20xx年獸醫(yī)個(gè)人工作總結(jié)與20xx年內(nèi)分泌科護(hù)士上半年工作總結(jié)以及工作計(jì)劃匯編(編輯修改稿)
2024-10-13 15:17 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 各項(xiàng)規(guī)章制度，具有良好的職業(yè)道德。身體健康，能堅(jiān)持正常工作，實(shí)際工作中，始終堅(jiān)持“精益求精，一絲不茍”的原則。具有很強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心，奮發(fā)進(jìn)取，一心撲在工作上；每件小事都會(huì)當(dāng)成大事來(lái)做；當(dāng)天事當(dāng)天完成，不拖拉；不計(jì)名利和得失。為了更好地完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的工作任務(wù)，深入一線，不怕苦不怕累，攻堅(jiān)破難，切實(shí)將各項(xiàng)工作任務(wù)落到了實(shí)處。通過(guò)5年來(lái)的不斷學(xué)習(xí)、不斷積累，掌握畜牧獸醫(yī)九級(jí)所需的專業(yè)知識(shí)以及工作技能，自己在目前的工作崗位上具有全面履行畜牧獸醫(yī)崗位職責(zé)的能力，具有過(guò)硬的政治素質(zhì)和良好思想作風(fēng)，以及樂(lè)觀向上、適應(yīng)力強(qiáng)、勤奮好學(xué)、吃苦耐勞的素養(yǎng)。我雖然做了很多工作，取得較大的成績(jī)，但離群眾的需求和工作的要求還有很大差距，如牛品種改良，宣傳力度不夠，少數(shù)群眾接受不了，今后要加強(qiáng)理論、實(shí)踐學(xué)習(xí)，虛心向有工作經(jīng)驗(yàn)的同志學(xué)習(xí)，不斷更新知識(shí)，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，積極完成上級(jí)分給的各項(xiàng)工作任務(wù)，不斷推進(jìn)畜牧工作再上新臺(tái)階。2018年內(nèi)分泌科護(hù)士上半年工作總結(jié)以及工作計(jì)劃甲亢是人們最關(guān)心的問(wèn)題。最為一名醫(yī)護(hù)人員最應(yīng)該要做的事情就是提高自己的業(yè)務(wù)知識(shí)，這就需要護(hù)士自己武器不斷總結(jié)高進(jìn)自己的工作方法。XX年內(nèi)分泌科護(hù)士上半年工作總結(jié)以及工作計(jì)劃XX年內(nèi)分泌科護(hù)士上半年工作總結(jié)以及工作計(jì)劃【1】2xxx年對(duì)于醫(yī)院、科室、個(gè)人來(lái)說(shuō)都是一個(gè)轉(zhuǎn)變、成長(zhǎng)、奮進(jìn)的一年。在這一年中，科室遵循醫(yī)院管理，堅(jiān)持以病人為中心，以提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為主題的服務(wù)宗旨，深入開展護(hù)理優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作，完善各項(xiàng)規(guī)章制度，改進(jìn)服務(wù)流程，改善住院環(huán)境，加強(qiáng)質(zhì)量控制，落實(shí)護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)，全年實(shí)現(xiàn)了零投訴、零糾紛，獲得溫馨病區(qū)稱號(hào)。現(xiàn)將全年工作情況總結(jié)如下：一、堅(jiān)持以人為本的管理理念。善于授權(quán)，激勵(lì)下屬，引導(dǎo)大家相互關(guān)心、相互愛護(hù)。變科室管理為大家共同的工作。在工作中善于發(fā)現(xiàn)、利用每位護(hù)士的長(zhǎng)處，創(chuàng)造機(jī)會(huì)讓護(hù)士們揚(yáng)長(zhǎng)避短。在科室5個(gè)責(zé)護(hù)組中，各責(zé)任護(hù)士?jī)?yōu)勢(shì)互補(bǔ)，形成了群體優(yōu)化組合的良好局面。以上舉措，在科室營(yíng)造了一種松緊相宜的工作氛圍，在全院護(hù)士民意調(diào)查中，內(nèi)分泌科成為最想去的臨床科室之一。注重落實(shí)作為管理者的協(xié)助、支持、提供良好的工作環(huán)境和信息的功能，引導(dǎo)護(hù)士對(duì)自己的工作、學(xué)習(xí)、自我成長(zhǎng)進(jìn)行自我評(píng)價(jià)，強(qiáng)調(diào)自我管理，從而增強(qiáng)了護(hù)士責(zé)任包干制的自覺行為。二、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高內(nèi)分泌科的隊(duì)伍素質(zhì)。改革護(hù)理業(yè)務(wù)查房，率先在全院使用多媒體開展每月一次的PPT式護(hù)理查房和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，對(duì)護(hù)理診斷、護(hù)理措施進(jìn)行了探討，并在其后進(jìn)行學(xué)習(xí)心得、體會(huì)交流，以達(dá)到提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的目的。開展每周一課、溝通技能培訓(xùn)等，內(nèi)容以基礎(chǔ)理論知識(shí)和?？浦R(shí)為主。營(yíng)造了濃烈的學(xué)習(xí)氛圍，使科室護(hù)士們能自覺鉆研業(yè)務(wù)。加強(qiáng)崗位技能的培訓(xùn)和考核。改變傳統(tǒng)教學(xué)模式，對(duì)新護(hù)士、初級(jí)責(zé)任護(hù)士重視崗位技能培訓(xùn)，規(guī)范培訓(xùn)、考核內(nèi)容，講究實(shí)效，不流于形式，同時(shí)加強(qiáng)護(hù)士注重平時(shí)工作習(xí)慣的培養(yǎng)。對(duì)新護(hù)士實(shí)行一對(duì)一導(dǎo)師制，完成新護(hù)士教學(xué)月目標(biāo)計(jì)劃表，采取帶教與自學(xué)相結(jié)合的方法，并由帶教老師進(jìn)行考核，護(hù)士長(zhǎng)不定期抽查，成績(jī)?cè)?5分以上為通過(guò)，否則進(jìn)入下一輪培訓(xùn)。我病區(qū)今年共對(duì)2名新護(hù)士進(jìn)行了此項(xiàng)培訓(xùn)，效果好。三、創(chuàng)建可持續(xù)發(fā)展的長(zhǎng)效機(jī)制，建立全新內(nèi)分泌科的護(hù)理服務(wù)平臺(tái)開展溝通技能培訓(xùn)，并就典型案例進(jìn)行分析、演練，繼續(xù)改善服務(wù)流程，在日常工作中規(guī)范護(hù)士言語(yǔ)、行為。繼續(xù)開展健康教育，對(duì)住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表，(定期或不定期測(cè)評(píng))滿意度調(diào)查結(jié)果均在98%以上，并對(duì)滿意度調(diào)查中存在的問(wèn)題提出了整改措施，評(píng)選出了最滿意護(hù)士。
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