20xx年農(nóng)業(yè)局農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)檢站上半年工作總結(jié)與20xx年農(nóng)業(yè)局副局長個人總結(jié)范文匯編(編輯修改稿)
2025-10-13 15:11 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 任職期內(nèi)，建立健全考勤制度、財務(wù)制度、議事制度、獎勵制度、安全管理制度、崗位交流制度等一系列制度，對群眾反應(yīng)強烈的工作效能，干部反應(yīng)較多的評優(yōu)評先一并納入制度化管理，著力解決了局工作人員“慵、懶、散”的問題，從而使旅游局的工作局面發(fā)生了根本性變化，干部精神面貌煥然一新，工作效率大大提高，縣委、政府一系列重大決策能得到較好地貫徹落實，在全局形成“謀事、干事、干成事”的良好氛圍。第三、以團(tuán)結(jié)力出戰(zhàn)斗力為原則，加強自身和干部管理，帶出一支精干隊伍。在旅游局任職期間，針對旅游局工作任務(wù)較輕松、工作人員工作壓力不大，缺乏工作緊迫感覺，工作紀(jì)律較為松馳這一現(xiàn)狀，本人多次主持召開局務(wù)會開展干部教育，研究如何破解工作著力點問題，以找到工作抓手來促進(jìn)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變，積極爭取縣委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)的支持，堅持以項目建設(shè)為重點，科學(xué)編制項目，抓好規(guī)劃，推進(jìn)招商，建設(shè)景區(qū)的工作新思路，來推動旅游工作向縱深發(fā)展。全局干部職工樹立“思路決定出路，有為才有位”的思想，積極工作，主動靠前，深入一線，干出了實效。通過調(diào)研向縣委、政府參謀，提出可率先抓谷山同年寨文化生態(tài)旅游度假區(qū)項目的規(guī)劃，抓小江三公山宗教養(yǎng)生度假區(qū)的規(guī)劃，以及金盆山綠色經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)的規(guī)劃，在領(lǐng)導(dǎo)的決策下，于XX年開始抓谷山同年寨文化生態(tài)旅游度假區(qū)的規(guī)劃，XX完成實現(xiàn)當(dāng)年項目洽談當(dāng)年簽約，目前，項目已經(jīng)啟動實施。全力抓好縣重點工程項目四星級酒店建設(shè)，積極主動與開發(fā)建設(shè)商溝通聯(lián)系協(xié)調(diào)，主動排除干擾，做好群眾工作，勸解阻工人員，化解社會矛盾，使四星級酒店建設(shè)得以順利推進(jìn)，并僅用十幾個月時間就基本完成主體工程建設(shè)，成為縣城市建設(shè)的一大亮點，得到縣委、政府的充分肯定。通過這一系列的工作推動，使旅游局全體干部轉(zhuǎn)變了作風(fēng)，改變了思想觀念，也培養(yǎng)了干部干事能力，增長了全體干部的才干。第四、認(rèn)真抓好縣委、政府下達(dá)的各項中心工作任務(wù)。在旅游局任職期間所抓“三送”工作
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