【文章內(nèi)容簡介】 時間內(nèi)不能提供請假、休假或出差證明的，一律不得進出宿舍，保安應加強監(jiān)督住宿員工遵守作息時間。10)員工應自覺遵守公司的規(guī)定，不得擅自陪同親友(或已批準入住的家屬)進入生產(chǎn)區(qū)域。保安人員應主動查詢有關人員，不得進入的區(qū)域應嚴格把關。特別在晚上時段不得隨意允許家屬人員進入辦公大樓、生產(chǎn)區(qū)域、技術研發(fā)區(qū)域等。11)員工夜間應在公司宿舍管理制度規(guī)定的時間內(nèi)回宿舍，違反者家屬及職工均按10元/人次扣罰，職工家屬由職工本人代為繳付罰款，保安人員應及時登記并上報業(yè)主單位。 來賓接待與出入管理1)來賓來公司接洽業(yè)務或參觀訪問，或政府部門工作檢查和業(yè)務單位送貨、安裝人員施工等需進入公司的，保安人員均應文明接待，并聯(lián)絡有關接洽人及認真履行登記制度，發(fā)給。非經(jīng)業(yè)主單位有接待權限的人員確認接待的，不得放行進入園區(qū)。2)在業(yè)主單位的事先安排下，或另外途徑知曉屬于業(yè)主重要來賓到訪時，保安人員均須站崗、行禮接待。3)生產(chǎn)區(qū)域不接待來訪，來訪者無一律不得進入。4)保安應有效識別出入人員，嚴格禁止肓流人員、拾荒者及其他與業(yè)主單位業(yè)務無關的商、販和推銷人員進入公司。5)外來工程單位施工須出入公司的，由相關部門人員陪同到業(yè)主單位申請領取，經(jīng)批準后到物業(yè)公司辦理備案手續(xù)，并發(fā)給，保安人員應認真查驗，憑證放行。6)長期派駐公司的外來人員，由業(yè)主單位辦理，保安應識別的有效性后給予放行。7)在公司內(nèi)發(fā)現(xiàn)可疑人物，應立即控制，并識別處理，不能自行識別處理的應立 3 即報請主管領導處理。 車輛出入管理1)廠區(qū)內(nèi)任何車輛行駛時速不得超過15公里/小時，并按規(guī)定停放。員工車輛一律按規(guī)定停放在停車場或其它指定地點。2)外來車輛進入廠區(qū)，按下列規(guī)定處理：① 一般性業(yè)務聯(lián)系、參觀訪問、上級檢查、工程安裝等人員所乘車輛，一律引導其按規(guī)范依序停放；② 持有依據(jù)來廠交貨或提貨的車輛須按章登記，引導其到指定地點停放； ③ 本公司各型車輛出廠憑各部門有效的放行；④ 對進出廠門車輛應一律檢查其載貨情況，進廠車輛應當注意是否載有違禁、危險或易燃物品，出廠車輛載有貨物時，應按下列“物資出入管理”的條款進行管理。 物資出入管理1)物品放行應憑批準的，保安核對無誤簽字后才予放行。由保安室按順序裝訂保管，月底經(jīng)物業(yè)公司匯總后交業(yè)主存檔備查。放行物品的分類(如材料、半成品、成品、用品、資產(chǎn)、廢料、辦公設備、機械設備等)及授權核準人員由業(yè)主單位送物業(yè)公司備案執(zhí)行。2)外協(xié)單位或運輸單位交付貨物時所夾帶其他單位的物品進廠時，首先應在保安室登記，說明情況，在離廠時再經(jīng)保安人員依原登記查驗后若符合登記情況的方可放行。3)出入人員經(jīng)保安查獲有私帶公物或他人物品之嫌者，暫扣留物品，并按以下列程序處理。① 記錄攜帶人身份證號碼、所屬單位(部門)、姓名、時間、地點；② 由攜帶者書面寫明理由，注明品名、數(shù)量，由何處取得，并當場核實處理； ③ 物品價值高、情況復雜時，不得讓當事人離開現(xiàn)場，應速報物業(yè)公司經(jīng)理和業(yè)主現(xiàn)場處理。4)公寓樓內(nèi)住宿人員攜帶個人物品出廠時，按下列規(guī)定處理。① 攜帶行李、包裹、提箱等大件物品者，應憑宿舍管理員的放行； ② 攜帶一般日常用品者，由保安人員查驗后放行； ③ 嚴禁任何人攜帶易燃、易爆等違禁物品進入廠區(qū)。第四篇：保安工作標準保安工作標準一、總 則為落實《企事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例》、《公安機關監(jiān)督檢查企業(yè)事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)工作規(guī)定》，規(guī)范公司內(nèi)部治安保衛(wèi)工作，預防、減少違法犯罪及治安災害事故的發(fā)生，保護員工個人人身、財產(chǎn)安全和公司財產(chǎn)安全，維護公司正常工作秩序，特制定本規(guī)定。二、范圍本管理規(guī)定了治安保衛(wèi)管理工作內(nèi)容。本標準適用于華潤燃氣控股有限公司。三、方針公司治安保衛(wèi)工作應貫徹“預防為主、單位負責、突出重點、保障安全”的方針。應突出保護公司內(nèi)人員的人身安全，不得以經(jīng)濟效益、財產(chǎn)安全或者其他任何借口忽視人身安全。四、場站運行管理部門管理職責配備保安的部門是保安管理工作的主體，應將保安人員的管理納入本部門的日常管理之中。部門責任人要根據(jù)公司的各項規(guī)章制度、保安管理相關要求及本崗位保安工作職責，結合隊員月度表現(xiàn)，承擔對保安人員工作的檢查、考核職責。部門責任人可根據(jù)考核情況對所聘保安提出獎懲意見和調換申請。若隊員發(fā)生違紀行為視同部門員工的違紀，其部門相關責任人承擔相應的連帶責任。為確保管理到位，各配備保安的部門要以公司各項管理規(guī)定及公司保安管理相關要求為主體，結合本部門的規(guī)章制度，對所聘保安建立學習、操練制度，在做好保安各項工作的同時，還應做好組織保安隊員學習相關規(guī)定、操練消防及保安實操的工作，并督促其遵守執(zhí)行。各部門負責人，應督促值班保安隊員按時認真填寫“保安值班日志”、“來賓訪客情況登記簿”、“車輛進出登記表”、“物資進(出)門申請單”，定期安排專人進行審核，并將此列為月度考核內(nèi)容之一。各部門責任人要注重對保安隊員的日常管理和教育，安排專人進行監(jiān)管。同時關心他們的生活，鼓勵他們愛崗敬業(yè)，在條件許可的情況下，為他們安心工作提供便利條件。不得歧視保安隊員，不得亂用職權安排保安隊員從事職責以外的事情。各保安服務崗位保安管理人員應根據(jù)保安隊員工作表現(xiàn)對其進行月度考核（考評意見應同保安隊員本人見面），并在每月30日前（遇休息日順延）將“保安隊員月度工作表現(xiàn)情況考核表”報行政事務部。公司下屬各部門（單位）應切實做好本部門（單位）內(nèi)部穩(wěn)定工作，落實領導責任制，設置專兼職治安保衛(wèi)人員，對影響本部門（單位）穩(wěn)定的各類不安全因素做到：底數(shù)清、情況明、信息暢通、控制得力。五、保安人員工作標準嚴格遵守崗位規(guī)章制度，維持公司辦公場所內(nèi)外區(qū)域的正常工作秩序。維持公司內(nèi)部治安秩序，消除隱患防患于未然。按規(guī)定著裝，服裝整潔，衣物不得混亂穿戴，不得袖手、背手、將手插入口袋，必須保持一人站崗，站崗期間保持警容軍姿，佩戴統(tǒng)一保安服務標志。查驗出入服務區(qū)的人員證件，登記出入的車輛和物品。在服務區(qū)域內(nèi)巡邏、守護、安全檢查、報警監(jiān)控，保安員應當及時制止發(fā)生在服務區(qū)