三中學(xué)生誠(chéng)信缺失的主要表現(xiàn)(編輯修改稿)
2024-10-13 15:08 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 被迫增加交易成本，使得經(jīng)濟(jì)活動(dòng)萎縮，經(jīng)營(yíng)效率低下甚至破產(chǎn)。最重要的是造成了社會(huì)信用鏈條的中斷和損害，破壞了市場(chǎng)機(jī)制和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)則。其次，誠(chéng)信缺失嚴(yán)重影響社會(huì)穩(wěn)定。假冒偽劣、坑蒙拐騙，造成無(wú)數(shù)個(gè)人身心傷害，多少家庭家破人亡，大量企業(yè)舉步為艱；失信使經(jīng)濟(jì)秩序遭到嚴(yán)重破壞，廣大消費(fèi)者的生命安全和財(cái)產(chǎn)安全得不到保證，使得消費(fèi)者對(duì)社會(huì)和政府失去信心信任；失信使一些人靠騙人暴富，也加劇了社會(huì)財(cái)富分配不公，導(dǎo)致人民群眾對(duì)社會(huì)和政府產(chǎn)生強(qiáng)烈不滿。第三、誠(chéng)信缺失敗壞社會(huì)風(fēng)氣。社會(huì)誠(chéng)信缺失造成人們之間互不信任相互提防，使得相互間的交流和溝通變得更加困難，對(duì)他人的同情、關(guān)心和幫助也變得更加不易。更為嚴(yán)重的是，失信行為得不到有效制止，使得許多誠(chéng)實(shí)守信的人利益受到損害，認(rèn)為“老實(shí)人吃虧”的思想占了主導(dǎo)，整個(gè)社會(huì)的道德風(fēng)險(xiǎn)加大，道德水平下降。第四、誠(chéng)信缺失嚴(yán)重影響我國(guó)企業(yè)的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力，也嚴(yán)重?fù)p害國(guó)家聲譽(yù)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，在國(guó)際貿(mào)易中我國(guó)現(xiàn)匯交易達(dá)到80%，信用交易方式僅占20%左右。落后的結(jié)算方式嚴(yán)重阻礙了貿(mào)易的擴(kuò)大和企業(yè)的發(fā)展，也使我國(guó)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力大大減弱。另外，由于我國(guó)一些企業(yè)和個(gè)人制假販假，使得一些國(guó)家的企業(yè)和消費(fèi)者對(duì)我國(guó)商品心存疑慮予以抵制，也極大地?fù)p害了我國(guó)的國(guó)際形象。世貿(mào)組織總干事穆?tīng)栐怃J地指出，中國(guó)加入世貿(mào)組織后，從長(zhǎng)遠(yuǎn)看，最缺乏的不是資金、技術(shù)和人才，而是信用以及建立和完善信用體系的機(jī)制。安全誠(chéng)信缺失一、安全誠(chéng)信缺失的安全表現(xiàn)及危害誠(chéng)信是立身之基，興業(yè)之本。但在安全生產(chǎn)的實(shí)踐過(guò)程中，違背誠(chéng)信原則的行為不斷發(fā)生。有的職工違章違紀(jì)，屢糾屢犯；有的單位發(fā)生事故隱瞞不報(bào)，大事化小，小事化了；有的安全管理部門發(fā)生失職問(wèn)題推諉扯皮，敷衍塞責(zé)；有的單位在安全匯報(bào)中，好大喜功，避諱問(wèn)題，專搞材料包裝，靠材料出政績(jī)；有的干部下現(xiàn)場(chǎng)檢查走馬觀花，發(fā)現(xiàn)深層次、實(shí)質(zhì)性安全問(wèn)題的少。凡此種種，安全誠(chéng)信缺失涉及工人、干部各個(gè)層次，安全管理各個(gè)部門，表現(xiàn)較為普遍，導(dǎo)致的后果也很嚴(yán)重。安全誠(chéng)信缺失。影響了職工素質(zhì)的提高。在現(xiàn)場(chǎng)安全檢查中，每每問(wèn)及崗位安全生產(chǎn)情況，總有一些職工不是夸夸其談，就是避而不談?？淇淦湔劦氖枪诤涂鄤冢芏徽劦氖菃?wèn)題和不足。如發(fā)現(xiàn)違章違紀(jì)則說(shuō)謊蒙騙的、托人說(shuō)情的不正常現(xiàn)象應(yīng)有盡有，千方百計(jì)詭辯責(zé)任，逃避處罰。誠(chéng)實(shí)承認(rèn)錯(cuò)誤，虛心聽(tīng)取意見(jiàn)，今后堅(jiān)決糾正并經(jīng)得起實(shí)踐檢驗(yàn)的幾乎是鳳毛麟角。這種問(wèn)題的存在使得安全生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)檢查工作事倍功半，職工吸取不了教訓(xùn)，也達(dá)不到提高技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)的目的。安全誠(chéng)信缺失，削弱了安全管理的效能。在安全管理的實(shí)踐中，不論是哪一個(gè)層次、級(jí)別的干部分析和處理安全問(wèn)題，幾乎都遇到過(guò)這樣的問(wèn)題：責(zé)任者（單位）之間“公說(shuō)公有理，婆說(shuō)婆有理”，推功攬過(guò)的少，爭(zhēng)功奪利的多。更有甚者，內(nèi)部之間上下達(dá)成“共識(shí)”，對(duì)付事故（安全問(wèn)題）調(diào)查組，能不說(shuō)的不說(shuō)，能隱瞞的隱瞞，這種安全問(wèn)題處理中表現(xiàn)的誠(chéng)信缺失，嚴(yán)重影響了安全管理部門工作效能的發(fā)揮。安全誠(chéng)信缺失，動(dòng)搖了安全第一的位置?！鞍踩谝?，預(yù)防為主”是安全生產(chǎn)的指導(dǎo)方針，由于安全誠(chéng)信缺失，致使安全生產(chǎn)方面存在的問(wèn)題不能得到及時(shí)解決，更談不上及早防范、防患于未然的效果。比如開(kāi)展安全自查活動(dòng)，往往是不談主觀談客觀，不談主要談次要；查出的問(wèn)題質(zhì)量不高，不是太過(guò)籠統(tǒng)，就是雞毛蒜皮，有的問(wèn)題連整改措施都不知該怎樣擬定，更起不到安全大反思
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