【文章內(nèi)容簡介】 上學(xué)生集中實(shí)習(xí)達(dá)15人以上的，系部將指派教師帶隊(duì)，但一名帶隊(duì)教師所帶學(xué)生一般不應(yīng)超過50人。系部要加強(qiáng)對帶隊(duì)教師的管理，并采取相應(yīng)的激勵措施鼓勵教師尤其是青年教師積極承擔(dān)校外實(shí)習(xí)帶隊(duì)工作。六、實(shí)習(xí)內(nèi)容實(shí)習(xí)主要在企業(yè)、會計(jì)師事務(wù)所、政府機(jī)關(guān)等單位部門展開。實(shí)習(xí)學(xué)生應(yīng)直接參與實(shí)習(xí)單位的財務(wù)、會計(jì)或管理工作。由于各實(shí)習(xí)單位的性質(zhì)不同，實(shí)習(xí)的內(nèi)容亦有所不同。（一）企業(yè)實(shí)習(xí)參與企業(yè)各項(xiàng)會計(jì)、財務(wù)工作；包括填制、整理憑證，登記帳簿，工資、成本計(jì)算，財產(chǎn)清查，報表編制與報送，會計(jì)資料歸檔，納稅申報等具體工作。（二）會計(jì)師事務(wù)所實(shí)習(xí)1．參與事務(wù)所與客戶的委托業(yè)務(wù)洽談，記錄、整理審計(jì)委托業(yè) 務(wù)的具體內(nèi)容；2．參與對客戶的審計(jì)工作，包括憑證審核、帳簿、報表的校對和復(fù)核；3．對客戶的實(shí)際內(nèi)部控制制度進(jìn)行測試、記錄，參與對客戶的實(shí)地審計(jì)。（三）事業(yè)單位、政府機(jī)關(guān)實(shí)習(xí)根據(jù)具體實(shí)習(xí)分工可以參與預(yù)算資金的核算、日常會計(jì)核算、日常事務(wù)的處理等工作。七、實(shí)習(xí)紀(jì)律（一）嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)，遵守社會公德，愛護(hù)公共財物，自覺維護(hù)社會安定秩序。（二）保守國家機(jī)密；嚴(yán)禁徇私舞弊、收受賄賂。（三）嚴(yán)格遵守實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，服從實(shí)習(xí)單位的管理，保證實(shí)習(xí)期間的安全；尊重指導(dǎo)教師，虛心向業(yè)務(wù)部門的老師學(xué)習(xí)。（四）學(xué)生在整個實(shí)習(xí)過程中應(yīng)有強(qiáng)烈的集體榮譽(yù)感，注意自己的一言一行，自覺維護(hù)學(xué)校的聲譽(yù)。（五）分散實(shí)習(xí)學(xué)生，在實(shí)習(xí)開始后兩周內(nèi)須將實(shí)習(xí)地點(diǎn)告知年級辦公室，并保持與學(xué)校的聯(lián)系暢通，提供信息不得弄虛作假。（六）實(shí)習(xí)期間無特殊情況，不得擅自中斷實(shí)習(xí)。因故必須請假時，須嚴(yán)格遵守請假制度，不履行請假手續(xù)或程序不符合要求或假滿不及時歸隊(duì)者，均作曠課處理。（七）實(shí)習(xí)學(xué)生因違反紀(jì)律而造成不良影響或重大損失者，由學(xué)?；?qū)嵙?xí)單位按相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處分。八、考核與成績評定（一）實(shí)習(xí)學(xué)生必須在規(guī)定的時間內(nèi)完成全部實(shí)習(xí)任務(wù)，并提交實(shí)習(xí)日志，實(shí)習(xí)總結(jié)（報告）和單位鑒定（必須加蓋實(shí)習(xí)單位公章），方可參加考核。1．學(xué)生每天應(yīng)撰寫實(shí)習(xí)日志。2．學(xué)生應(yīng)定期向?qū)嵙?xí)帶隊(duì)教師和實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師上交實(shí)習(xí)心得。3．實(shí)習(xí)結(jié)束時，學(xué)生應(yīng)填寫實(shí)習(xí)鑒定表，向?qū)嵙?xí)帶隊(duì)教師和實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師提交實(shí)習(xí)總結(jié)。（二）專業(yè)實(shí)習(xí)考核成績由系部實(shí)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)學(xué)生在實(shí)習(xí)期間的表現(xiàn)進(jìn)行綜合評定。即根據(jù)實(shí)習(xí)單位具體意見、指導(dǎo)教師意見、學(xué)生實(shí)習(xí)材料來綜合評定學(xué)生實(shí)習(xí)成績。1．對學(xué)生實(shí)習(xí)期間的思想表現(xiàn)、工作作風(fēng)、組織紀(jì)律、業(yè)務(wù)能力、實(shí)習(xí)報告等五個方面綜合考查，成績按優(yōu)秀、良好、中等、及格、不及格五級計(jì)。2．成績評定標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)秀：實(shí)習(xí)態(tài)度端正，組織紀(jì)律性強(qiáng)，無缺勤和違紀(jì)；工作積極主動、刻苦、勤奮，按照大綱很好地完成了實(shí)習(xí)內(nèi)容；實(shí)際操作能力強(qiáng)，理論聯(lián)系實(shí)際好；實(shí)習(xí)報告全面系統(tǒng)。良好：實(shí)習(xí)態(tài)度端正，組織紀(jì)律性強(qiáng)，無違紀(jì)現(xiàn)象；工作積極主動，較好地完成了大綱要求的實(shí)習(xí)內(nèi)容；有一定實(shí)際操作能力，能理 論聯(lián)系實(shí)際；實(shí)習(xí)報告全面系統(tǒng)。中等：實(shí)習(xí)態(tài)度基本端正，無違紀(jì)現(xiàn)象；完成了大綱要求的實(shí)習(xí)內(nèi)容；有一定實(shí)際操作能力，能理論聯(lián)系實(shí)際；實(shí)習(xí)報告全面。及格：實(shí)習(xí)態(tài)度基本端正，無違紀(jì)現(xiàn)象；基本完成了大綱要求的實(shí)習(xí)內(nèi)容；完成了實(shí)習(xí)報告。不及格：違紀(jì)或違法；或者無故缺勤累計(jì)超過十天；或者因工作不負(fù)責(zé)任造成嚴(yán)重后果；或者不服從分配、不聽從指揮；或者未完成實(shí)習(xí)報告。3．凡實(shí)習(xí)成績不及格者，不能取得學(xué)分，須重修及格后方能畢業(yè)。會計(jì)電算化專業(yè)實(shí)習(xí)指導(dǎo)書一、實(shí)習(xí)目的根據(jù)數(shù)學(xué)系會計(jì)電算化專業(yè)?？平虒W(xué)計(jì)劃和專業(yè)特色，會計(jì)電算化專業(yè)學(xué)生在撰寫畢業(yè)論文前進(jìn)行畢業(yè)實(shí)習(xí)。實(shí)習(xí)期間，要求學(xué)生對企業(yè)（事業(yè)）單位的財務(wù)會計(jì)工作進(jìn)行業(yè)務(wù)實(shí)踐和調(diào)查研究，使學(xué)生通過實(shí)習(xí)做到理論聯(lián)系實(shí)際，充實(shí)和豐富所學(xué)的專業(yè)理論知識，培養(yǎng)發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題的能力，為畢業(yè)后從事財務(wù)會計(jì)工作打下基礎(chǔ)。二、實(shí)習(xí)準(zhǔn)備（一）了解實(shí)習(xí)所在單位的情況首先應(yīng)對實(shí)習(xí)所在單位基本情況作較全面的了解，包括單位性質(zhì)、所在行業(yè)、注冊資本、經(jīng)營業(yè)務(wù)范圍等。其次應(yīng)了解該單位財務(wù)部門的組織，包括機(jī)構(gòu)的設(shè)置、人員的分工、單位的基本財務(wù)制度。最后，對實(shí)習(xí)單位的基本情況應(yīng)有書面的記載。（二）專業(yè)知識和技能準(zhǔn)備掌握會計(jì)、審計(jì)、財務(wù)管理等相關(guān)的專業(yè)知識，尤其是理論和事務(wù)的前沿。掌握憑證填制、帳簿登記；電算化軟件的一般操作技能。三、實(shí)習(xí)基本內(nèi)容(一)了解實(shí)習(xí)單位基本情況包括：實(shí)習(xí)單位成立的時間、地點(diǎn)以及投資人等； 單位性質(zhì)（企業(yè)、事業(yè)單位還是行政單位）；單位規(guī)模（如：、資產(chǎn)總額等）；產(chǎn) 品及市場占有份額等。還應(yīng)了解以下信息：（1）職工人數(shù)以及年齡、學(xué)歷結(jié)構(gòu)等 ；（2）企業(yè)辦公及廠房的占地面積和建筑面積；（3）土地使用方式（購買、租賃）；（4）非生產(chǎn)性固定資產(chǎn)的賬面凈值（包括食堂、托兒所、學(xué)校、職工宿舍等）及其占固定資產(chǎn)凈值總額的百分比。(二)了解企業(yè)組織結(jié)構(gòu),熟悉財務(wù)部門職能分工了解實(shí)習(xí)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)圖，各主要職能部門的職責(zé)劃分、工作特點(diǎn)及人員配備，組織機(jī)構(gòu)設(shè)置中現(xiàn)存的問題，管理層次、幅度，集權(quán)與分權(quán)程度，規(guī)范化程度，企業(yè)環(huán)境、戰(zhàn)略、人員來源、規(guī)模、生命周期階段對組織設(shè)計(jì)的影響，組織機(jī)構(gòu)的再設(shè)計(jì)等。尤其要熟悉財務(wù)部門在企業(yè)中的分工和內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)及人員構(gòu)成。了解生產(chǎn)布局、生產(chǎn)技術(shù)特點(diǎn)，生產(chǎn)計(jì)劃的編制、執(zhí)行情況分析，生產(chǎn)過程構(gòu)成分析（主要是工藝線路分析），產(chǎn)品工序分析、工藝流程分析，產(chǎn)品質(zhì)量的保障體系等。(三)企（事）業(yè)單位會計(jì)核算工作包括：資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、成本費(fèi)用、收入和利潤等核算及會計(jì)報表的編制。憑證、帳簿、報表操作實(shí)踐的要求如下：以實(shí)習(xí)單位當(dāng)年第四季度的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)為基礎(chǔ)進(jìn)行增刪調(diào)整，將其濃縮為一個月的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)。要求從抄列“原始憑證清單”開始，到編制記賬憑證、登記賬簿、核算成本、編制會計(jì)報表，進(jìn)行全過程的會計(jì)處理。：(1)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)不少于100筆會計(jì)分錄，注意不影