20xx年化驗(yàn)室工作總結(jié)與20xx年北京公司工會(huì)分會(huì)工作總結(jié)匯編(編輯修改稿)
2024-10-13 14:52 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ，以完善工會(huì)基層組織建設(shè)為基礎(chǔ)，以工會(huì)維權(quán)機(jī)制建設(shè)為重點(diǎn)，以工會(huì)自身建設(shè)為關(guān)鍵，深入開展工會(huì)工作?，F(xiàn)將全年工作總結(jié)如下：一、完善工會(huì)組織，壯大工會(huì)隊(duì)伍隨著北京公司的快速發(fā)展，施工隊(duì)伍的不斷擴(kuò)大，北京公司不斷完善工會(huì)組織，鼓勵(lì)新來工人參會(huì)。XX年年，參會(huì)人數(shù)近萬人，工會(huì)會(huì)員覆蓋到每一個(gè)項(xiàng)目、每一個(gè)工種。北京公司工會(huì)分會(huì)自成立以來，堅(jiān)持做到項(xiàng)目部設(shè)到哪里，工會(huì)組織就建到哪里。XX年年，各個(gè)項(xiàng)目部均成立了工會(huì)小組，履行工會(huì)職責(zé)，開展工會(huì)活動(dòng)。二、狠抓制度建設(shè)，落實(shí)管理責(zé)任XX年年年初，北京公司分會(huì)把制度建設(shè)當(dāng)成抓好工會(huì)工作的首要任務(wù)。相繼完善了工會(huì)培訓(xùn)教育制度、合理化建議制度、勞動(dòng)保護(hù)建檔制度、傷亡事故報(bào)告調(diào)查處理制度、勞動(dòng)保護(hù)檢查考核制度、信息反饋制度等。分會(huì)還積極簽訂管理責(zé)任狀、落實(shí)管理責(zé)任。不斷完善的管理責(zé)任制度，進(jìn)一步明確了工會(huì)組織中人員的責(zé)任。工會(huì)分會(huì)與項(xiàng)目工會(huì)小組簽訂勞動(dòng)保護(hù)管理責(zé)任狀，確保勞動(dòng)保護(hù)資金、措施、管理到位。三、規(guī)范企業(yè)用工，保障職工權(quán)益XX年年，北京公司積極落實(shí)國(guó)家關(guān)于農(nóng)民工權(quán)益保障的基本政策，認(rèn)真執(zhí)行公司有關(guān)職工福利待遇等制度，不斷加強(qiáng)勞動(dòng)合同管理和工人實(shí)名制管理，保障和維護(hù)職工合法權(quán)益。工會(huì)分會(huì)要求各工程處每月足額發(fā)放職工基本生活費(fèi)用，保障職工生活所需，工會(huì)分會(huì)對(duì)各工程處項(xiàng)目部的基本工資發(fā)放情況進(jìn)行
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