正能量讀后感心得(編輯修改稿)
2024-10-13 15:33 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 新“表現(xiàn)”原理解釋了行為與情感關(guān)系的心理規(guī)律，建立了通過(guò)行為管理塑造情緒感受的機(jī)制模型。由此，就可以將“表現(xiàn)”原理的有關(guān)理論應(yīng)用到監(jiān)獄警察職業(yè)情感塑造的管理中，通過(guò)規(guī)范職業(yè)行為強(qiáng)化職業(yè)認(rèn)同、精編團(tuán)隊(duì)組織完善科學(xué)激勵(lì)、注重思想引導(dǎo)促進(jìn)聯(lián)動(dòng)升華等措施，有效增強(qiáng)監(jiān)獄警察的職業(yè)情感，激發(fā)監(jiān)獄警察團(tuán)隊(duì)的正能量。規(guī)范職業(yè)行為，以統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)化的行為模式增強(qiáng)職業(yè)認(rèn)同“表現(xiàn)”原理的許多心理學(xué)實(shí)驗(yàn)表明，統(tǒng)一的外部環(huán)境認(rèn)知有利于增強(qiáng)認(rèn)同感和歸屬感，因此，加強(qiáng)民警隊(duì)伍標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)有利于增強(qiáng)職業(yè)認(rèn)同和職業(yè)情感。標(biāo)準(zhǔn)化是現(xiàn)代企業(yè)管理的基本理念，有利于整合資源，節(jié)約成本，提高生產(chǎn)效能。從心理學(xué)的角度來(lái)看，標(biāo)準(zhǔn)化管理還對(duì)強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)運(yùn)行規(guī)范、建立公平公允的團(tuán)隊(duì)文化、凝聚團(tuán)隊(duì)精神有潛移默化的作用。要加強(qiáng)監(jiān)獄警察的職業(yè)情感，凝聚監(jiān)獄警察隊(duì)伍的戰(zhàn)斗士氣，打造充滿(mǎn)活力、進(jìn)取心的生力軍，要通過(guò)規(guī)范職業(yè)行為，建立統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)化的行為模式，塑造監(jiān)獄警察基礎(chǔ)性的監(jiān)獄警察團(tuán)體規(guī)范，在規(guī)范的約束下為職業(yè)情感培養(yǎng)創(chuàng)造基礎(chǔ)。一方面，可以通過(guò)建立具有明顯辨識(shí)性的CI系統(tǒng)，如工作時(shí)間配穿戴規(guī)范劃一的警銜、服裝、裝備，通過(guò)視覺(jué)傳達(dá)系統(tǒng)促使監(jiān)獄警察內(nèi)部和大眾對(duì)監(jiān)獄警察隊(duì)伍產(chǎn)生一致的認(rèn)知和認(rèn)同。另一方面，加強(qiáng)軍事化管理，在執(zhí)勤作業(yè)期間對(duì)警容風(fēng)紀(jì)、行為舉止、隊(duì)列訓(xùn)練、警務(wù)禮儀等警務(wù)形象方面進(jìn)行硬性考核，強(qiáng)化監(jiān)獄警察隊(duì)伍的形儀標(biāo)準(zhǔn)化。第三方面，強(qiáng)化執(zhí)法程序標(biāo)準(zhǔn)化，凸顯執(zhí)法活動(dòng)的公共性，內(nèi)化執(zhí)法活動(dòng)公權(quán)意識(shí)。從外部標(biāo)識(shí)到行為舉止再到執(zhí)法理念的統(tǒng)一規(guī)范可以對(duì)增強(qiáng)民警的職業(yè)認(rèn)同感和職業(yè)歸屬感產(chǎn)生深刻影響，從而增進(jìn)其職業(yè)情感。精編團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)，以差異化發(fā)展的職業(yè)規(guī)劃完善職業(yè)激勵(lì)當(dāng)前，監(jiān)獄民警隊(duì)伍的激勵(lì)機(jī)制存在三方面的問(wèn)題：一是日常工作循規(guī)蹈矩、高壓考核導(dǎo)致的職業(yè)倦怠破壞了民警從業(yè)的內(nèi)驅(qū)動(dòng)力；二是職務(wù)晉升渠道狹窄、經(jīng)濟(jì)激勵(lì)手段匱乏消減了民警競(jìng)業(yè)的外部動(dòng)力；三是較為封閉的工作環(huán)境，缺乏外部交流，限制了民警多元化發(fā)展的渠道。導(dǎo)致這三方面問(wèn)題的原因很多，有體制方面的原因、有監(jiān)獄職業(yè)特點(diǎn)的原因、也有社會(huì)大環(huán)境的原因，不可能一蹴而就地解決。但可以借鑒“表現(xiàn)”原理的有關(guān)理論，改善現(xiàn)有激勵(lì)體制。研究證明，外部動(dòng)機(jī)對(duì)階段性、短期性工作有較強(qiáng)的激勵(lì)作用，但不利于維持激勵(lì)的長(zhǎng)效機(jī)免費(fèi)分享創(chuàng)新制，尤其會(huì)破壞職業(yè)情感的形成。對(duì)監(jiān)獄而言，受限于崗位編制和國(guó)家機(jī)構(gòu)的限制，不可能有無(wú)限量的政治資源和經(jīng)濟(jì)措施來(lái)強(qiáng)化激勵(lì)，過(guò)分依賴(lài)外部動(dòng)機(jī)激勵(lì)必然會(huì)因激勵(lì)資源枯竭使相當(dāng)一部分民警喪失動(dòng)力。因此，應(yīng)該在激發(fā)民警從業(yè)內(nèi)部動(dòng)機(jī)上下功夫，才能維持長(zhǎng)效激勵(lì)，養(yǎng)成職業(yè)情感。要注重民警的個(gè)性化發(fā)展，引導(dǎo)民警在職業(yè)發(fā)展中形成差異化優(yōu)勢(shì)，各有所長(zhǎng)、各取所需，克服被動(dòng)考核的工作動(dòng)力機(jī)制。核心在于強(qiáng)化職務(wù)晉升和物質(zhì)激勵(lì)等激發(fā)外部動(dòng)機(jī)的激勵(lì)措施的同時(shí)，健全以激發(fā)內(nèi)部動(dòng)機(jī)為主的個(gè)性化激勵(lì)機(jī)制?？梢愿鶕?jù)監(jiān)獄工作的職能，結(jié)合不同民警的特點(diǎn)、特長(zhǎng)、愛(ài)好，編制監(jiān)獄基層班組團(tuán)隊(duì)，使民警有在基層崗位上進(jìn)行差異化專(zhuān)業(yè)發(fā)展的條件，配合相應(yīng)的激勵(lì)、保障制度，全面調(diào)動(dòng)民警隊(duì)伍的工作積極性和職業(yè)自豪感。加強(qiáng)正面宣傳，以多樣化的思想引導(dǎo)促進(jìn)職業(yè)情感的升華積極的行為可以激發(fā)積極正面的情感，積極的情緒可以互相感染傳遞。凝聚“正能量”的要義就在于如何加強(qiáng)民警個(gè)體之間的有效互動(dòng)，形成積極向上的團(tuán)隊(duì)風(fēng)氣。在個(gè)人層面，要積極動(dòng)員民警個(gè)體發(fā)掘自身的亮點(diǎn)優(yōu)勢(shì)，增強(qiáng)自強(qiáng)自信的意識(shí)，并組織民警進(jìn)行個(gè)性化的經(jīng)驗(yàn)交流，分享成功的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，塑造廣泛的職業(yè)價(jià)值認(rèn)同和職業(yè)成功認(rèn)同。在管理層面，注重正面的職業(yè)宣傳，創(chuàng)新多樣化的思想引導(dǎo)促進(jìn)民警隊(duì)伍職業(yè)情感的升華。堅(jiān)持以人為本的宣傳理念，在職業(yè)自豪感、職業(yè)認(rèn)同感、職業(yè)幸福感宣傳中注重人文關(guān)懷，堅(jiān)持面向基層、面向平民典型，貼近實(shí)際,貼近生活,貼近群眾，煥發(fā)基層民警在宣傳工作中的主體地位和參與積極性。在技術(shù)層面，遵循文化傳播的規(guī)律，創(chuàng)新宣傳形式，提高宣傳與反饋的效率。一方面要注重科學(xué)化的宣傳策略設(shè)計(jì)，兼顧宣傳內(nèi)容的現(xiàn)實(shí)性和引導(dǎo)方向的前瞻性，做到宣傳內(nèi)容既有親切感，又有方向性。另一方面要加強(qiáng)宣傳工作的項(xiàng)目化管理，增強(qiáng)宣傳工作的目的性。不僅僅局限于制造氛圍，更要在圍繞宣傳目標(biāo)加強(qiáng)責(zé)任分工、過(guò)程控制、效果評(píng)估、反饋提高等環(huán)節(jié)上下功夫，以工程式推進(jìn)使民警職業(yè)情感的塑造工作系統(tǒng)化、效能優(yōu)化、效果最大化。資料來(lái)源：第二篇：正能量讀后感讀《正能量》有感周光輝《正能量》一書(shū)作者理查德懷斯曼被譽(yù)為“英國(guó)大眾心理學(xué)傳播第一教授”，其在欺騙、運(yùn)氣、幽默和超自
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