20xx年關于銷售年終工作總結范文與20xx年關注民生轉變作風實踐活動總結匯編(編輯修改稿)
2024-10-13 14:55 本頁面
【文章內容簡介】 。滕州市場(1) 、沒有能夠引導經銷商按照我們的思路自己運作市場，對廠家過 于依賴。(2) 、沒有在適當?shù)臅r候尋找合適的其他潛在優(yōu)質客戶作補充。整個 09 年我走訪的新客戶中，有 10 多個意向都很強烈，且有大 部分都來公司考察了。 但最終落實很少， 其原因在于后期跟蹤不到位， 自己信心也不足，浪費了大好的資源!由于以前我們對市場的把握和費用的管控不力，導致 10 年以前的市 場都遺留有費用矛盾的問題。經同公司領導協(xié)商，以“和諧發(fā)展”為 原則，采取“一地一策”的方針，針對不同市場各個解決。滕州：雖然公司有費用但必須再回款，以多發(fā)部分比例的貨的形 式解決的，雙方都能接受和理解。微山：自己做包裝和瓶子，公司的費用作為酒水款使用，自行銷泗水：同滕州嶧城：尚未解決通過以上方式對各市場問題逐一解決，雖然前期有些阻力，后來也都 接受了且運行較平穩(wěn)，徹底解決了以前那種對廠家過于依賴的心理。 四、 “辦事處加經銷商”運作模式運作區(qū)域市場根據公司實際情況和近年來的市場狀況，我們一直都在摸索著一條運 作市場的捷徑，真正體現(xiàn)“辦事處加經銷商”運作的功效，但必須符 合以下條件：市場環(huán)境要好，即使不是太好但也不能太差，比如地方保護過于 嚴重、地方就太強等。經銷商的質量一定要好，比如“實力、網絡、配送、配合度”等。辦事處運作的具體事宜：管理辦事處化，人員本土化。產品大眾化，主要定位為中檔消費人群。運作渠道化、個性化，以流通渠道為主，重點操作大客戶。重點扶持一級商，辦事處真正體現(xiàn)到協(xié)銷的作用。五、對公司的幾點建議加強產品方面的硬件投入，產品的第一印象要給人一種“物有所 值、物超所值”的感覺。完善各種規(guī)章制度和薪酬體制，使之更能充分發(fā)揮人員的主觀能
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