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正文內(nèi)容

xx年國稅分局局長述職報告(編輯修改稿)

2024-10-13 15:26 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 項規(guī)定“以及公務(wù)員“五要十不準(zhǔn)”準(zhǔn)則辦事。做到公正執(zhí)法,嚴(yán)格執(zhí)法。在實際工作中,我總是警省自己,要堅持原則,站穩(wěn)立場,以身作則,辦事公道、不循私惰,作風(fēng)正派、嚴(yán)格落實稅收政策,確保國家、納稅人的稅收利益不受損失。以自己的實際行動樹立廉潔奉公的國稅形象。四、存在的問題和今后努力的方向。自己任職以來,做了一定的工作,取得了一定的成績,但與領(lǐng)導(dǎo)的要求,廣大稅務(wù)干部的期望,納稅人的希望還有不少的差距,需要在今后工作中努力改進:理論學(xué)習(xí)不夠、學(xué)習(xí)浮躁。往往是滿足于一知半解、缺乏深鉆細研、達不到深刻領(lǐng)會精神實質(zhì)的目的。在工作上有時存在著不扎實、不細致、不深入的問題,在日常業(yè)務(wù)工作中也滿足于現(xiàn)狀,上面布置什么就干什么,工作方法上平平踏踏、照抄照搬、開拓創(chuàng)新意識較差,應(yīng)付多。思想上還不夠解放,使在一些工作的安排、落實上和解決一些問題上不夠大膽、主動,深入基層調(diào)查研究、協(xié)助解決問題的次數(shù)也比較少。鑒于上述不足之處,自己決心在今后的工作中加以改進和完善。為國稅鑄造新的輝煌,為地方經(jīng)濟的持續(xù)發(fā)展作出新貢獻。以上述職述廉匯報,不當(dāng)之處,懇請在座的各位批評指正,再次謝謝大家。第三篇:XX年國稅局長述職報告XX年國稅局長述職報告XX年以來,我們縣局黨組緊緊圍繞市局工作思路,認真實踐“三個代表”重要思想,帶領(lǐng)全局干部團結(jié)一致,奮力拼搏,大力強化稅收管理,加強干部隊伍建設(shè),各項工作取得了較好成績?,F(xiàn)將我局主要工作情況向領(lǐng)導(dǎo)匯報如下:一、基本情況我局共設(shè)8個科室、1個稽查局、2個征收分局。共有在職干部71人:其中班子成員4人、實職正股14人,實職副股7人,一般干部46人。全局共轄管納稅人1049戶,其中一般納稅人101戶,小規(guī)模納稅人283戶,個體工商戶1025戶,工業(yè)企業(yè)54家,商業(yè)企業(yè)47家。今年市局下達我局稅收計劃3535萬元,縣政府下達我局稅收計劃4000萬元。截至8月底,我局累計組織收入2984萬元,%,%。二、立足經(jīng)濟發(fā)展大力組織收入,稅收收入連年高速增長**縣是個農(nóng)業(yè)縣,經(jīng)濟欠發(fā)達,工業(yè)基礎(chǔ)薄弱,近年來,國營工業(yè)、商業(yè)、縣社、二輕企業(yè)幾乎全部破產(chǎn),沒有明顯的經(jīng)濟增長點,在稅源減少,稅收任務(wù)逐年增加的情況下,我局按照科學(xué)化、精細化管理的工作思路,轉(zhuǎn)變思想,更新 觀念,牢固樹立以強化業(yè)務(wù)建設(shè)促征管質(zhì)量和稅收收入同步提高的思想理念,結(jié)合縣域?qū)嶋H,大力實施行業(yè)精細化管理,推行稅收管理員制度、分局長管戶制度、納稅評估制度等,并先后制定了《商貿(mào)企業(yè)管理辦法》、《棉花加工行業(yè)管理辦法》、《農(nóng)副產(chǎn)品收購企業(yè)管理辦法》等,努力強化稅源控管,增加稅收收入。尤其是針對**悄然興起的煤炭經(jīng)銷行業(yè),制定辦法,嚴(yán)格管理,公平了企業(yè)稅負,防止了稅款流失,促進了該行業(yè)的健康發(fā)展,使該行業(yè)迅速成為**新的經(jīng)濟和稅源增長點。通過扶植稅源,規(guī)范行業(yè)管理,幾年來,我局稅收收入保持了良好的發(fā)展態(tài)勢,XX年完成稅收收入1614萬元,XX年實現(xiàn)稅收收入2224萬元,去年我局組織收入3114萬元,今年1—8月份,我局已累計組織收入2984萬元,%,%。三、立足稅收征管強化業(yè)務(wù)建設(shè),稅收管理基礎(chǔ)得以夯實我們實行“課題式思維、臺賬式管理、工程式推進”,努力實現(xiàn)稅收管理的科學(xué)化、精細化。一是積極推進稅收信息化。順利推行了稅收征管信息系統(tǒng)、個體稅收定額核定系統(tǒng)等軟件,實現(xiàn)了“一窗式”管理,并順利推行了稅收管理員平臺,完成了891戶個體定額軟件信息的采集和錄入工作;二是加強稅源管理。深入推行稅收管理員制度,并在去年以“管理基礎(chǔ)年”建設(shè)為契機,從加強辦證工作入手,大力加 強源頭管理,在全縣范圍內(nèi)開展了個體工商戶大清理活動,通過與工商、地稅等部門信息比對,聯(lián)合清理,增加辦證戶442戶,有效地控制了漏征漏管。三是深入推進納稅評估。我局結(jié)合實際,積極探索,認真開展納稅評估工作,制定了納稅評估實施方案,納稅評估辦法、納稅評估流程,納稅評估考核辦法,深入開展納稅評估工作,尤其今年,我們以省局巡查和市局開展的稅收管理強力推進月活動為契機,以商貿(mào)企業(yè)、農(nóng)副產(chǎn)品收購加工企業(yè)、廢舊物資收購企業(yè)和連續(xù)三年虧損的企業(yè)為重點,進行重點評估,收到了很好效果,三年來,我們通過納稅評估入庫稅款300多萬元,評估工作經(jīng)驗多次被市局肯定和推廣。四是扎實開展了各類稅收檢查。我們針對個別稅負偏低的行業(yè)和企業(yè),先后在全縣范圍內(nèi)開展了企業(yè)所得稅專項檢查、棉花加工企業(yè)專項檢查、煤炭運銷行業(yè)檢查等多次檢查活動,對管理相對薄弱行業(yè)的營銷、管理、稅負等情況掌握了底數(shù),消除了隱患,規(guī)范了管理,%%;五是開展了“稅收管理強力推進月”活動,7月3日,邯鄲市國稅局稅收管理強力推進月東部縣調(diào)度會在我局召開,市局局長王志強、副局長任運生、總經(jīng)濟師李憲民對我局扎實、細致的工作給予了肯定。四、立足以人為本加強隊伍建設(shè),干部整體素質(zhì)明顯增強我們以提高管理能力和執(zhí)行力為目標(biāo):一是搞好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。首先是舉組織旗幟、樹組織權(quán)威。做到班子內(nèi)部團結(jié),成員之間及時交心通氣,始終能夠互相理解、互相支持,團結(jié)協(xié)作。我局黨組注重發(fā)揮集體領(lǐng)導(dǎo)的優(yōu)勢,堅持民主集中制原則,充分調(diào)動班子成員抓全局、謀大事、創(chuàng)業(yè)績的積極性,戰(zhàn)斗堡壘作用和駕馭全局的能力不斷增強。其次是堅持科學(xué)發(fā)展觀,加強政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),改善了知識結(jié)構(gòu),不斷提高班子成員的綜合素質(zhì)。認真落實了黨組中心組學(xué)習(xí)和個人自學(xué)制度,堅持學(xué)用結(jié)合。另外,建立了廉政文化網(wǎng)站,內(nèi)容豐富全面,活躍了文化生活,有力地推動了我局廉政建設(shè)。通過加強班子建設(shè),班子成員觀察、分析、判斷和決策能力穩(wěn)步提高,工作決策能力不斷增強。二是全面提升隊伍素質(zhì)。適時開展思想道德教育,堅持思想道德教育經(jīng)?;⒅贫然?,通過不斷加強思想政治工作,筑牢干部的思想防線,提高干部的思想政治素質(zhì)。時刻注重加強學(xué)習(xí)型機關(guān)建設(shè),引導(dǎo)全員樹立“工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化”的理念,積極營造學(xué)習(xí)氛圍,著力拓寬干部的知識面、達到知識多元化、系統(tǒng)化。通過開展各類培訓(xùn)在全局營造了“學(xué)業(yè)務(wù)、增才干、當(dāng)尖子”的濃厚氛圍,在多次參加省、市局業(yè)務(wù)競賽中均取得了較好成績。三是提升中層干部整體素質(zhì)。我們堅持公平、公正、公開的用人原則,我們選拔干部嚴(yán)格按照干部選拔任用程序。XX年我們選拔任用了副科級干部3人,正股級干部 6人,在選拔過程中嚴(yán)格按照民主推薦、業(yè)務(wù)考試、組織考察、集體討論決定等重要程序進行,做到公平、公正、公開,真正把有能力的干部選拔出來,激發(fā)了干勁,充實了中層干部隊伍力量,有力地促進了各項工作的開展。五、立足依法治稅加強廉政建設(shè),樹立了國稅良好形象。我們采取措施大力加強黨風(fēng)廉政建設(shè),樹立國稅良好形象。一是深入貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。制定了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實施辦法,縣局領(lǐng)導(dǎo)與機關(guān)科室和各分局、所層層簽訂了責(zé)任狀,落實了“一崗雙責(zé),每年組織局長與班子成員、主管領(lǐng)導(dǎo)與分管、分包單位、中層干部與一般干部的多層次集體談話。今年7月份,我們組織全局干部對中層干部進行了民主測評,使中層干部通過述職和測評,進一步找準(zhǔn)差距,克服不足,秉公執(zhí)法,廉潔辦事,在工作中發(fā)揮中流砥柱作用。二是認真落實作風(fēng)建設(shè)“四大紀(jì)律八項要求”。我們把建立先進班子作為一項重要工作來抓,從開好黨組會,局長辦公會做起,認真落實省局十項監(jiān)督的內(nèi)容。從議事到形成決定,班子都堅持民主集中制,自覺接受群眾監(jiān)督,盡管班子成員中半數(shù)是外地人,但他們不當(dāng)走讀生,堅持吃住在局,彼此間相互信任,相互補臺,相互尊重,有分工有協(xié)作,民主氣氛濃
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