20xx年化驗室工作總結(jié)與20xx年北京公司工會分會工作總結(jié)匯編(編輯修改稿)
2024-10-13 14:52 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，以完善工會基層組織建設(shè)為基礎(chǔ)，以工會維權(quán)機(jī)制建設(shè)為重點，以工會自身建設(shè)為關(guān)鍵，深入開展工會工作?，F(xiàn)將全年工作總結(jié)如下：一、完善工會組織，壯大工會隊伍隨著北京公司的快速發(fā)展，施工隊伍的不斷擴(kuò)大，北京公司不斷完善工會組織，鼓勵新來工人參會。XX年年，參會人數(shù)近萬人，工會會員覆蓋到每一個項目、每一個工種。北京公司工會分會自成立以來，堅持做到項目部設(shè)到哪里，工會組織就建到哪里。XX年年，各個項目部均成立了工會小組，履行工會職責(zé)，開展工會活動。二、狠抓制度建設(shè)，落實管理責(zé)任XX年年年初，北京公司分會把制度建設(shè)當(dāng)成抓好工會工作的首要任務(wù)。相繼完善了工會培訓(xùn)教育制度、合理化建議制度、勞動保護(hù)建檔制度、傷亡事故報告調(diào)查處理制度、勞動保護(hù)檢查考核制度、信息反饋制度等。分會還積極簽訂管理責(zé)任狀、落實管理責(zé)任。不斷完善的管理責(zé)任制度，進(jìn)一步明確了工會組織中人員的責(zé)任。工會分會與項目工會小組簽訂勞動保護(hù)管理責(zé)任狀，確保勞動保護(hù)資金、措施、管理到位。三、規(guī)范企業(yè)用工，保障職工權(quán)益XX年年，北京公司積極落實國家關(guān)于農(nóng)民工權(quán)益保障的基本政策，認(rèn)真執(zhí)行公司有關(guān)職工福利待遇等制度，不斷加強(qiáng)勞動合同管理和工人實名制管理，保障和維護(hù)職工合法權(quán)益。工會分會要求各工程處每月足額發(fā)放職工基本生活費用，保障職工生活所需，工會分會對各工程處項目部的基本工資發(fā)放情況進(jìn)行
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