【文章內(nèi)容簡介】 干部；既嚴肅處理阻礙國稅事業(yè)發(fā)展的違法違紀問題，又允許和寬容創(chuàng)業(yè)中缺乏經(jīng)驗出現(xiàn)的失誤，努力形成“敢想、敢干、敢闖、敢負責”的工作氛圍和內(nèi)部環(huán)境。（二）以思想教育工作為基礎，加強反腐倡廉教育。首先，堅持思想政治先行。“物必自腐，而后蟲生?！备瘮⌒袨榈陌l(fā)生，首先是思想道德防線出了問題。因此，必須把加強思想政治工作作為第一道防線。要加強理想信念教育，將中國特色社會主義理論體系作為理論教育的主課，教育和引導廣大黨員干部堅持馬克思主義信仰，增強政治敏銳性和鑒別力。要加強黨性宗旨教育，結(jié)合開展慶祝建黨90周年系列活動，大力宣傳以人為本、執(zhí)政為民的理念，教育和引導廣大黨員干部銘記全心全意為人民服務的宗旨，切實履行好“為國聚財、為民收稅”的神圣使命。要加強傳統(tǒng)作風教育。黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風是黨員干部抵御腐朽思想和生活方式侵蝕強有力的精神武器。要堅持不懈開展黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風教育，使黨員干部保持謙虛謹慎、不驕不躁和艱苦奮斗的作風，時刻牢記宗旨，永不沾腐。其次，堅持區(qū)分教育層次。開展反腐倡廉教育工作，必須堅持從客觀實際出發(fā)，根據(jù)受教育者的職務、崗位、所處環(huán)境的差異開展教育，做到有的放矢，對癥下藥。對各級領導干部，要深入貫徹《廉政準則》、認真執(zhí)行《稅務系統(tǒng)領導班子和領導干部監(jiān)督管理辦法》、《稅務系統(tǒng)領導干部廉潔從政“八不準”》以及相關的黨紀政紀法規(guī)規(guī)定，嚴格執(zhí)行述職述廉、民主評議、誡勉談話等制度，不斷提升自身修養(yǎng)，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律已之心，慎權(quán)、慎獨、慎微、慎欲，始終做到潔身自好、警鐘長鳴。對一般黨員干部和普通干部，要經(jīng)常性地組織道德修養(yǎng)教育和廉政警示教育，結(jié)合實際深化廉政文化成果，開展形式多元的主題活動，教育和引導廣大黨員干部保持先進性，增強是非面前的辨別能力，正派做人、干凈做事。對重點部門和重點崗位人員，要開展崗位廉政風險教育，引導他們明確崗位職責，正視手中權(quán)力，找準廉政風險，制定防范措施，做出廉潔承諾，增強廉潔意識。第三，堅持教育監(jiān)管同步。要將反腐倡廉教育與制度建設、監(jiān)督檢查、案件查辦等各個環(huán)節(jié)有機結(jié)合。在建章立制、堵塞漏洞的同時，開展反面典型警示教育，以案說紀，進而增強反腐廉政教育的輻射性和滲透力，鞏固和擴大反腐倡廉“大宣教”工作格局。（三）以權(quán)力監(jiān)督制約為目的，推進懲防體系建設。加強制度建設和權(quán)力制約，形成完善有效的懲治和防御腐敗體系，是反腐倡廉的治本之策。要防范思想上的“松”和“散”。深入查找制度建設中的薄弱環(huán)節(jié)，加強制度落實情況的監(jiān)督檢查，解決制度不完善和執(zhí)行力不強的問題，對有令不行、有禁不止、隨意變通、惡意規(guī)避等嚴重違反制度的行為加大查處力度，堅決杜絕消極懈怠、疏于管理、淡化責任、盲目作為或不作為引發(fā)失職瀆職的風險。要遵守工作中的“法”和“律”。要對稅務行政審批、行政處罰、稅額核定、一般納稅人認定、專用發(fā)票和普通發(fā)票管理、納稅評估、所得稅優(yōu)惠和稅前扣除以及稅務稽查等容易滋生腐敗現(xiàn)象的領域和群眾反映突出的問題，加大監(jiān)督檢查力度，防范違反組織收入工作和稅收征管工作紀律，不依法征、減、免、退、緩稅帶來的風險。要做到工作中的“嚴”和“糾”。充分發(fā)揮案件查辦的源頭治理功能，嚴肅查辦濫用職權(quán)、貪污受賄、腐化墮落、失職瀆職的案件，嚴厲懲處涉稅案件中稅務人員以權(quán)謀私、徇私舞弊的行為。對于各類腐敗案件，要態(tài)度堅決，絕不姑息，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，責任要一查到底，所涉及人員要追到到位。要通過查辦案件，深入分析和查找原因，從體制機制上堵塞漏洞、預防腐敗，避免不遵守制度要求、不履行規(guī)定程序的風險；要注重內(nèi)控建設的“精”和“細”。把完善內(nèi)控機制建設作為風險防范的切入點，進一步控權(quán)、定職、明責，形成層層分解、環(huán)環(huán)相扣、有效制約的管理鏈條，保證權(quán)力在“陽光”下運行，努力推動從源頭上預防腐敗工作，形成大預防工作格局。（四）以優(yōu)化納稅服務為抓手，促進政風行風建設。優(yōu)化納稅服務是促進稅務系統(tǒng)政風行風建設的重要手段，是創(chuàng)造優(yōu)良發(fā)展環(huán)境、構(gòu)建和諧征納關系的有效措施。全系統(tǒng)要正確認識和處理好稅收管理與優(yōu)化服務的關系，以優(yōu)質(zhì)服務促進政風行風建設，以政風行風建設推動納稅服務工作。要以建設“陽光國稅”服務品牌創(chuàng)建活動為主線，切實加強“五個一”建設，全面開通 12366納稅服務熱線系統(tǒng)，完善推廣“一窗通辦”全職能辦稅服務廳，協(xié)辦共建“項目服務”聯(lián)動機制，深度開展納稅服務滿意度調(diào)查，將服務品牌文化作為稅務文化建設的特色和亮點，充分發(fā)揮國稅部門優(yōu)化經(jīng)濟稅收環(huán)境、服務地方經(jīng)濟發(fā)展的重要作用，塑造國稅部門公正、廉潔、文明、高效的社會形象。深入開展自查自糾，堅決糾正國稅干部“吃、拿、卡、要、報、借、占”等不正之風，堅決克服辦事拖拉、態(tài)度生硬、方法粗暴，不尊重納稅人甚至侮辱納稅人的不良行為，堅決查處稅收管理與服務過程中不作為、亂作為和政策執(zhí)行不公、告知義務履行不到位等問題，切實維護納稅人的合法權(quán)益，讓廣大納稅人切實感受到國稅部門開展反腐倡廉建設的實際成果。要以加大政務信息公開力度，及時公布稅收政策法規(guī)、行政許可項目和稅收征管制度、規(guī)定，使納稅人了解和掌握辦稅程序，明確自身的權(quán)利和義務,切實維護好納稅人的合法權(quán)益，積極引導納稅人自覺履行義務。要充分發(fā)揮特邀監(jiān)察員的作用，自覺接受地方黨政、媒體以及納稅人的評議監(jiān)督，構(gòu)建行風建設社會監(jiān)督網(wǎng)絡。要堅持用群眾工作統(tǒng)攬信訪工作，健全信訪工作責任，按照省局提出的“四個立足于”的原則強化思想疏導，著力解決問題，就地化解矛盾，全力維護系統(tǒng)和諧穩(wěn)定。（五）以轉(zhuǎn)變機關作風為動力，助推稅務勤政建設。廉政和勤政，是對每一名國家公務員的基本要求，也是國稅系統(tǒng)加強反腐倡廉建設要達到的兩個互相聯(lián)系的重要目標。當前，我們機關有一種很不好的現(xiàn)象：干的和看的一樣，多干的和少干的一樣。一干工作的同志任勞任怨，不干工作的人卻牢騷滿腹、廢話連篇。有的干部平平穩(wěn)穩(wěn)占位子，忙忙碌碌裝樣子，渾渾噩噩過日子。這些現(xiàn)象群眾很有意見。庸政無責、小過難究是產(chǎn)生這種庸政、惰政、怠政的重要原因。因此，我們要把廉政建設和勤政建設有機結(jié)合起來，把廉政建設的要求貫穿于勤政建設之中，通過加強勤政建設促進廉政建設。領導干部要做勤政的表率，把精力花在提高決策水平和工作業(yè)績上，把時間用在分管事務和工作調(diào)研上，以最大的努力、滿腔的熱情求得國稅事業(yè)的發(fā)展。要忠誠履行職責，兢兢業(yè)業(yè)工作，把心思用在干事業(yè)上，把精力投入到抓落實中，堅持原則，敢抓敢管，敢負責、講實話、辦實事、求實效。要堅持以人為本，保持與群眾的密切聯(lián)系，繼續(xù)落實班子成員分片包干基層聯(lián)系點制度，大力推進“一線工作法”，做到工作在一線開展、問題在一線發(fā)現(xiàn)、困難在一線解決、典型在一線樹立、經(jīng)驗在一線總結(jié)。廣大干部要樹立勤勉履職、恪盡職守、克己奉公的觀念，大力弘揚務實之風，把真抓實干作為一種品質(zhì)來追求、作為一種精神來弘揚、作為一種責任來強化。要樹立正確的事業(yè)觀、工作觀、政績觀，認認真真學習、老老實實做人、干干凈凈做事，從自己做起，從身邊做起，從點滴做起，一步一個腳印地把工作完成好。要培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，正確選擇個人愛好，提高文化素養(yǎng)，擺脫低級趣味，發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良作風，堅決反對鋪張浪費和大手大腳。要慎重交友，凈化自己的社交圈，時刻檢點自己生活的方方面面，生活正派，情趣健康，始終保持共產(chǎn)黨員的政治本色和高風亮節(jié)。要完善績效管理和問責制度，加大對失職瀆職行為的追究力度，堅決反對“有利可圖搶籃球，無利可圖踢足球”的現(xiàn)象。要嚴格公車管理，規(guī)范公務接待，將主要精力和有限財力用在發(fā)展上，用在解決群眾切身利益的問題上。三、加強領導，精心組織，確保反腐倡廉工作深入開展 反腐倡廉建設動一發(fā)、牽全身，是一項事關全局的系統(tǒng)工程、重要工作。全市國稅系統(tǒng)要牢固樹立和自覺實踐以人為本、執(zhí)政為民的理念，發(fā)揮好總攬全局、協(xié)調(diào)各方的作用，把各種力量和資源有機整合起來，以更堅決的態(tài)度、更有力的措施，確保反腐倡廉建設取得扎扎實實的效果。（一）真正發(fā)揮領導干部的模范表率作用?！吧狭翰徽铝和?、中梁不正倒下來”。領導干部特別是主要領導干部肩負組織的重托、群眾的期望，嚴以律己、廉潔奉公、模范守紀是從政的最基本要求。各級領導干部要按照胡總書記的要求，牢固樹立“黨紀國法面前人人平等、制度面前沒有特權(quán)、監(jiān)督制約沒有例外”的意識，堅決做“執(zhí)行制度的表率”，要求干部群眾做到的，領導干部必須首先做到；要求下級做到的，上級必須首先做到；要求別人做到的，自己必須首先做到。要帶頭正確認識和行使手中的權(quán)力，謹慎用權(quán)、正確用權(quán)，絕不允許以權(quán)謀私、以稅謀私，使權(quán)力私有化、商品化。要帶頭增強自律意識，自重、自省、自警、自勵，堅決抵制各種誘惑，嚴格落實各項廉政規(guī)定。要帶頭自覺接受組織與群眾的監(jiān)督，把監(jiān)督當作一種警戒、更當作一種愛護，虛懷若谷，聞過則喜，聞過則改，超越自我。（二）認真落實黨風廉政建設責任制。堅持黨組統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、部門各負其責、紀檢監(jiān)察部門組織協(xié)調(diào)、依靠群眾支持和參與的領導體制和工作機制。要全面落實黨風廉政建設責任制，加強領導，總體謀劃，統(tǒng)一部署。主要領導要當好“第一責任人”，既要嚴于律己，帶頭做表率，又要帶好班子，管好隊伍。班子成員對分管范圍內(nèi)的反腐倡廉建設負領導責任，要擔負起“一崗雙責”。職能部門對管轄業(yè)務和系統(tǒng)情況最清楚，對發(fā)生問題癥結(jié)和要害最明了，要主動發(fā)揮優(yōu)勢，緊密結(jié)合各自業(yè)務工作特點，研究從源頭上預防和治理措施，認真落實好部門責任。紀檢監(jiān)察部門要認真履行職責，積極發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用，完善權(quán)力運行監(jiān)督制約機制，對直接抓的工作，要毫不放松；牽頭工作要發(fā)揮主抓的作用，同時還要認真配合、檢查督促有關部門認真履行職責，抓好相關工作的落實。（三）不斷加強紀檢監(jiān)察部門自身建設。要不斷充實紀檢監(jiān)察力量，優(yōu)先選拔使用敢于堅持原則、秉公執(zhí)紀、勤奮工作的紀檢監(jiān)察干部。紀檢監(jiān)察部門和干部要倍加珍惜組織和領導的信任，樹立“加強監(jiān)督是本職、疏于監(jiān)督是失職、不善于監(jiān)督是不稱職”的理念，加強理論學習，提高理論素養(yǎng)，增強業(yè)務本領，努力成為反腐倡廉工作的行家里手。要建立嚴格的監(jiān)督約束機制，嚴肅工作紀律，自覺接受黨組織監(jiān)督、社會監(jiān)督、群眾監(jiān)督，堅持把以人為本、執(zhí)政為民貫徹到紀檢監(jiān)察工作中，成為黨的忠誠衛(wèi)士、群眾的貼心人，樹立紀檢監(jiān)察干部可親、可信、可敬的形象。同志們，“十一五”已經(jīng)完美收官，“十二五”正在拉開帷幕。做好今年全系統(tǒng)的黨風廉政建設和反腐敗工作意義重大、責任重大。我們要認真落實全省國稅系統(tǒng)黨風廉政建設工作會議精神，堅持以人為本、執(zhí)政為民理念，以更加積極的態(tài)度和勇于創(chuàng)新的精神，不斷取得反腐倡廉建設新成效，為推動國稅事業(yè)“十二五”使其的和諧健康發(fā)展而努力奮斗！第四篇：電力公司黨風廉政建設工作會議上的講話同志們：集團公司20xx年黨風廉政建設工作會議，是系統(tǒng)上下全面深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，認真貫徹落實黨的十七屆五中全會、第十七屆中央紀委第六次全會和中央企業(yè)反腐倡廉建設工作會議精神的一次重要會議，是集團公司處于發(fā)展戰(zhàn)略第三階段起步之年、全面開啟“十二五”發(fā)展新征程的形勢下召開的一次重要會議，也是貫徹落實集團公司20xx年工作會議精神，全面部署集團公司黨風廉政建設工作的一次重要會議。剛才，熊皓同志的工作報告，總結(jié)了去年工作，部署了今年的重點任務，我完全贊成，希望大家結(jié)合實際抓好貫徹落實。下面，我講三點意見。一、集團公司黨風廉政建設的主要成效集團公司組建以來，一直高度重視黨風廉政建設。在八年的發(fā)展歷程中，系統(tǒng)各級黨組織在集團公司黨組的領導下，認真執(zhí)行黨風廉政建設責任制，積極構(gòu)建具有大唐特色的懲治和預防腐敗體系，切實承擔了反腐倡廉的政治責任。各級紀檢監(jiān)察部門堅持圍繞中心、服務大局，認真履行工作職能，創(chuàng)新工作理念，完善體制機制，加強自身建設，黨風廉政建設不斷邁上新臺階。特別是過去的一年，是集團公司發(fā)展史上極具挑戰(zhàn)的一年。我們遇到的困難比想象的大，但取得的成績比預想的好。十萬大唐員工圍繞“盈利年”工作要求，齊心協(xié)力，奮力攻堅，在安全生產(chǎn)、結(jié)構(gòu)調(diào)整、資本運作、工程建設等方面都取得了顯著成績，圓滿完成了國資委的考核任務。在此過程中，黨風廉政建設功不可沒。過去的一年，我們以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，深入推進“陽光工程”建設，緊緊圍繞拓展源頭防腐領域，推進制度創(chuàng)新；緊緊圍繞企業(yè)中心工作，落實一崗雙責；緊緊圍繞規(guī)范權(quán)力運行，強化監(jiān)督制約；緊緊圍繞干部作風建設，規(guī)范從業(yè)行為，黨風廉政建設各項工作取得了新的成效，突出表現(xiàn)在四個方面：一是以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，提升了黨風廉政建設科學化水平。將服務企業(yè)發(fā)展作為出發(fā)點和落腳點，深刻認識和把握反腐倡廉規(guī)律，正確分析和判斷反腐倡廉形勢，用發(fā)展的思路審視和謀劃工作，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，以建設“陽光工程”為載體，以完善重點項目制度、優(yōu)化再造管理流程為突破口，著力加強決策制度、執(zhí)行制度、監(jiān)督制度和文化制度建設，著力提升黨風廉政建設科學化水平，把科學發(fā)展觀的要求轉(zhuǎn)化成了推動工作的正確思路、措施和辦法。二是以模式創(chuàng)新為導向，建立完善了黨風廉政建設新機制。致力于打造“陽光工程”，按照“四個凡事”的要求，注重從責權(quán)利的源頭進行制度創(chuàng)新，著力建立健全一套系統(tǒng)科學、嚴密完備、有序管用的制度，著力建立健全權(quán)力運行的監(jiān)控機制，著力建立健全決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)既相互制約又相互協(xié)調(diào)的權(quán)力結(jié)構(gòu)和運行機制，從集團公司整體層面推進了制度建設、監(jiān)督實踐和管理流程再造的良性互動，保證了集團公司系統(tǒng)責任履行、權(quán)力運行、利益實現(xiàn)嚴格按“五確認一兌現(xiàn)”程序在有效的監(jiān)督下陽光運行。三是以整合資源為目標，增強了黨風廉政建設的整體性和系統(tǒng)性。結(jié)合懲防體系建設，將項目管理模式引入黨風廉政建設工程，把“陽光工程”建設中的重點項目進行細化，結(jié)合責任主體的管理職能對權(quán)力要素重新進行梳理，將責任落實到集團公司本部各部門、系統(tǒng)各企業(yè)，具體到每個崗位、每個人，形成了齊抓共管的局面；注重發(fā)揮紀檢、監(jiān)察、審計“三位一體”作用，整合各方面的資源和力量，按照“精確定位、精細管理、精準考核”的原則，建立懲防體系建設綜合評價體系，把黨風廉政建設貫穿于重大決策、產(chǎn)權(quán)交易、選人