公司員工培訓協(xié)議精選5篇(編輯修改稿)
2025-10-13 12:58 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 到的專業(yè)技術(shù)外泄或傳播給第三方，培訓期間所有重要技術(shù)資料均交還公司保存。簽訂培訓協(xié)議后又再次參加公司安排的外部培訓者，必須重新簽訂協(xié)議，按照新的服務(wù)期限執(zhí)行。三、甲乙雙方其它約定乙方未能在規(guī)定時間內(nèi)結(jié)業(yè)或取得資格認證，甲方有權(quán)扣除培訓總費用的50%，待乙方二次培訓合格或取得資格認證后予以退還。乙方未能達到培訓規(guī)定的服務(wù)年限、培訓兩次均未合格、非正常、合理原因，未經(jīng)公司批準而辭職，或因正常原因被公司辭退除名，甲方有權(quán)扣除全部培訓費用，不足部分由乙方一次性補齊。乙方在培訓中獲得的培訓證書在服務(wù)年限內(nèi)所有權(quán)歸公司所有。本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，協(xié)議自簽字之日起生效。甲方(蓋章)： 乙 方： 簽字日期： 簽字日期：第三篇：公司員工培訓協(xié)議編號：中山市得成燈飾有限公司培訓服務(wù)期限協(xié)議甲方（用人單位）名稱：地址：乙方（勞動者）姓名：出生年月身份證號碼：家庭住址：聯(lián)系號碼：中山市得成燈飾有限公司人力資源部根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及《適用勞動合同若干問題》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在公平、公正、平等互惠、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上達成如下條款，以共同遵守。第一條培訓服務(wù)事項甲方根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要，將不定期對乙方進行培訓，便于乙方更好的適應(yīng)公司崗位要求和公司發(fā)展需求，培訓主要包含：入職教育、專業(yè)知識培訓、專業(yè)技能培訓、質(zhì)量體系培訓、素養(yǎng)培訓、團隊管理培訓等相關(guān)培訓。第二條培訓時間與方式（一）培訓時間：甲方自行規(guī)定培訓時間或依據(jù)甲方培訓計劃進行培訓；（二）培訓方式：口授、實操、外訓第三條培訓效果與要求乙方在培訓結(jié)束時，要保證達到以下水平與要求：（一）對培訓的知識需要了解，主要考核模式是實操；（二）甲方提出的學習目標與要求：1．能夠熟練掌握應(yīng)用專業(yè)或相關(guān)理論知識；2．具備勝任崗位或職務(wù)實踐操作技能和關(guān)鍵任務(wù)能力。（1）乙方必須按照甲方要求的時間和地點參加培訓，乙方不得無故不參與培訓。（3）乙方在培訓期間，不得做違背甲方的管理規(guī)定的事項。第四條培訓服務(wù)費用（1）、公司組織內(nèi)部高層培訓人員對乙方進行內(nèi)部培訓，雖不直接涉及現(xiàn)金及材料費用，但涉及人工及成本費用。（2）、公司提供一些外訓與實操的平臺，會直接涉及到公司現(xiàn)金付出費用（以實際費用為準）第五條權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1．乙方在培訓期間，甲方每月按乙方崗位工作和實際出勤正常支付其工資。2．乙方在培訓
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