工作及成績（一）堅持以德樹人，以管出效，教育教學質量穩(wěn)步提高堅持以德樹人，加大學校德育工作。我校以學習“廣元市第三屆十佳美德少年”王宇琪同學為契機，在校內(nèi)迅速掀起向身邊榜樣學習的高潮，舉行了全校簽名活動，發(fā)出倡議，讓每個學生從身邊小事做起，爭做先進，利用一切活動教育學生在平常的生活中，注重自己的一言一行，勤儉節(jié)約。同時尋找學生思想道德、安全、文明禮儀等方面關注的熱點，每周國旗下的講話進行一個主題，讓他們深受教育。加強常規(guī)管理，以管出效。依據(jù)區(qū)教育局“四大校園”的建設以及常規(guī)管理30條，分層分人、定崗定責，實行網(wǎng)格化管理。做到了“三一、三化”，（三一即督查制度一致，時間半月一查，每周例會一通報；三化即規(guī)范化，制度化，經(jīng)?；?。（二）以改善辦學條件為依托，促進學校建設本，一是積極向區(qū)教育局爭取資金20萬元，更換了教學樓、學生宿舍門窗，對我校后圍墻進行了安全加固，更換了綜合樓頂棚；二是在區(qū)教育局統(tǒng)一安排下，配備了6套多媒體教學設備，實現(xiàn)了班班通；三是添臵了部分安全衛(wèi)生設施；四是爭取到80萬元的項目資金，對運動場即將進行升級改造，120萬元資金新建標準化幼兒園，兩個項目前期手續(xù)已經(jīng)快完結，促進了學校的發(fā)展與建設。（三）以制度管人，情感留人，堅持兩支隊伍的建設一是加強班子隊伍建設。今年，配齊了班子成員，充實了班子力量，使班子更加團結、和諧，富有戰(zhàn)斗力。嚴格落實“一崗雙責”責任，明確班子成員職責，堅持“誰主管、誰負責”的原則，將學校各項工作進行細化分解，形成橫向到邊、縱向到底的責任分解體系，切實把學校各項工作責任落實到位。二是加強教師隊伍建設。以健全管理制度為手段，關心教師生活與成長建立健全教師管理制度，嚴格執(zhí)行教職工請假審批制度，每期進行量化績效考核。做到了師德教育有計劃、有總結，有考核、有評價制度，全年結合教育局活動對教師個人師德評價40人次，組織師德教育活動40人次，簽訂師德承諾48份，無一教師違紀行為。依法執(zhí)教，教師無體罰與變相體罰現(xiàn)象。（四）做實教育科研，加快教師成長 一是加強了教師課堂教學質量提高；二是有序開展課題研究；三是進行了專題教研與常規(guī)教研的有機結合；四是加大中青年教師的培養(yǎng)力度。，召開了青年教師座談會，及時了解他們的思想動態(tài)；同時積極派出青年教師遠赴成都、北京、廣西等地培訓學習，提高青年教師的理念，開闊了眼界。全青年教師外出學習達到20余人次，教師發(fā)表各級各類論文28篇。同時，還關心青年教師的生活，為我校一青年教師牽紅線成功。五是本三位交流教師，擔任了主要課程的教學和班主任工作，并認真開展了講座，將他們先進的教學理念帶入到了我校。特別是梁雪梅老師的工作，得到了大家的高度贊揚和教育局領導的認可。（五）做好教育民生，體現(xiàn)教育公平本學共計發(fā)放貧困學生生活補助9萬余元，堅持國家營養(yǎng)餐改善計劃和區(qū)政府兩頓免費肉食計劃，讓黨和政府的惠民工程真正落到了實處。（六）安全工作零事故本，學校將安全工作放在了重中之重，嚴格實行了安全網(wǎng)格化和無縫對接管理，做到時時講，事事講，嚴把食品入口和出口關，成立了安全領導小組，實行每周一小查，每月一大查，做到全面安全零事故。學校被評為“廣元市平安校園”。（七）做好教育精準扶貧工作我校教師對全鄉(xiāng)6個村進行了逐一走訪，并與鄉(xiāng)統(tǒng)計站密切聯(lián)系，對全鄉(xiāng)精準扶貧戶認真進行了核實和登記造冊。據(jù)統(tǒng)計，目前我鄉(xiāng)教育精準扶貧共計144人，其中在我校就讀小學18人，每個孩子享受了國家困難生活補助，同時還有老師對他們進行了一對一的結對幫扶。（八）、黨建工作職責明確，認真完成系統(tǒng)黨工委要求的工作。對黨員進行了大排查，堅持“兩學一做”的活動教育，參觀了蒼溪紅軍渡，重溫了黨創(chuàng)建的艱辛歷史。抓好關鍵環(huán)節(jié)，助推黨風廉政建設。一是堅持正確用人導向，推進干部人事制度改革，增強學校中層干部選拔使用工作的透明度，建立健全干部管理監(jiān)督機制，著力培養(yǎng)青年教師成長。二是健全黨風廉政建設機制。堅持學習教育，筑牢思想防線。一是加強“信念教育”。通過紅色革命陣地教育、師德師風宣誓等多種形式，引導黨員干部重溫黨章、黨史，認真學習習總書記重要講話精神，增強黨員教師宗旨意識，堅定理想信念，在工作中盡職盡責。依法治校，落實民主決策。一是開展以制度建設為重點的預防腐敗體系的建設，積極推進黨務公開