20xx年區(qū)黨支部工作計劃范文與20xx年區(qū)衛(wèi)生局工作計劃書匯編(編輯修改稿)
2024-10-13 14:50 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 訪慰問。對人才建立走訪制度，逢年過節(jié)對各條戰(zhàn)線的高、精、尖人才進行走訪慰問。對黨員建立走訪制度，對生活困難的黨員有選擇地進行走訪慰問。四、大興調(diào)研之風(fēng)，不斷提高組織工作研究水平。整理該文章，版權(quán)歸原作者、原出處所有。搞好部內(nèi)積極調(diào)研之風(fēng)。第一，建立定期下基層調(diào)研制度。部內(nèi)同志每年下基層時間不少于3個月，提倡并形成少坐辦公室、多下基層調(diào)研的風(fēng)氣。每位同志每周要拿出兩天時間調(diào)查研究組織工作面臨的新形勢，不斷總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)問題，提出對策，指導(dǎo)工作。第二，建立調(diào)研成果轉(zhuǎn)化制度。根據(jù)市委組織部xx年信息、調(diào)研工作要求并結(jié)合我區(qū)實際，在深入調(diào)研和思考的基礎(chǔ)上，要求部內(nèi)同志形成高質(zhì)量的信息和調(diào)研材料，并及時上報市委組織部和部領(lǐng)導(dǎo)。信息和調(diào)研成果轉(zhuǎn)化情況將作為部內(nèi)干部考評的一項重要內(nèi)容。對部內(nèi)同志的信息和調(diào)研成果，將通過及時編印《金州組織工作簡報》、季度匯總通報、年底匯編結(jié)集出書和評選獎勵等手段在部內(nèi)進行展示，以此促進部內(nèi)同志不斷提高組織工作研究水平和工作落實水平。2018年區(qū)衛(wèi)生局工作計劃書一、全力以赴抓好項目建設(shè)一是全
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