20xx年黨支部工作計劃_20xx年度黨支部工作計劃表_基層黨支部工作計劃(編輯修改稿)
2025-05-10 18:26 本頁面
【文章內容簡介】 黨務公開，推進民主管理，落實黨員、群眾的知情權、選擇權、參與權和監(jiān)督權。設立黨群聯(lián)系箱，扎實開展黨群結對共建等服務內容，密切黨群關系，暢通群眾意愿表達的渠道。引導黨員開展“黨員亮牌上崗、黨員示范崗、黨員責任區(qū)、黨員身邊無事故無違紀”等活動，使支部和黨員充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用?！ ∝S富黨建活動，增強創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。緊密聯(lián)系企業(yè)發(fā)展實際，聯(lián)系黨員思想與工作實際，把服務企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，解決企業(yè)的難點問題，作為黨建工作的著力點，組織開展主題實踐活動。結合黨支部“小型、業(yè)余、多樣、實用”的特點，堅持相對集中與分散活動相結合，充實黨建內容，組織開展諸如紅色之旅、走進公益、職場練兵、品讀經(jīng)典、黨史知識培訓、表彰先進等黨建活動。 (二)加強企業(yè)文化建設，展示企業(yè)良好形象 加大人才工作力度，為企業(yè)發(fā)展提供人力資源保證。加大對入黨積極分子的培養(yǎng)、教育、考察，重點在青年員工、生產(chǎn)一線和無黨員部門中發(fā)展黨員，努力把生產(chǎn)經(jīng)營骨干培養(yǎng)成黨員,把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營骨干,使黨員成為企業(yè)優(yōu)秀的人力資源。結合企業(yè)實際，分層次、多渠道開展員工文化素質和業(yè)務能力的教育培訓工作，在企業(yè)關鍵崗位培養(yǎng)一批技術骨干。加強優(yōu)秀人才的培養(yǎng)、選拔，完善薪酬體系、績效考核、獎懲晉升制度，開通員工升職和發(fā)展的上升通道，營造全體員工勤奮學習、積極創(chuàng)新、良性競爭的氛圍和機制，進一步提升公司核心競爭力?！ 〖訌娖髽I(yè)文化建設，提高企業(yè)的凝聚力和競爭力。積極培育公司核心價值觀，打造先進企業(yè)文化，暢通員工訴求渠道，主動幫助解決實際困難，增強員工的歸屬感和團隊精神，努力讓員工共享企業(yè)發(fā)展成果。圍繞企業(yè)中心工作，全方位、多渠道地做好安全生產(chǎn)宣傳，開展安全生產(chǎn)教育培訓，加強企業(yè)安全文化建設，保障員工安全、健康的合法權益，著力構建和諧勞動關系。堅持企業(yè)文化建設與輿論宣傳相結合、與提高員工生活相結合、與員工文體活動相結合，帶動和倡導企業(yè)員工健康、文明、安全的工作和生活方式，培育良好的文明道德習慣，爭創(chuàng)“和諧企業(yè)”?！ ?三)加強工會、共青團組織建設，提高員工參與企業(yè)管理的積極熱情 指導和督促工會抓好集體合同的簽訂、履行、平等協(xié)商工作，認真督促檢查職代會日常工作開展，切實保障員工的合法權益。在企業(yè)條件允許的情況下，開展豐富多彩的文體活動和職業(yè)技能競賽活動，擴大參與面，凝心聚力謀求企業(yè)新發(fā)展。 在摸清員工生活情況的基礎上，有針對性地開展各種形式的送溫暖活動，為員工群眾多辦實事、多辦好事。多渠道聽取員工的意見，切實關心員工、服務員工、幫助員工，改善員工生產(chǎn)、生活環(huán)境和質量。及時梳理、化解各種矛盾糾紛，維護職工群眾的合法權益，維護企業(yè)生產(chǎn)、生活穩(wěn)定的良好局面，實現(xiàn)企業(yè)和員工的共同發(fā)展?！ 「鶕?jù)團員青年的特點，結合實際，支持和推動青年員工開展創(chuàng)新、創(chuàng)效活動，充分發(fā)揮青年員工的積極性和創(chuàng)造性，培養(yǎng)青年技術能手和業(yè)務骨干，提高青年員工的整體業(yè)務能力水平和思想政治素質?！ ?017年度黨支部工作計劃篇三 一、深入學習十七大會議精神，營造良好的學習氛圍?！ 猿忠脏囆∑嚼碚摵汀叭齻€代表”重要思想為指導，深入學習黨的十
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