下鄉(xiāng)住村的感悟(編輯修改稿)
2025-10-13 15:00 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 勞力長(zhǎng)年在外打工，與親人聚少離多，有一種凄涼的孤獨(dú)感。除了醫(yī)藥費(fèi)支出外，對(duì)于大部分家庭來(lái)說(shuō)，子女教育投入占了收入的大多數(shù)。他們不吝血汗錢(qián)，把子女送進(jìn)城里上學(xué)，希望孩子能努力學(xué)習(xí)，擺脫這個(gè)困境。打工者在身體高強(qiáng)度負(fù)荷勞動(dòng)的時(shí)候沒(méi)有辦法兼顧身體健康，而又在出現(xiàn)健康問(wèn)題的時(shí)候因此重返貧困，村民提到這些問(wèn)題的時(shí)候往往也都很無(wú)奈。第四篇：干部下鄉(xiāng)住村考核辦法沁縣干部下鄉(xiāng)住村開(kāi)展“六個(gè)一”活動(dòng)考核辦法（試 行）為更好促進(jìn)干部下鄉(xiāng)住村開(kāi)展“六個(gè)一”活動(dòng)的實(shí)效性，充分激發(fā)黨員干部住村工作的積極性，經(jīng)縣委研究決定，特制訂如下考核辦法。一、考核對(duì)象全縣所有下鄉(xiāng)住村干部二、考核內(nèi)容考核分基礎(chǔ)工作、工作實(shí)效、工作作風(fēng)、特色工作四大塊?？偡?00分，其中基礎(chǔ)工作40分、工作實(shí)效35分、工作作風(fēng)25分，特色工作設(shè)10分（可加分）。三、考核程序與方法住干部考核工作每半年一次，一般在每年第二、四季度末進(jìn)行。（一）上半年結(jié)合住村工作目標(biāo)責(zé)任指標(biāo)完成情況和個(gè)人的綜合表現(xiàn)進(jìn)行初評(píng)。初評(píng)采取個(gè)人總結(jié)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)和縣委下鄉(xiāng)辦組織考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行。（二）年終全面考核。按照自我總結(jié)、所在村群眾滿意度測(cè)評(píng)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)反饋、縣委督察組組織核實(shí)鑒定等程序進(jìn)行?？己私Y(jié)果與縣委督察組每半月的定時(shí)督查結(jié)果相結(jié)合。被考核者結(jié)合個(gè)人承諾事項(xiàng)完成情況撰寫(xiě)總結(jié)，內(nèi)容包括包村增收情況、履職情況及存在的不足和今后打算等?？偨Y(jié)要寫(xiě)實(shí)，突出重點(diǎn)，簡(jiǎn)明扼要。總結(jié)由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委寫(xiě)出鑒定后交縣委下鄉(xiāng)辦?？己酥?，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行評(píng)價(jià)。同時(shí)，由考核組組織在一定范圍聽(tīng)取被測(cè)評(píng)住村干部的自我總結(jié)后，采取無(wú)記名方式進(jìn)行群眾滿意度測(cè)評(píng)?？己私M對(duì)考核對(duì)象一年來(lái)履職情況進(jìn)行談話了解。談話范圍是所聯(lián)系村的兩委干部、黨員代表、村民代表。三、考核內(nèi)容（一）基本工作評(píng)價(jià)（40分）。各單位要明確好下鄉(xiāng)干部的各自工作職責(zé)，明確要求做好以下十四項(xiàng)工作。制作一份下鄉(xiāng)住村包村增收工作計(jì)劃和一面公示牌。計(jì)劃要提出階段目標(biāo)、主要任務(wù)、具體要求、落實(shí)期限。公示牌要包括包村單位、責(zé)任人、聯(lián)系方式。搞一次村民民意問(wèn)卷調(diào)查。住村干部在住村期間，依托本單位工作特點(diǎn)和所在村實(shí)際情況，針對(duì)性的搞一次村情民意問(wèn)卷調(diào)查，調(diào)查范圍不少于農(nóng)戶的80%。召開(kāi)一次所聯(lián)系村民生座談會(huì)。重點(diǎn)聽(tīng)民生、集民智、解民憂。開(kāi)展一次入戶走訪。做到村“兩委”干部必訪、致富能人必訪、困難群眾必訪、科技示范戶必訪、上訪戶必訪。發(fā)放一張聯(lián)系卡。聯(lián)系卡要包涵住村干部的基本信息和所承諾事項(xiàng)。制定一個(gè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃。在深入了解村情民意、全面掌握所聯(lián)系的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、農(nóng)戶的基本情況、優(yōu)勢(shì)條件、制約因素的基礎(chǔ)上，圍繞的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，特別是圍繞設(shè)施農(nóng)業(yè)明確發(fā)展思路，幫助所聯(lián)系點(diǎn)制定一個(gè)切合可行的產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃。宣講一次黨的惠農(nóng)政策或上級(jí)最新精神。住村干部要通過(guò)采取召開(kāi)黨員會(huì)、兩委會(huì)、群眾會(huì)、發(fā)放宣傳單等方式集中宣講一次惠民政策，尤其是黨的十七屆五中全會(huì)精神和十二五規(guī)劃。進(jìn)行一次承諾點(diǎn)評(píng)。要對(duì)所聯(lián)系村在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中作出公開(kāi)承諾進(jìn)行一次高標(biāo)準(zhǔn)的點(diǎn)評(píng)，點(diǎn)評(píng)要掌握全面情況、評(píng)價(jià)取得成績(jī)、指出問(wèn)題不足、提出工作建議。結(jié)一戶“窮親”。要主動(dòng)和生活困難村民結(jié)成對(duì)子，幫助其解決當(dāng)前生產(chǎn)生活困難。同時(shí)，要注重引導(dǎo)幫扶的困難家庭通過(guò)發(fā)展產(chǎn)業(yè)等方式脫貧致富。發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)一名入黨積極分子或村級(jí)后備干部。要注重發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)一名農(nóng)村青年為入黨積極分子和村級(jí)后備干部。記好一本下鄉(xiāng)民情日記。每位下鄉(xiāng)住村干部都要認(rèn)真記好一本下鄉(xiāng)民情日記，日記不少于300篇。辦一件實(shí)事。主動(dòng)幫助所在村至少辦一件群眾期盼已久的好事實(shí)事或者解決一個(gè)困難，尤其是民生方面群眾反映強(qiáng)烈的困難。寫(xiě)一份高質(zhì)量的調(diào)研報(bào)告。要根據(jù)所掌握情況，寫(xiě)出一份高質(zhì)量的調(diào)研報(bào)告，報(bào)告內(nèi)容要做到三個(gè)清楚，即聯(lián)系村基本情況清楚、制約發(fā)展問(wèn)題清楚、發(fā)展出路清楚。這些工作為基本工作，有一項(xiàng)做不到的即進(jìn)行扣分。（二）工作實(shí)效評(píng)價(jià)（35分）按照包村增收這一重點(diǎn)工作進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)考核，著重看住村干部是否幫助當(dāng)?shù)卮迕襁M(jìn)行增產(chǎn)增收、群眾滿意率是否達(dá)到85%以上，結(jié)合完成情況，由縣委下鄉(xiāng)辦、相關(guān)涉農(nóng)部門(mén)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委進(jìn)行總體評(píng)價(jià)，由縣委督察組根據(jù)考核對(duì)象工作情況及反映進(jìn)行打分。（三）工作作風(fēng)評(píng)價(jià)（25分）根據(jù)考勤情況和工作表現(xiàn)由督察組和所在村群眾共同打分，存在嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)情況、一個(gè)月不到村的情況，受到縣委通報(bào)批評(píng)或媒體曝光的不得分。年終由所在村的80%以上村民對(duì)包村干部平時(shí)的服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、辦事效率等進(jìn)行評(píng)議打分，取綜合平均分。（四）特效工作評(píng)價(jià)（10分）特色工作由縣委常委、離退休老干部、群眾共同決定。特色工作加分項(xiàng)目主要為三方面，一是下鄉(xiāng)干部住村期間對(duì)在工作機(jī)制上或服務(wù)群眾方式方法上有創(chuàng)新，受到上級(jí)表彰和肯定；二是所聯(lián)系村上有80%以上農(nóng)戶受益的富民增收項(xiàng)目或新辦法的；三是有80%以上人口受益的公益事業(yè)，群眾滿意度極高的。下鄉(xiāng)干部在年終考核中予以加分，加分不設(shè)上限。四、考核要求縣委組織部每半年對(duì)全縣干部住村情況進(jìn)行一次打分排隊(duì)，根據(jù)各工作人員的完成情況，并結(jié)合考核標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)工作作風(fēng)、態(tài)度及工作績(jī)效等情況進(jìn)行打分。分值由三部分組成，縣委督察組分值占40%，鄉(xiāng)鎮(zhèn)反饋占20%，所在村的群眾干部滿意
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